20xx醫(yī)院黨建工作總結(jié)匯報材料-文庫吧資料
2024-11-19 22:58本頁面
【正文】 面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。
落實干部職工請銷假制度不嚴(yán)，存在著遲到早退等現(xiàn)象，病人投訴情況時有發(fā)生。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力。二是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。
（五）在紀(jì)律建設(shè)方面
抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，如
醫(yī)護(hù)人員不主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對醫(yī)療知識的更新不及時，疏于學(xué)習(xí)思考，思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動性和創(chuàng)造性不足，表現(xiàn)在新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開展很少，醫(yī)療新技術(shù)的引用不多，幾年來開展的新診療技術(shù)，專業(yè)能力不能適應(yīng)群眾防病治病的新形勢新任務(wù)的要求。
（四）在作風(fēng)建設(shè)方面
醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識、宗旨意識不強(qiáng)，工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，（如院長對各科室負(fù)責(zé)人約談不及時、督促作用沒有很好的發(fā)揮，對一些苗頭性的問題未及時解決）。二是堅持請示報告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。
（二）在思想建設(shè)方面
一是對xxx新時代中國特色社會主義思想的核心要義領(lǐng)會還不夠深刻，學(xué)習(xí)的不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是干部職工認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。
二、存在的突出問題和原因剖析
（一）在政治建設(shè)方面
存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。加強(qiáng)對干部職工的監(jiān)督管理，綜合運用通報批評等多種方式，對不嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定和患者投訴的人員進(jìn)行問責(zé)，促進(jìn)了醫(yī)風(fēng)行風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四是堅持不懈推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。對干部選拔任用、人員招聘、重大設(shè)備購置、藥品采購、職稱評審、評先選優(yōu)、大額資金支出等做到會議研究、集體討論決定。
三是規(guī)范權(quán)力運行。
二是加強(qiáng)干部職工教育。牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是瀆職”的意識，明確全面從嚴(yán)治黨班子集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任”和班子成員“一崗雙責(zé)”。特別是在“”“”特大暴雨災(zāi)害中，積極響應(yīng)縣委、縣政府部署安排，充分發(fā)揮醫(yī)院職能，出色完成了突發(fā)公共應(yīng)急任務(wù)。結(jié)合世界無煙日的主題和控?zé)熜问?，向廣大群眾宣傳吸煙的害處及禁煙的好處，積極營造無煙醫(yī)院。
四是著
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