倉(cāng)庫(kù)管理述職述廉匯報(bào)與倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理工作總結(jié)匯編-文庫(kù)吧資料
2024-11-19 22:19本頁(yè)面
【正文】 、同事的齊心協(xié)力的奮斗下，按照公司的要求、部署，較好地完成了部門(mén)的職能工作。在要求自身進(jìn)步的同時(shí)，也積極組織員工自我提高活動(dòng)，達(dá)到共同發(fā)展進(jìn)步的效果。并且要求員工合理安排時(shí)間，一旦有異常，馬上向上匯報(bào)。八、安排工作要科學(xué)合理合情根據(jù)員工自身特點(diǎn)和工作性質(zhì)，合理安排工作任務(wù)。執(zhí)行工作任務(wù)前估好制訂工作計(jì)劃，首先對(duì)工作任務(wù)做一個(gè)寬度和長(zhǎng)度(縱深)的調(diào)查研究：即5W1H(誰(shuí)WHO去做?在哪里WHERE做?什么時(shí)候WHEN去做?做什么WHAT?為什么WHY去做?怎樣做HOW?)評(píng)估可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，然后做相應(yīng)的多種解決方案。加強(qiáng)與員工的溝通和了解。在團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)互助、員工激勵(lì)、改善和考核員工方面制定一個(gè)可行性方案。加強(qiáng)對(duì)員工的工作技能和知識(shí)的培訓(xùn)和教導(dǎo)。既要把事做好，又要保持和提高相互之間的配合氣氛。四、在溝通協(xié)調(diào)方面，在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，與協(xié)助單位或公司其它部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人保持密切、有效溝通聯(lián)系。要做到邏輯性強(qiáng)，有條有理。三、針對(duì)工作報(bào)告能力不足的問(wèn)題，需要好好反思以前的出錯(cuò)和需要改善的地方報(bào)告要做到:是做實(shí)事，講實(shí)話(huà)。計(jì)劃當(dāng)前和未來(lái)的工作。必須清晰清楚本身崗位工作職責(zé)，區(qū)分重點(diǎn)和次要工作。對(duì)別人的意見(jiàn)還沒(méi)有真正用心去改正，自身知識(shí)和技能沒(méi)有取得預(yù)期效果。八、信息的了解不完善對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等還沒(méi)有完全了解透徹，目前對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部等的認(rèn)識(shí)只是在表面的熟悉，還沒(méi)有完全了解到倉(cāng)儲(chǔ)部整個(gè)運(yùn)作流程，比如倉(cāng)儲(chǔ)部重要數(shù)據(jù)、信息的了解熟悉程度還不夠。七、 對(duì)安排工作的主次要的分配方面還不清晰明確對(duì)安排倉(cāng)管員每天的工作先做什么，后做什么還沒(méi)有一個(gè)明確的思路，影響到工作效率。六、缺少工作的前瞻性和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)對(duì)一些存在員工執(zhí)行不到位的困難估計(jì)不足，沒(méi)有完全了解執(zhí)行難的客觀(guān)和主觀(guān)上的問(wèn)題。員工有問(wèn)題，有異常未能及時(shí)上報(bào)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)、改善和考核員工方面還沒(méi)有完全做好。員工的工作方法、工作知識(shí)、電腦知識(shí)等還要改善的空間。四、自身的工作技能和員工的工作技能需要提高自身的電腦水平，寫(xiě)作水平還沒(méi)有達(dá)到要求。溝通的技巧有待改進(jìn)。比如數(shù)據(jù)與其它部門(mén)不統(tǒng)一，備注解釋不充分，造成與其它部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)打架的問(wèn)題。報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)源的計(jì)算方法不科學(xué)，不完整。存在著某些喊空口號(hào)，不講做實(shí)事。比如倉(cāng)儲(chǔ)部目前有什么特點(diǎn)?哪些優(yōu)缺點(diǎn)?哪些員工需要培訓(xùn)以達(dá)到整體共同進(jìn)步的?如何提高倉(cāng)儲(chǔ)整體水平?二、做工作報(bào)告能力方面，還存在不足缺乏清晰的思路，邏輯性不強(qiáng)。倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理工作總結(jié)倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理工作總結(jié)(一)本人在4月底入職泛亞公司，在此期間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)心和支持下，取得相應(yīng)的進(jìn)步，但還存在不足有待改善的地方：一、作為倉(cāng)儲(chǔ)部的負(fù)責(zé)人，在倉(cāng)儲(chǔ)部統(tǒng)籌、規(guī)劃方面還沒(méi)有完全做好管理思想還不清晰。更加全面的了解商品明細(xì)。
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