【正文】 班子及成員的主體責任和“一崗雙責”,有效落實黨風廉政建設責任?，F(xiàn)將主要工作總結如下： 　　 一、上半年黨建工作開展情況 　　 一是落實黨委主體責任。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨的建設的永恒主題和終身課題，聚焦項目推進、科學管理、安全生產(chǎn)等開展黨建“品牌”建設，推進黨建與中心工作有機結合。
（五）加速推進工作深度融合。打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能為一體的黨員教育活動陣地。落實黨建品牌建設、干部素質(zhì)培育和組織能力提升各項工作，強化黨建引領中心工作的保障機制建設。在加強黨建工作體系、優(yōu)化黨建制度機制上持續(xù)用力，將黨的建設與國企國資改革決策部署有機銜接。
（三）有力健全黨的工作機制。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，推動黨建水平和業(yè)務技能雙提升。
（二）不斷提升黨的理論武裝。認真落實主體責任，健全“不忘初心、牢記使命”制度，聚焦主責主業(yè)，扎實推動黨建責任落實。
（一）堅決強化黨的政治建設。結合企業(yè)運營發(fā)展實際，黨建工作與運營發(fā)展、脫困解圍、項目推動結合還不夠緊密，現(xiàn)有工作舉措的前瞻性、針對性和操作性還不夠強。對照新形勢新任務，黨建工作優(yōu)化完善的空間還很大，在系統(tǒng)性、高質(zhì)量推動黨建工作與中心工作相結合上還沒有破題。
二、存在的問題和不足 集團公司黨委堅持在黨建工作上謀思路、定舉措、求實效，為推進干事創(chuàng)業(yè)提供堅強保障，但還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在以下兩個方面。按要求成立青年理論學習小組，多種形式學習總書記“五四寄語”精神、自治區(qū)直屬機關青年抗疫故事分享會精神等；推動志愿服務常態(tài)化、長效化。開展關愛女職工健康知識講座、觀看女性勵志影片、“書香三八”讀書征文及線上法律知識競賽等國際婦女節(jié)系列活動；深入開展學習型企業(yè)創(chuàng)建活動，積極開展線上職業(yè)技能培訓，實現(xiàn)疫情期間不停學、線上培訓新常態(tài)；創(chuàng)建職工電子書屋，開展百本圖書讀書月活動，搭建交流學習互動平臺；組織開展線上馬拉松比賽、“最美職工笑臉”攝影作品征集等。一兒童節(jié)及日常慰問工作；落實困難職工幫扶救助，走訪慰問部分困難職工和節(jié)日期間堅守崗位一線職工；積極響應上級工會關于帶頭促進消費的重要指示，為消費市場回暖復蘇助力。采取物質(zhì)幫助與人文關懷、日常幫助與集中慰問相結合的工作方式，做好職工集體福利、員工生日、三以知識競賽活動、技能培訓為抓手努力提高職工素質(zhì)；開展“職工醫(yī)療互助保障行動集中宣傳月”活動，推動職工互助保障工作；做好勞動模范和先進工作者的推選申報工作；規(guī)范工會經(jīng)費管理，加大對工會經(jīng)費收繳、管理、使用和資產(chǎn)管理情況的監(jiān)督力度。
（六）聚焦主體，強化群團工作。五是配合紀委監(jiān)委做好調(diào)查取證。四是積極推進黨員干部廉政檔案建設工作。三是認真開展紀律教育和廉政警示教育，落實重大節(jié)日紀律要求。二是落實專項整治工作。一是壓實黨風廉政建設責任。大力優(yōu)化基層黨建工作隊伍，選優(yōu)配齊支部書記X人、副書記X人；有力開展基層支部黨務工作者輪訓，提升駕馭工作的能力和水平；嚴格按照黨員發(fā)展標準和程序做好X名入黨積極分子的聯(lián)絡、培養(yǎng)和教育工作。優(yōu)化完善黨費收繳管理制度，足額收繳黨費X余元；突出政治和服務功能，結合疫情防控，開辟網(wǎng)絡學習平臺，全面提升陣地服務黨群工作水平，為開展好日常工作提供了保障和平臺。認真落實“三會一課”各項要求，開展支部書記述職評議和民主評議黨員各X次，支部書記講黨課X次，專題研討X次；依托黨員積分管理試點工作，全面提升黨員教育管理能力和水平。深化“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”思路，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務，有效落實國企國資改革各項決策部署，充分發(fā)揮黨建與業(yè)務齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用，促進黨建與業(yè)務工作深度融合。
（四）聚集主力，強化組織建設。五是開展精神文明建設，助力疫情防控。四是強化意識形態(tài)工作落實。三是開展好主題黨日。二是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是認真學習新思想。認真執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，班子成員帶頭過好雙重組織生活，通過落實雙重組織生活提升政治覺悟和政治能力；在重溫入黨誓詞、過“政治生日”上有舉措、有落實。深化黨委書記帶頭抓、班子成員分工抓、支部書記具體抓的黨建工作體系和格局；扎實推進黨建制度廢立改，以制度建設推動黨建思想引領、系統(tǒng)謀劃，建立以問題查擺、述職評議、問責追責、整改提升、總結提煉為主要內(nèi)容的黨建工作機制。結合企業(yè)運營發(fā)展的焦點、難點和熱點問題，抓好整改落實“回頭看”，對“問題清單”中的各項任務進行逐一整理，對整治不徹底、成效不夠好、職工不滿意的及時補課，促使整改整治工作落到實處，推動形成長效機制。以全面從嚴治黨為主線，全面落實新時代黨的建設總要求，嚴格落實主體責任，制定實施《黨的工作要點》，召開黨委會X次，專題研究黨建工作X次，部署黨建相關工作X項，為推動轉(zhuǎn)型升級提供堅強政治保障。
（二）聚焦主責，強化政治建設。
一、主要工作開展情況 （一）聚焦主題，深入學習貫徹十九屆四中全會精神和兩會精神。開展重點領域風險點排查，健全監(jiān)督管理機制，用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。集中開展以學習《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動，以組織黨紀法規(guī)知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責任意識，開創(chuàng)全面從嚴治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進的良好局面。
一是推動主體責任再壓實。加大急需緊缺專業(yè)技術人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為集團公司及基層各單位的高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。
二是加大人才隊伍建設力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。
在下半年的工作中，集團公司黨委將高度重視干部隊伍建設和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。緊密結合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在全集團范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。組織各級黨組織深入學習、貫徹落實《...支部工作條例（試行）》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。
二是建強基層組織。嚴格黨員管理。
（二）以提升組織力為重點，推動基礎建設邁上新臺階。
三是宣傳報道要有聲勢。
二是業(yè)務學習要常態(tài)化。
一是理論武裝要重實效。
三、下半年工作舉措 2020年下半年，集團公司黨委將以…重要論述，牢牢把握新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以提升向心力為導向、以提升組織力為重點、以提升戰(zhàn)斗力為目標、以提升凝聚力為核心，加快推進黨建工作深入開展、提高質(zhì)量，為下半年目標任務的順利完成凝聚職工思想、提振職工精神、匯聚職工力量。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴、黨風廉政建設風險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風險防范與業(yè)務工作開展還未能深度融合。
（三）廉政風險防范力度需要加大。目前，集團公司正處于業(yè)務拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產(chǎn)、招標投標、項目建設等重點領域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。這些工作短板反映出基層黨組