20xx公司人事下半年工作計劃范文精選多篇-文庫吧資料
2024-11-20 00:42本頁面
【正文】 確定等準(zhǔn)備工作。與10月10日前將第三季度新入職員工勞動合同及續(xù)簽勞動合同整理核對寄集團蓋章并收回。根據(jù)集團統(tǒng)一安排，參加10月份崗位資格認證筆試及答辯考試。
(二) 第四季度工作計劃
第四季度的工作事項與第三季度羅列的工作事項大致相同，較特殊的新增工作有參加崗位資格認證評估、第三四季度勞動合同整理寄集團蓋章、2020年末勞動合同續(xù)簽項目工作、年終學(xué)歷及地區(qū)差異補貼資料整理等。
OA上線之請假流程試運行。廣東公司積極響應(yīng)集團號召，為促進合同續(xù)簽的順利高效完成，特將09年末的勞動合同續(xù)簽工作以項目工作形式開展，組織中山本部及各三級公司中高層領(lǐng)導(dǎo)召開了視頻專項會議，針對勞動合同續(xù)簽工作操作要求及工作安排作了統(tǒng)一宣導(dǎo)。轉(zhuǎn)正儀式現(xiàn)場氣氛較以往活躍，員工參與度高，增強了員工對公司的認同感。
新員工轉(zhuǎn)正創(chuàng)新方案實施。
《崗位變動后的信息跟進管理規(guī)定》、每月定時資料提交規(guī)定等工作優(yōu)化制度的實施。新員工入職時人手一份并對手冊上的內(nèi)容對其進行講解，其內(nèi)容包括公司附近交通路線圖、最近購物點逛街點及公園、溫馨提示(含新員工報到及培訓(xùn)、公司基本規(guī)章制度、文化活動等的介紹)、各部門負責(zé)人聯(lián)系方式等。本崗位具體各事項的亮點、重難點總結(jié)如下：
制作《新員工入司指南》手冊。在這三個月時間里，我學(xué)習(xí)并掌握了各項工作的實際操作，了解了各事項的相關(guān)規(guī)定及要求?！ ∑?br /> 本人于2020年7月2日正式轉(zhuǎn)崗為人事組員工關(guān)系崗，現(xiàn)就在職期間工作情況作第三季度工作總結(jié)并擬定第四季度工作計劃。
嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。
七、其他人事管理工作：
做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作：
隨著對人才資源的進一步重
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