三嚴(yán)三實個人對照自查報告1與三嚴(yán)三實個人的自查報告匯編-文庫吧資料
2024-11-20 01:41本頁面
【正文】 ，不僅是一般意義上的準(zhǔn)則規(guī)范，而且從價值層面對作風(fēng)建設(shè)提出了更高的要求，是加強作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把三嚴(yán)三實作為座右銘，作為人生的價值追求。三嚴(yán)要求黨員干部筑牢思想上的防火墻，增強抵御病毒的免疫力，堅持用權(quán)為民，為政清廉，為各級領(lǐng)導(dǎo)干部正心修身提供了基本遵循。三嚴(yán)三實的內(nèi)涵和實質(zhì)，我理解主要有兩個方面：一是對黨員干部的新要求。我們要深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，按照三嚴(yán)三實的要求，大力加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。增強廣大黨員干部的事業(yè)心和責(zé)任感，提高職能部門的服務(wù)質(zhì)量，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和執(zhí)政力。強化對黨員干部的管理，使各項工作有章可循，實現(xiàn)靠制度管人、憑制度辦事，通過對廉、能、勤、績的考核，提高工作能力和工作效率，激發(fā)干部職工干實事、真干事的主觀能動性加大問責(zé)工作力度，做到敢問、善問、巧問、常問，通過運用問責(zé)方式，加強干部監(jiān)督，實現(xiàn)由事后監(jiān)督向事前、事中、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由工作圈監(jiān)督向工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由對領(lǐng)導(dǎo)干部個人監(jiān)督向領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由封閉式監(jiān)督向開放式監(jiān)督轉(zhuǎn)變。建立健全首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、交辦反饋制、機關(guān)管理等各項規(guī)章制度、工作目標(biāo)考核制度。貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》，通過召開會議、廣播、板報、宣傳欄等多種豐富的廉政教育內(nèi)容和創(chuàng)新的廉政教育的載體搞活了廉政教育，增強了廉政教育的針對性。習(xí)近平強調(diào)，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。因此在干部作風(fēng)建設(shè)中要做到三嚴(yán)三實。篇三作風(fēng)建設(shè)是黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的直接來源，優(yōu)良的黨風(fēng)是凝聚黨心民心的巨大力量。為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。的確，作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。但作風(fēng)建設(shè)不可能一勞永逸，需要常抓不懈。只有這樣，在實現(xiàn)兩個百年的目標(biāo)過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領(lǐng)群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴(yán)格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。不以規(guī)矩，不能成方圓，如果黨員干部不能嚴(yán)加約束，既想當(dāng)官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴(yán)要求，做老實人、說老實話、干老實事，就是踐行黨的群眾觀。南京秦淮區(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風(fēng)，是一劑醒腦洗心的良方。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風(fēng)用權(quán)，以好的作風(fēng)律己，更要以好的作風(fēng)謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。村干部天天與村民打交道，作風(fēng)如何、能力怎樣，關(guān)系到一級黨組織的形象。習(xí)總書記強調(diào)作風(fēng)建設(shè)三嚴(yán)三實，并語重心長地指出
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