【正文】 形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： A. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排 的其它工作的。 J. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 H. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 F. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5 千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。 D. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成 5000元（含）以上重大損害的。 B. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的 ，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第九章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十八條 訂立合 同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十四條 甲方為乙方提供以下 福利待遇： A. _________________________________________________________. B. _________________________________________________________. C. _________________________________________________________. 第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 找律師，找法律，上 找法網(wǎng) 找法網(wǎng)，中國最大的在線法律咨詢中心 找法網(wǎng)全國 免費法律咨詢 ： 第 5 頁 共 11 頁 第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范 和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第七章 社會保險和福利待遇 第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關(guān)規(guī) 定為乙方參加購買下述社會保險（ __________），乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳 ?? A. 城鎮(zhèn)社會保險 B. 小城鎮(zhèn)社會保險 C. 外來從業(yè)人員綜合保險 D. 其他________________________________________. 第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為 __________元 /小時，事假扣除標準為 __________元 /小時，病假扣除標準為 __________元 /小時。 第六章 勞動報酬 第十七條 乙方在正 常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（ __________）。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第五 章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。