20xx年終個人工作總結(jié)范文2-文庫吧資料
2024-11-19 23:52本頁面
【正文】 抓好分管工作。到任伊始，我首先是熟悉、掌握xxxx基本情況。但是與群眾的期望和要求相比，用高標準衡量，特別是與、xx屆三中全會提出的新要求對照，還不同程度存在著一定的差距。同時，切實抓好本單位干部職工的警示教育，管好配偶、子女和身邊的工作人員，按原則、按政策辦事，把全部精力集中到為民務(wù)實清廉上來，凝聚到推進跨越發(fā)展上來。始終視職責(zé)為動力，視權(quán)力為責(zé)任，時刻保持清醒頭腦，以對黨負責(zé)的精神，正確行使好手中權(quán)力。
三、清正廉潔，以身作則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)
作為縣委班子一員，自己能按照班子分工找準、擺正個人位置，自覺尊重主要領(lǐng)導(dǎo)和支持其他成員的工作，維護班子團結(jié)，遵守民主議事和決策制度，正確處理好個人與會的關(guān)系、個人與班子成員的關(guān)系，努力做到及時溝通、密切配合。5部專題片獲得省級A、B類教學(xué)課件，縣遠教平臺榮獲省級“先進教學(xué)服務(wù)平臺”。創(chuàng)新推行了組工信息點評、各股室周計劃落實督查等制度，科學(xué)設(shè)定目標，嚴格落實責(zé)任，強化監(jiān)督檢查，推動組織工作創(chuàng)新，充分調(diào)動了組工干部積極性。注重從農(nóng)村致富能手、大學(xué)生村官、退伍軍人等優(yōu)秀人群中選拔村級黨組織書記，探索推進村、社區(qū)黨組織書記專職化，農(nóng)村帶頭人隊伍建設(shè)不斷加強。創(chuàng)新“一建三統(tǒng)四規(guī)范”舉措，完成7個新建、50個規(guī)范提高的村級活動場所建設(shè)任務(wù)，建成村級服務(wù)中心59個、鎮(zhèn)服務(wù)大廳13個、部門服務(wù)窗口26個。創(chuàng)新“五定五新”舉措，推行組工干部駐村幫扶和聯(lián)系包抓黨建示范點制度，每名干部聯(lián)系12個示范點和“后進村”，每月駐村指導(dǎo)不少于10天，樹立典型、示范帶動，抓基層打基礎(chǔ)，促進整體工作提升。在“兩新組織”，采取以單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等多種建立方式，建立“兩新”組織黨組織2個，選派黨建指導(dǎo)員33名、黨建聯(lián)絡(luò)員63名，實現(xiàn)了“兩新”組織黨的建設(shè)工作全覆蓋。在社區(qū)，創(chuàng)新推行社區(qū)“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”工作模式，加強“三有一化”建設(shè)，不斷拓展社區(qū)服務(wù)功能，5個社區(qū)全部達到“三有一化”標準，迎春社區(qū)被省市評為“四星”社區(qū)。以學(xué)習(xí)貫徹黨的精神為契機，創(chuàng)新開展“三建強基、五好引領(lǐng)”黨建主題活動，統(tǒng)籌推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。從大學(xué)生村官、農(nóng)村基層干部中招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員8名，選派科技特派員37人，人才隊伍建設(shè)不斷加強。加強各類人才培訓(xùn)力度，在黨校舉辦培訓(xùn)班8期、1200余人，縣職專培訓(xùn)計算機應(yīng)用、幼兒教育等專業(yè)技術(shù)人員600多人，短期培訓(xùn)農(nóng)村勞動力120xx余人，組織精神專題培訓(xùn)160多名。整合人才資源，建立了黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、農(nóng)村實用人才、專業(yè)技術(shù)人才等6類人才信息庫，及時更新，動態(tài)管理。全縣年度目標責(zé)任考核連續(xù)4年為優(yōu)秀等次，xxxx年重大項目觀摩位居全市第三。實行年輕干部雙向掛職鍛煉、新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓信訪案件制度，選派優(yōu)秀科級干部或后備干部到市直部門、重大項目、鎮(zhèn)村掛職85人，新提科級領(lǐng)導(dǎo)干部包抓信訪案件45件次。創(chuàng)新干部選拔任用提名辦法，公開選拔年輕副科級干部20名，縣委全委會實名推薦縣直部門重要崗位人選7個，進一步提高了選人用人公信度。
創(chuàng)新機制，從嚴管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)不斷加強。全縣設(shè)立意見箱150個，開通熱線電話16部，召開座談會124場次，征集意見建議513條，填寫《入戶走訪情況表》5萬余張、《
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