20xx高校學生管理工作計劃-文庫吧資料
2024-11-20 00:30本頁面
【正文】 推動生物制藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。孕育咸寧百億非動力核技術產(chǎn)業(yè)，協(xié)同中心成果實現(xiàn)生產(chǎn)項目12個。貫徹落實省政府《促進高校成果轉(zhuǎn)化暫行辦法》，出臺學校促進科技產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的實施意見，修訂科技科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法，賦予科研團隊在研發(fā)成果方面更大的使用權(quán)、經(jīng)營權(quán)、處置權(quán)和收益權(quán)。積極爭取各種政策支持，努力化解學校債務，力爭化債8000萬元。推進溫泉新校區(qū)學生公寓建設，完善校區(qū)功能。
。制定各類辦公用房標準，試行超標準成本核算制度。消耗性支出下降10%，其中“三公”經(jīng)費下降幅度超過15%。五是土地資源的開發(fā)利用。三是職業(yè)培訓純收入100萬元。主要來源：一是科研經(jīng)費，到賬經(jīng)費過1000萬元。
。修訂國有資產(chǎn)管理辦法。建立教職工個人收入臺賬。推進“一卡通”收費管理，規(guī)范各項收費行為，推行“公務卡”。
五、克難奮進，增收節(jié)支，管好和盤活資源，全力突破資金瓶頸
。引導廣大教師切實肩負起“立德樹人、教書育人”的光榮職責。制定新的職稱評審辦法。
。繼續(xù)支持優(yōu)秀教師申報“海外培訓計劃”。
。繼續(xù)申報“千人計劃”。
。新引進博士不少于25人。建立健全人才引進、穩(wěn)定、培養(yǎng)、使用、激勵等一系列政策，召開人才工作會議。同時，嚴厲打擊學術造假行為。
。工程技術研究院積極推進申報省級“20xx計劃”。確保糖尿病心腦血管病變實驗室和鄂南文化研究中心通過省級驗收。獲得專利10項。力爭獲得省部級科研成果獎2項。
、成果。重點加大20xx年研究生招生宣傳力度。搶抓“高等學校哲學社會科學繁榮計劃”機遇，積極申報“高校馬克思主義青年理論家培育計劃”、哲學社會科學重大研究項目、優(yōu)秀成果。部分學科嘗試參與全國學科排名。按照建設計劃，建強省級重點學科，確保藥學通過中期檢查。
，規(guī)范辦事流程，簡化審批程序，簡政放權(quán)，實行“終審負責制”。完成全校地界的勘界工作，做到守土有責、守土盡責，完成房產(chǎn)、地產(chǎn)的清理工作。按照后勤社會化改革的要求，整體設計改革方案，分步推進實施，盤活后勤市場。在原綜合目標考核的基礎上，開展崗位責任考核，部門和個人的考核結(jié)果在績效工資中予以體現(xiàn)，建立激勵機制，設立招生就業(yè)獎、繳費獎、創(chuàng)收獎、節(jié)約獎、校外競爭性項目等，激發(fā)全員主人翁精神，為學校建設發(fā)展作出更大的貢獻。探索教學院部分類定位、分類考核。
。建立教學院部二級學術組織、二級教代會，進一步健全民主決策和監(jiān)督機制，落實二級學院黨政聯(lián)席會議制度。制定學術組織章程和議事規(guī)則。落實“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”，頒布并實施湖北科技學院章程，真正使學校管理做到有章可循。制定配套三類崗位說明書、考核辦法，考核結(jié)果與績效工資掛鉤。按照編制管理方案，全面完成定編、定崗、定責。加強審計監(jiān)督，做好后勤并帳審計、學生獎助學金審計、基建維修工程審計監(jiān)督和決算審計、物資采購審計監(jiān)督，配合學校管理重心下移改革，開展二級單位預算執(zhí)行和財務收支審計工作。重點推進內(nèi)控制度“廢、改、立”，加強制度合法性、規(guī)范性、統(tǒng)一性審查。
二、深化改革，創(chuàng)新機制，全力突破管理瓶頸，不斷增強科學發(fā)展的內(nèi)生動力
。推進檔案數(shù)字化工作。加大對圖書資料、數(shù)字資源的建設，加大學科館員隊伍建設。有計劃地加大對實驗室建設的投入，保障實踐教學工作正常開展。送教到點，推進考試制度改革，不斷提高教學質(zhì)量。制定激勵措施，充分調(diào)動教學院部在繼續(xù)教育、職業(yè)技能培訓方面的積極性。加強與教育部留學服務中心的合作。做好已獲批專業(yè)的招生錄取工作。全力準備全國易肇事肇禍精神病人救治現(xiàn)場辦公會，做足“咸寧經(jīng)驗”的大文章，提升學校和醫(yī)院的美譽度。深化醫(yī)院管理體制和運行機制改革、績效管理改革、分配制度改革，加強人才引進與培養(yǎng)，實施“目標、責任、人員、設備”相統(tǒng)一的規(guī)范化、高效化管理。盡快落實市政府1700萬到賬工作。進一步深化與咸寧愛爾眼科醫(yī)院、孝感醫(yī)院、天門醫(yī)院的校院合作關系。
。探索社會評價機制，做好畢業(yè)生跟蹤調(diào)查工作，并建立一批優(yōu)質(zhì)生源基地。把做好畢業(yè)生就業(yè)工作作為考核院部領導班子的重要指標，千方百計提高就業(yè)質(zhì)量。召開20xx年教學工作會議。推進專業(yè)認證。
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。健全校院兩級教學質(zhì)量監(jiān)控評價指標體系，重點在強化課堂教學質(zhì)量上下功夫。
一、強化
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