20xx養(yǎng)老保險(xiǎn)人員工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-11-20 00:18本頁(yè)面
【正文】 19年工作打算
2019年，我們將繼續(xù)努力實(shí)踐胡xx“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，認(rèn)真落實(shí)黨的xx屆六中全會(huì)精神，明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，力攻難點(diǎn)，以確保養(yǎng)老金發(fā)放為龍頭，以養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面為中心，以完善基礎(chǔ)管理為根本，扎實(shí)做好各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展，服務(wù)全市改革發(fā)展大局，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的xx大的召開。
今年，全市累計(jì)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx5萬(wàn)元，支付養(yǎng)老金xxx萬(wàn)元，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支缺口達(dá)xxx萬(wàn)元。截止12月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年欠費(fèi)累計(jì)達(dá)到18878萬(wàn)元，可用于支付全市離退休人員xxx個(gè)月養(yǎng)老金。
(三)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)拖欠嚴(yán)重。主要原因是：一是地稅部門養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳傳遞環(huán)節(jié)增加、時(shí)間過長(zhǎng)，一定程度上影響單位和個(gè)人的繳費(fèi)積極性。元至6月份，我們應(yīng)收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) xxx萬(wàn)元，實(shí)收xxx萬(wàn)元，月均征繳率達(dá)xxx%，完成年計(jì)劃進(jìn)度的xxx%。
(二)移交地稅征收后，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳率急劇下滑。如鐵山鹿峰集團(tuán)，有在職職工余人，我們多次上門做工作，但該企業(yè)至今仍拒不參保。
一是由于私企員工流動(dòng)性大、成份復(fù)雜，私營(yíng)企業(yè)主參保意識(shí)淡薄，養(yǎng)老保險(xiǎn)在私營(yíng)企業(yè)參保擴(kuò)面進(jìn)展緩慢。四是加大車輛、招待費(fèi)、加班等制度落實(shí)情況的檢查力度，綜合治理、內(nèi)保、計(jì)生工作圓滿完成上級(jí)交給的任務(wù)，為全局工作的順利開展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。三是進(jìn)一步開展政務(wù)公開、創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)，推出“民心工程”便民服務(wù)措施，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，提高效率，強(qiáng)化服務(wù)，保持了良好的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。一是成立檔案升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，成立專班，建立健全了檔案管理制度，添制系列硬件，檔案管理工作順利晉升省一級(jí)，使全局檔案工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理的軌道。三是根據(jù)“分級(jí)管理、歸口管理、就地解決、妥善處理”原則，處理群眾來(lái)信xxx余封，接待群眾來(lái)訪xxx余人次，做到了“事事有回音、件件有落實(shí)”，較好地解決了離退休人員關(guān)心的問題。
(十)退管服務(wù)工作進(jìn)一步得到規(guī)范
一是積極創(chuàng)造條件，要求參保單位退管機(jī)構(gòu)開展內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，如書畫展、門球賽、橋牌賽等，極大地豐富離退休人員老年生活，并組織離退休人員參加全省“江漢杯”門球賽，獲得了較好成績(jī)。二是及時(shí)分解各項(xiàng)工作計(jì)劃目標(biāo)，按月檢查工作目標(biāo)完成情況。
(九)統(tǒng)計(jì)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。三是積極做好會(huì)計(jì)電算化管理，使該項(xiàng)工作順利通過省統(tǒng)籌辦鑒定，從2019年元月起，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金將完全實(shí)現(xiàn)電算化管理。
一是按照新的社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，在基金和經(jīng)費(fèi)管理中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線制度，確?；鸬陌踩\(yùn)營(yíng)。審核xxx名新增離退休人員養(yǎng)老金待遇，完成xxx名死亡離退休人員喪撫費(fèi)審核工作，并對(duì)xxx名離退休人員養(yǎng)老金待遇進(jìn)行了調(diào)整。
截止12月底，全市補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員xxx人，其中，參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的市級(jí)以上勞模xxx名，享受補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇xxx人，累計(jì)支出補(bǔ)充養(yǎng)老金3xxx萬(wàn)元。同時(shí)，計(jì)算機(jī)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)維護(hù)工作順利進(jìn)行，計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)模塊功能不斷增強(qiáng)，業(yè)務(wù)處理程序得到完善，全局計(jì)算機(jī)管理工作水平得到進(jìn)一步提高。
(六)個(gè)人帳戶管理不斷得到完善。其中，元至xxx月份，社保機(jī)構(gòu)應(yīng)征養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬(wàn)元，實(shí)征 xxx萬(wàn)元(正常征繳xxx萬(wàn)元，補(bǔ)收歷欠xxx萬(wàn)元)，月均征繳率xxx%，比上年同期增加xxx萬(wàn)元。
今年省廳下達(dá)我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作任務(wù)xxx萬(wàn)元(其中，正常征繳xxx萬(wàn)元，補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)xxx萬(wàn)元)。三是有序操作抓移交。對(duì)企業(yè)繳費(fèi)能力、行業(yè)主管、協(xié)議履行等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)控管理，如欠費(fèi)在xxx萬(wàn)元以上的企業(yè)納入全市監(jiān)控，欠費(fèi)在xxx萬(wàn)元以下的企業(yè)則由勞動(dòng)保障部門監(jiān)控、企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人督促補(bǔ)繳、各企業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)和欠費(fèi)企業(yè)法人同為責(zé)任人，以推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳、清欠工作的開展。最后，對(duì)惡意欠費(fèi)且拒不簽訂緩繳協(xié)議的企業(yè)，我們則適時(shí)向人民法院提出申請(qǐng)，強(qiáng)制征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其次，按照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》要求，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段，對(duì)欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)加收滯納金，并
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