20xx分公司黨支部黨建工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-19 22:58本頁面
【正文】 不振、道德行為不端”等問題，開展黨員經(jīng)常性教育。每個季度、每個重大節(jié)假日，領(lǐng)導(dǎo)班子成員都會帶頭深入走訪一線，慰問一線生產(chǎn)人員和企業(yè)困難員工。深入一線,聯(lián)系群眾,與一線人員多談多聊,掌握一線所思、所想、所盼,解決一線生產(chǎn)所急、所需、所求，真正做到服務(wù)貼近一線，倒三角支撐氛圍初步形成。為做好專題黨課，需要自己對所講內(nèi)容必須要自己先學(xué)習(xí)、熟悉，并把自己的一些想法和見解融入到黨課中去。二是工作中堅(jiān)持“三公”，公司管理工作繁而多，矛盾無處不在，領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立“公開、公平、公正”思想意識，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的公信度，大大鞏固了群眾基礎(chǔ)。在德修方面，時刻以把遵守社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德貫穿于工作和生活始終。
按要求開展黨員干部和關(guān)鍵崗位約談，對公司4名黨員干部及部分關(guān)鍵崗位員工開展提醒集中談話2次，內(nèi)容涉及四個專項(xiàng)治理、“四風(fēng)”新問題新動向、黨紀(jì)法規(guī)，讓大家敢于直面問題，勇于擔(dān)當(dāng)，并按要求做好整改，并就下一步如何做好責(zé)任意識培養(yǎng)做了相關(guān)要求。為此，**分公司黨支部先后建立黨風(fēng)廉政責(zé)任制、提醒談話制度、個人重大事項(xiàng)報(bào)告、述職述廉等多項(xiàng)制度。根據(jù)州公司對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作部署要求，把具體工作任務(wù)分解并明確責(zé)任人與責(zé)任單位，層層簽訂責(zé)任書，形成一級抓
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