三農(nóng)研究中心工作計劃與三農(nóng)研究中心的工作計劃書匯編-文庫吧資料
2024-11-20 01:45本頁面
【正文】 的領導藝術以及個人魅力。（以三農(nóng)調(diào)研中心為例）。對于第一個問題，我認為最直接的原因是會員對協(xié)會沒有歸宿感，這又歸因于以下幾點：（缺少團隊意識的培養(yǎng)，缺少對協(xié)會歷史文化、優(yōu)越的制度、優(yōu)秀的成果的宣傳與熏陶），（如果會員內(nèi)部形成了一個強有力的團體，那么這個中心怎么都不容易散。再在分析的基礎上形成解決的思路，同時把解決問題的思路融入到工作計劃當中，通過工作計劃的實施帶動問題的解決。二，起監(jiān)督作用。另外兩個課題由中心會員自擬(正在進行中)，同時完成調(diào)研方案設計、立項等工作，在條件允許的情況下開展部分實地調(diào)研。因此，我們中心應更關注調(diào)研計劃的開展。前面說的是關于人才培養(yǎng)的問題，然而對會員而言，加入我們協(xié)會的初衷還是參與調(diào)研。針對我們中心存在的以及需要特別注意的問題，我們中心的工作計劃也就是解決這兩方面
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