hr工作計劃樣本與icu?？谱o士工作計劃結尾匯編-文庫吧資料
2024-11-20 00:33本頁面
【正文】 項制度；規(guī)范了科室床位數(shù)及人員資質要求；制訂了ICU護理人員的準入考核標準并已實施；規(guī)范和完善了感控的各項要求，科室護士長已通過了全軍醫(yī)院感染管理知識培訓考試；增建了功能齊全的家屬候診區(qū)；增添了高尖端呼吸機、溫毯機、鼻飼泵、臨時起搏器等三甲醫(yī)院必備的儀器；使護理工作有據(jù)可依、有章可循，規(guī)范的病房管理有效的保證了ICU的日常護理工作。二、工作完成情況（一）完善科室“三甲復審”準備工作ICU是危重病人進行搶救和嚴密監(jiān)測的場所，屬于醫(yī)院的重點科室。、工藝優(yōu)化，同時輔助實施崗位績效考核，減少低產出、高成本工序和人員。，人力資源配置約為450～500人左右。5. 人力資源部與生產部合作，針對各一線操作人員實施安全操作培訓，提高員工的安全意識，減少工傷事故的發(fā)生。3. 不斷尋
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