【正文】 管副職人員，各單位應采取有效措施，保持相對穩(wěn)定，更換其工作職務的，其“崗位培訓合格證書”繼續(xù)有效。 為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設施投入資金計劃，報公司主管領導批準執(zhí)行。安全生產管理部門每年向各部門報告一次安全生產保障金的存儲和使用情況。安全生產責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。 安全生產保障金主要用于安全 生產責任目標考核。 安全生產責任保障金制度 為進一步完善安全生產工作措施，落實安全生產責任制，減少安全生產責任事故的發(fā)生，制定本制度。 在崗職工如有違章操作，一經發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。 1崗位標準化操作制度 各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。每月召開一次安全生產例會，傳達上級安全文件、會議精神，通報安全生產情況，檢查和布置安全生產工作。 企業(yè)必須設立獨立的安全生產監(jiān)督機構，配備必要的工作人員。 各單位要根據施工安全的需要，建立、健全項目的安全生產管理制度。 1建設項目安全管理制度 認真貫徹國家有關安全生產的法律法規(guī)、方針、政策，認真貫徹有關建筑施工的各項規(guī)章制度。作業(yè)人員必須系好安全帶、安全繩，必要時放設隔層防護板。 對有較大危險、危害因素的生產經營場所要經常進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即 整改。 做好安全防范工作，確保無隱患事故。 1公司出資辦理證件的人員離開公司（不含去集團公司其它子公司）時扣還公司出資部分報銷款項。 經公司批準需辦理新證人員須提交個人申請經部室負責人、生產主管領導、總經理簽字后轉綜合辦予以組織辦理，個人先行墊付考試相關費用，通過培訓學校組織考試成績合格后持正式發(fā)票個人報銷，未通過相應考試人員不予報銷。 特種作業(yè)操作證按規(guī)定日期復審。 特種作業(yè)操作證在全國通用。 特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)；未經培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。 特種作業(yè)是指在勞動過程中對安全有特殊要求并容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人以及對他人和周圍設施的 安全有重大危險的作業(yè)，特種作業(yè)范圍 : （ 1）電工作業(yè)：含送電、變電、配電工，電氣設備的安裝、運行、檢修（維修）、試驗工； （ 2）金屬焊接、切割作業(yè)； （ 3）起重機械作業(yè)：含起重機械司機，司索工，信號指揮工； （ 4）企業(yè)內機動車輛駕駛：含在企業(yè)內生產作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員； （ 5）登高架設作業(yè)：含 2 米以上登高架設、拆除、維修工； （ 6）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）：含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工； （ 7）壓力容器作業(yè)：含大型空氣壓縮機操作工； （ 8）危險物品作業(yè)的操作工、儲存保管員； （ 9）經國家批準的其它的作業(yè)。 10 、在年度內召開各種生產經營工作會議以及召開公司級年度總結會議都應將安全生產工作列為重要內容，同時總結和同時布置。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。 安全生產會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產的領導，且必須熟悉本部門的生產情況 ,不得隨意安排其他人員參加會議。 安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。 根據上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。遇有特殊情況應及時開會研究處理。 安全檢查的主要內容包括： （ 1）安全生產規(guī)章制度是否健全、完善； （ 2）重要危險作業(yè)場所安全生產狀況； （ 3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗； （ 4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程； （ 5）職工是否正確佩帶勞動防護用品； （ 6）設備、設施是否處于正常的安全運行狀態(tài)； （ 7）現(xiàn)場生產管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為； 1安全生產會議管理制度 為加強企業(yè)安全生產工作，及時有效協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的問題，確保公司實現(xiàn)安全生產，特 制定本安全生產會議制度。 各種安全檢查要根據檢查要求配備力量。 檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。 企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對 ?備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。 1安全生產逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度 企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。 安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要 求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門，該定期向職工公布的向職工公布。 教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權益。 各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。每個職工在工作期間必須正確穿用 ,不準變賣、送人或挪為它用。 組織學習和演練應急預案。 嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。 檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設備。 其他保障安全生產的費用。 重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。 配備必要的 應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。 每年支出部分專項資金用于安全生產改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為它用。 企業(yè)應當建立落實安全生產主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。 安全生產責任制度 企業(yè)必須履行安全生產制度，落實安全生產責任，并對企業(yè)預防生產安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生 生產安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。 安全生產檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關部門的上報有關部門；該定期向職工公布的向職工公布。 安全生產檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。 安全生產檔案應包括以下內容： （ 1）安全生產管理委員會或安全生產領導小組人員名單及變動記錄； （ 2）安全機構設置情況及專職、兼職安全員名單； （ 3）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單； （ 4）特種設備清單及有關檔案資料； （ 5）危險源 (點 )資料及三級危險源 (點 )管理清單； （ 6）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料 (地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風速、風量監(jiān)測、噪聲測定等 )； （ 7）職工健康檔案及健康監(jiān)護資料； （ 8）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護資料； （ 9）安全生產檢查記錄及整改情況； （ 10）安全例會及安全日、月活動記錄。 （ 2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定 數(shù)額的罰款。 獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。 安全生產獎懲和責任追究制度 每年提取 3 萬元作為安全生產專項獎勵基金，由主管安全生產的副廠長批準后撥付使用。 協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產安全事故。 發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對 事故現(xiàn)場的處理，必須經過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。 對于設備管理中由于違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設備使用維護良好者，將給予獎勵。同時，做好信息 傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。 崗位操作人員無力排除的設備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。 對大型、特殊、專用設備用油堅持定期分析化驗制度。 安全設備管理 和檢修、維修制度 建立健全以崗位負責制為基礎的設備管理規(guī)章制度，實施設備管理負責制，主要設備實行三定：定人、定機、定責。 制定事故應急救援預案，定期檢驗和評估事故應急救援預案和程序的有效程度，進行演練，必要時加以修訂。 對重大危險源每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。 重大危險源監(jiān)控和重大隱患 整改制度 對每個重大危險源制定一套嚴格的安全管理制度，通過技術措施和組織措施對重大危險源進行嚴格監(jiān)控和管理。 1對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。 1公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結果在案， 并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。體檢結果和相關資料由各公司建檔保管，并將檢查結果告知被檢職工。 1對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調到一般崗位的職工，在終止合同或調離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。 公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前 檢查。 對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調離原崗位，并妥善安置。 職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。 將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關規(guī)定，在生產成本中據實列支，要給予資金保證。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。采用新技術、新工藝、新設備、新材料進行生產，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。調換工種的工人必須經過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。凡休假 7 天以 上返崗必須經過班組進行復工安全教育，工傷休假 1 個月，其他休假 3 個月以上者，必須經二級生產單位、班組兩級復工安全教育，經考試合格后方可上崗作業(yè)。所有生產作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于 20 小時。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于 40小時，考試合格后，在有安全工作經驗的職工帶領下工作滿 4 個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。已經取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。 各種作業(yè)人員培訓 制度。 安全生產管理人員培訓制度。 安全教育培訓考核制度 負責人培訓制度。 要害部門重點檢查制度。 對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。 對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術人員進行專項檢查。 車間班組進行經常性的安全檢 查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。 1財務部安全職責 認真貫徹執(zhí)行國家各項安全生產法律、法規(guī)、方 針、政策和公司各項安全管理規(guī)章制度，經常對本部門職工開展多種形式的安全教育； 在制訂企業(yè)財務預算時，優(yōu)先做好安全生產方面資金計劃安排； 對有安全生產內容的改造項目，要確保安全資金投入； 保證勞動保護用品經費、安全教育經費的使用； 負責審核各類事故處理費用支出，并納入公司經濟活動分析內容。 努力做好對各類人身傷害事故的預防工作，確保本單位安全事故發(fā)生次數(shù)控制在公司下達的安全事故控制指標之內，保證安全生產責任制得到全面落實。 對本 部門發(fā)生的各種不安全事故有責任做好對事故現(xiàn)場的保護，對事故的上報以及對事故發(fā)生原因進行調查，并要對事故的責任者提出處理意見與對預防事故重復發(fā)生提出預防措施。 負責編制與上報本部門年度安全技術措施計劃、并負責對計劃實施進行監(jiān)督，確保按時保質保量完成。 定期不定期組織本部門開展安全生產檢查的活動，認真做好對各種隱患的安全整改與“三違”現(xiàn)象的糾正、查處工作。 對職工進行經常性的安全生產思想教育，堅持安全班前會，定期組織安全技術考核，對新入廠人員認真做好二、三級安全教育工作。 做好安全管理部門分配給的工作任務。 對公司文件、營業(yè)執(zhí)照、資質、證書、人事檔案等做好安全管理。 1辦公室安全生產職責 宣傳和教育本室人員遵守國家和企業(yè)的安全法律、條例、標準、規(guī)定。 受理有關違反安全生產情況的舉報。 安全管理資料必須齊全、完整真實、準確、有針對性和指導性。 做好事故報告與處理工作，參與事故調查工作。 按照安全生產規(guī)章制度，定期對企業(yè)進行安全生產檢查，糾正、處罰違反安全生產規(guī)定的人和事