物流客服工作總結(jié)報告-文庫吧資料
2024-11-19 05:57本頁面
【正文】 相結(jié)合，在安裝完成后及維修完畢均有電話跟蹤回訪，認(rèn)真聽取客戶意見和建議，并及時為客戶建立電子檔案，在每個月有公司統(tǒng)一發(fā)送的溫馨勵志短信，提高了公司的服務(wù)形象，也受到了客戶的好評。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：2020我而言是很難忘的一年，工作的內(nèi)容沒有發(fā)生很大的變化，重點還是與客戶的溝通及資料的收集，但是工作的思想、等做了一些調(diào)整，感覺到了壓力，同時也融入了收獲的快樂。物流客服工作報告4飄揚的雪花帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的2020年。另外，一個不具備電腦打字技能的人無法擔(dān)任此類工作……信息在更新，頭腦也需要更新，因此要珍惜學(xué)習(xí)的機會。(五)發(fā)覺知識的重要，珍惜學(xué)習(xí)的機會現(xiàn)在的大多數(shù)人的工作都離不開計算機，電腦在人的生活中的地位不言而喻。在平時在工作比較閑的時候，多看看地圖，看后才發(fā)現(xiàn)自己對家鄉(xiāng)是有多么不了解。在同一個崗位上工作一樣長的員工所收獲的東西有可能不同，在崗位上有意識地自學(xué)，增長自身的知識儲備的這一過程是最寶貴的。在別人眼里，大學(xué)生是很難得的，處事能力要比別人強，其實不見得，處事能力是來源于基于實打?qū)嵉慕?jīng)驗?？头墓ぷ鞅容^繁瑣，所以要分清輕重緩急，提高辦公效率。有些客戶認(rèn)為花了錢買的服務(wù)很不值，發(fā)覺服務(wù)很不周到，就會在電話中對客服大發(fā)不滿，客服只能忍耐，不能與客戶發(fā)生口舌之爭。在接電話，打電話時說明身份，讓客戶知道你是做什么的，報上公司的名字，自己的名字可以省略。與別人的溝通要講技巧，遵時守時，互相尊重，互相配合，互相理解。三、實習(xí)的收獲(一)與人的溝通很重要與別人的溝通在平時學(xué)習(xí)和工作中起很重要的作用，特別在一些特定的工作中，溝通是不可少的。這種工作比較繁瑣，在接電話是要注意禮貌用語，有的客戶不愿自提快件同時會對快遞公司的服務(wù)表示很不滿，對客服人員抱怨個不停。收件人或寄件人打電話進(jìn)來查詢，一些快件是否正在派送，派送到哪里，大概何時會送到收件人手中，若已被簽收，是否為本人簽收…。再將本站點收進(jìn)的快件與系統(tǒng)上要發(fā)至本站點的快件數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，得出有發(fā)無到的快件數(shù)據(jù)，將數(shù)據(jù)發(fā)至____討論群里提醒發(fā)出站點及時跟進(jìn)。對于超區(qū)，客戶不自提的快件，發(fā)出站點的客服通常會選擇轉(zhuǎn)出即讓其他快遞公司送出。對于破包件，確定重量沒少后，通常由本站點再包好后送出。對于所有的問題件，要將情況上報全國聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)，并通過______將收件問題上報給快件的發(fā)出站點。作為客服人員，要及時處理問題件。(二)處理問題件一些快件的收件人電話號碼錯誤，或電話關(guān)機，或收件人的收件地址超出____快遞公司的服務(wù)范圍即超區(qū)，業(yè)務(wù)員無法派送，收件人不愿意到本站點自提快件，或者快件在派送過程中有所破損或錯寄，客戶表示不認(rèn)識寄件人要求退回…。在這段期間，我將大碟大碟的面單按公司名稱分類，一直按著計算器算出__月份各大公司的快遞費用總和，與電腦上的數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，確保正確。____與______的許多單位企業(yè)有長期合作，____公司每到月底會進(jìn)行月結(jié)，即用計算器人工算出月結(jié)客戶的費用總和，再與電腦上的記錄進(jìn)行核對，若出現(xiàn)核對不一致的情況，則要找出錯誤記錄，漏記的快件單號，核對一致后，在首張面單上寫上收件費用和派件費用和總計費用。快件分為收件和派件，收件是指____其他站點發(fā)到本站點的快件，派件是指本站點的速派員在本站點的服務(wù)區(qū)域范圍內(nèi)收到的要發(fā)到其他地區(qū)的快件。(三)熟悉一個快遞公司的運作流程，獲得工作經(jīng)驗。一、實踐目的(一)體驗社會，鍛煉自身生存能力。實踐過程是體驗上班生活的過程，所做的事情也許很繁瑣，可是卻是一種難忘的經(jīng)歷，有無奈，有歷練，有見識。心往一處用，勁往一處使，我想我們的____公司一定會更好!物流客服工作報告320____年我沒有一直宅在家，而是出去實習(xí)，即便時間不長，但是收獲匪淺。把公司當(dāng)成家，節(jié)省每一點能源。如航空常識培訓(xùn)、內(nèi)部經(jīng)驗交流、外部參觀學(xué)習(xí)、物流管理培訓(xùn)等等。最后，定期或不定期內(nèi)外部培訓(xùn)。把同事、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成朋友說出自已的想法和建議。在工作中不可情緒化。講講當(dāng)時的情況，出現(xiàn)的原因，大家一起來借鑒一下，以免下次犯同樣的錯誤，說不定領(lǐng)導(dǎo)還會夸他誠實呢，是個好員工。出現(xiàn)問題要勇于承擔(dān)，比如輸單時出現(xiàn)錯誤，或者周末值班時事情沒有處理好，說一句“不好意思，我輸錯了”或者“我值班”這沒什么，否則大家一起承擔(dān)，這樣也不好。再次，勇于承擔(dān)。記得有句話這樣說的“簡單的事情重復(fù)做，當(dāng)成功來臨時擋也擋不住”。不要強調(diào)“以自我為中心”，而應(yīng)該強調(diào)“整體利益優(yōu)先”
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