20xx保險公司員工培訓(xùn)總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-20 01:10本頁面
【正文】 險市場是不斷變化的，也是快速發(fā)展。同時向領(lǐng)導(dǎo)請教工作的方法。
在我們銀代業(yè)務(wù)系列，接觸的客戶基本都是高素質(zhì)的客戶，公關(guān)的渠道都銀行人員，我們的領(lǐng)導(dǎo)也是非常有能力的，因此對我們做為一名督訓(xùn)而言，更要以良好習(xí)慣來展現(xiàn)公司的精神面貌。
培訓(xùn)總結(jié)
一個人的成功，絕對不是一朝一夕的事情，而是靠日積月累的好習(xí)慣促成。而這些實際操作的內(nèi)容，將會為團(tuán)隊帶來確實可見效益。同時，針對一些項目運作，像“四會三班”(早干會、夕會、周經(jīng)營分析會、月經(jīng)營分析。
在本次全程培訓(xùn)當(dāng)中，除了正常的理論學(xué)習(xí)外，每天的晚間課程大多以研討與實操為主。通過業(yè)績分析，準(zhǔn)確判斷團(tuán)隊與市場的變化，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議，同時也要貫徹總分公司各項政策。只有訓(xùn)練場上多流汗，市場拼殺時才會不流血。隨著團(tuán)隊成員間配合越來越默契，我們受的懲罰少了，而我們戰(zhàn)斗力大在增強(qiáng)。但仍避免不了失誤、出錯，結(jié)果只有一個扣分、俯臥撐，同組、同寢、同機(jī)
培訓(xùn)總結(jié)
構(gòu)的處罰。但事實，我們做到了!也證明了，只要咬緊目標(biāo)、堅持努力，都可以做得更優(yōu)秀。通過按照部隊的要求，對大家紀(jì)律性進(jìn)行樹立。在后來的日子更是全力推行團(tuán)隊精神，相互合作才能創(chuàng)造更大的價值。態(tài)度(ATI):合理的是訓(xùn)練，不合理的是磨練
報到的第一天，就領(lǐng)略到了總公司的操班嚴(yán)肅。
通過六個篇章的豐富內(nèi)容，各種風(fēng)格老師的精彩演繹，確實吃到一頓營養(yǎng)的“大餐”。在本節(jié)內(nèi)容中，通過簡化期繳講解、提升開口量以及產(chǎn)說會操作等，讓伙伴對期繳的銷售樹立強(qiáng)大的信心。
?。恒y代產(chǎn)品主打躉繳上規(guī)模，為公司提升市場占
有率和品牌做先鋒。
：督訓(xùn)在日?；A(chǔ)管理中，處于主要執(zhí)行地位。
如何做好增員，并做好新人培育工作，在新人育成里面一一解讀?？梢哉f都是些現(xiàn)實的例子，能為大家所用。而90號文件的出臺，幾乎打亂各家公司開門紅籌備。讓學(xué)員對銀行保險產(chǎn)品的銷售有個更加清晰在認(rèn)識。通過一線非常優(yōu)秀講師的講解示范，然后分班進(jìn)行一一試講，后由大家進(jìn)行殘酷的點評。通過基礎(chǔ)篇內(nèi)容的學(xué)習(xí)，為今后的課程奠定了良好的基礎(chǔ)，也樹立了大家的自信。關(guān)于保額分紅知識講解、產(chǎn)品開發(fā)包裝與運作，讓每個人認(rèn)識到公司在市場領(lǐng)先性，能為這樣一家公司服務(wù)的自豪。
?。嚎偡诸I(lǐng)導(dǎo)站行業(yè)高度，為我們詮釋了銀行保險
業(yè)的發(fā)展前景，并對應(yīng)
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