--市整改提高階段工作實施方案-文庫吧資料
2024-11-19 05:14本頁面
【正文】 員置于群眾的監(jiān)督之下。強化黨員教育培訓，不斷提高黨員素質(zhì)；理順黨員關(guān)系和管理體制，堅持自我教育為主，正面教育，加大幫教力度，實現(xiàn)黨員管理的制度化、規(guī)范化；健全完善黨員崗位責任制，對每個黨員都定崗定責，量化管理，加強考核，每年進行民主評議，使管理措施落到實處；貫徹從嚴治黨的方針，敞開“出口”，按照不合格黨員認定辦法，做好處置不合格黨員的工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性；適時組織開展有關(guān)主題活動，增強黨員隊伍和黨組織的號召力。 健全完善黨員組織管理機制。 健全完善黨員自律機制。在先進性教育活動中，要注重在實踐的基礎(chǔ)上積極探索，大膽創(chuàng)新，建立黨員長期受教育，群眾長期得實惠的經(jīng)常性工作機制。 （六）建章立制，完善長效工作機制（5月30日6月5日）。各單位黨組織要建立整改臺帳，整改公示欄，實行“銷號”制度，對具備整改條件的問題，要馬上整改；對群眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，要限期整改；黨支部及班子成員整改情況要利用召開座談會、板報、廣播電視等形式向社會各界公示，對應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，制定計劃，采取措施逐步解決，做到群眾提出的每個問題都有答復。對上述重大問題，要求在一個月左右的時間內(nèi)，拿出具體的措施和辦法，成熟一個解決一個，認真落實好。落實和完善干部提拔任用中的民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、試用期制度，逐步擴大差額考察范圍，進一步提高干部考察質(zhì)量。加大目標管理和干部考核日常督查力度，每季度對每個單位黨政“一把手”年初目標任務分解落實情況逐項嚴格考核打分，建立日?？己伺_帳，并把考核結(jié)果與干部獎懲、任用結(jié)合起來，對當年評為末位的單位主要領(lǐng)導進行誡勉談話，對連續(xù)兩年末位的單位黨政“一把手”要堅決“挪位子”，通過責任目標“激”著干，增強黨員干部的責任意識和緊迫感。六是解決部分黨員干部責任心、事業(yè)心不強、滿足現(xiàn)狀、不思進取的問題。五是強化意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育，加強對青少年的培養(yǎng)教育，防止民族分裂主義和非法宗教活動的滲透。三是以加強技能培訓為重點，擴大城區(qū)就業(yè)再就業(yè)和農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，把就業(yè)和再就業(yè)工作擺在更加突出位置，作為幫扶困難群眾最根本的措施來抓，進一步拓寬就業(yè)領(lǐng)域，開發(fā)就業(yè)崗位，特別是要通過大力發(fā)展職業(yè)教育，著重加強就業(yè)技能培訓，提高勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，使更多的人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。二是落實好第二輪扶貧工作任務。 市委常委會議確定整改提高階段要解決的問題，要按照各自職責，抓緊調(diào)查研究，在以下方面盡快提方案，堅持上下聯(lián)動，整體推進，抓好整改落實。廣大群眾衡量和評價這次先進性教育活動最終也是看整改工作做得怎么樣。 （五）、緊緊圍繞群眾滿意抓落實，確保整改措施落到實處 緊密聯(lián)系實際，確定整改提高階段解決的突出問題。堅持分析評議階段工作與整改提高階段工作的有機銜接，四套班子領(lǐng)導和各單位黨支部書記及班子成員要帶頭抓整改，采取“自上而下”的辦法，黨員領(lǐng)導干部要做給其他黨員看。緊密聯(lián)系實際，堅持求真務實，既要解決群眾反映迫切而又具體的問題，又要解決影響長遠和大局的問題，以促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展為第一要務，在樹立和落實科學的發(fā)展觀，解放思想、開拓創(chuàng)新、促進改革發(fā)展上見實效；以提高黨員政治素質(zhì)為保證，在解決理想信念、政治觀念等方面的突出問題，促進社會穩(wěn)定，建設(shè)和諧**上見實效；以強化黨的宗旨觀念為根本，在服務基層、服務群眾，廉潔自律、反腐倡廉，密切黨群干群關(guān)系上見實效。通過整改，促進黨員素質(zhì)有新提高，基層組織建設(shè)有新成效，機關(guān)作風有新轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟社會有新發(fā)展，穩(wěn)定工作有新局面。以學習和實踐“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞提高黨員政治素質(zhì)、加強黨組織建設(shè)、服務各族群眾、促進**改革發(fā)展穩(wěn)
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