【正文】 前，全縣累計交納保費372萬元，現(xiàn)在，已經(jīng)有10名支部書記開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，最多的每月領(lǐng)360多元，平均每月領(lǐng)320元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和村集體交納比例，可結(jié)合工作考核情況研究確定。我們采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補一塊、村集體拿一塊、個人交一塊”的辦法，多方籌措投保資金。確保資金到位。三是嚴(yán)格審核。二是嚴(yán)格獎懲。工作中，我們做到了“三嚴(yán)”：一是嚴(yán)格程序?？茖W(xué)規(guī)范操作。同時，在條件成熟的地方，將投保面擴大到其他村“兩委”干部。本著“立足實際、逐步推開”的原則，先為村黨組織書記辦理，投保范圍是連續(xù)任職三年以上并獲得一星級以上的村黨組織書記。04年以來，著力破解這個難題，推行了社會養(yǎng)老保險制度。通過星級化管理，在全縣村黨組織書記中形成了爭星級、比奉獻(xiàn)、創(chuàng)佳績的濃厚氛圍，用他們的話說，“工作干的好不好，就看星級多和少”。達(dá)到五星級以上的，除領(lǐng)取正常的固定補貼外，享受星級津貼，五星級每年600元，每晉升一個星級提高300元，五到七星級 6由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)放，八到十星級由縣政府直接發(fā)放。認(rèn)真落實待遇。這樣一來，較好地穩(wěn)定了優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記隊伍，也大大增強了他們的緊迫感和壓力感。對納入星級化管理的支部書記，實行“分級管理”，四星級以下的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理，頒發(fā)星級證書；五星級以上的納入縣委管理，由縣委頒發(fā)星級證書。去年以來，獲得加星的支部書記69名，被延緩晉星的53名，降星的1名。為突出激勵，在正常晉星的基礎(chǔ)上，合理設(shè)置了“加星”和“降星”因素，凡被授予縣以上黨內(nèi)表彰獎勵或集體經(jīng)濟收入達(dá)到30萬元以上、且近兩年增幅在30%以上的，可加1—2個星級；凡在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核排名位次后10%，或出現(xiàn)一票否決事項，或民主評議不稱職票超過30%，或集體經(jīng)濟收入不足3萬元的，延緩晉星或降星。凡任職時間符合要求、工作考核合格、民主評議稱職以上，就可晉升一個星級?！靶羌壔芾怼本褪前阎Р繒泟澐譃橐坏绞畟€星級，3年晉升一個星級，十星級封頂。2003年以來，該縣針對村黨組織書記人難選、人難留、人難管的問題，以激發(fā)內(nèi)在動力為切入點，探索實行了農(nóng)村黨組織書記星級化管理制度，取得了較好的效果。一、基層管理星級化，調(diào)動農(nóng)村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)的積極性農(nóng)村黨組織書記是帶領(lǐng)黨員、干部和群眾深化農(nóng)村改革，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的“領(lǐng)頭雁”。把學(xué)習(xí)理論和解決現(xiàn)實問題緊密結(jié)合，深入思考和破解現(xiàn)實發(fā)展中面臨的突出問題和群眾關(guān)注的熱點問題，不斷提高運用新理論、新知識、新方法解決實際問題的能力，提升科學(xué)決策和服務(wù)管理山東省寧陽縣探索建立激勵引導(dǎo)機制 激發(fā)農(nóng)村黨員干部活力發(fā)表日期：2006年4月17日 出處：中國農(nóng)經(jīng)信息網(wǎng) 作者：桑晨鋒、劉欽虎 本頁面已被訪問 902 次山東省寧陽縣共有12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，566個行政村，黨員41240名，其中農(nóng)村黨員20800名。聯(lián)系實際、務(wù)求實效。靈活方式、改進(jìn)方法。學(xué)習(xí)材料：（1）胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的講話（2）賀國強同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的工作報告學(xué)習(xí)方式：觀看遠(yuǎn)程教育資源警示節(jié)目三、學(xué)習(xí)要求統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。學(xué)習(xí)材料：《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》、《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織實施方案》學(xué)習(xí)方式：組織支部學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)十七屆中央紀(jì)委七次全會精神學(xué)習(xí)要點：把學(xué)習(xí)胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委七次全會上的重要講話與學(xué)習(xí)賀國強同志的工作報告結(jié)合起來，進(jìn)一步把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的戰(zhàn)略部署上來，統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的形勢分析和任務(wù)要求上來。學(xué)習(xí)材料：（1）胡錦濤同志在十七屆七中全會上的重要講話（2）十七屆七中全會決定學(xué)習(xí)方式：組織村“兩委”干部集中學(xué)習(xí)、研討深入學(xué)習(xí)縣委十次黨代會議精神、苗準(zhǔn)十強找差距、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等學(xué)習(xí)要點：進(jìn)一步解放思想，凝心聚力、苦干實干，正確樹立“熱愛眉縣、熱愛營頭”的社會主義核心價值體系，全面提高駐村干部整體素質(zhì)。學(xué)習(xí)方式：組織村“兩委”干部集中學(xué)習(xí)、研討深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上 的講話學(xué)習(xí)要點：結(jié)合慶祝建黨90周年系列活動，深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨在中國的領(lǐng)導(dǎo)地位和核心作用形成的歷史必然性，中國人民走上社會主義道路的必然性，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史必然性，大力開展黨史、革命傳統(tǒng)和理想教育，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。學(xué)習(xí)材料：（1）胡錦濤同志在十七屆六中全會上的重要講話（2）十七屆六中全會決定學(xué)習(xí)方式：集中學(xué)習(xí)深入學(xué)習(xí)貫徹市、縣“兩會”精神和縣委、縣政府《關(guān)于全縣重點項目建設(shè)暨優(yōu)化投資環(huán)境動員大會上的講話》學(xué)習(xí)要點：把學(xué)習(xí)市、縣“兩會”精神與學(xué)習(xí)鎮(zhèn)黨委開展的“六掃除六確立”活動掀起新一輪解放思想轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹落實會議精神，下功夫著力解決群眾反映最直接、最關(guān)心的問題，把為民惠民，讓人民群眾共享發(fā)展的成果落到實處。根據(jù)鎮(zhèn)黨委今年工作的總體要求，現(xiàn)就駐村工作組2012年學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃如下：一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞加快實施“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、項目帶動、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)、民生優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)與貫徹實施“十二五”規(guī)劃緊密結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與加強干部能力作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合，促進(jìn)駐村干部努力掌握和運用科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力，為加快發(fā)推進(jìn)包抓村經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。第二篇：駐村工作組學(xué)習(xí)計劃眉縣“五包促五化”活動駐和平村工作組2012理論學(xué)習(xí)計劃（和平村駐村工作組 2012年2月20日）2012年是和平村新一屆班子任期履職的第一年，也是“五包促五化”活動駐村工作組落實各項包扶措施，加快推進(jìn)全村經(jīng)濟社會率先發(fā)展的關(guān)鍵之年。截止到05年底，其中集體經(jīng)濟收入50萬元以上的村達(dá)到40個，比上年增加18個；1050萬元的達(dá)到205個，比上年增加47個；集體經(jīng)濟薄弱村轉(zhuǎn)化效果明顯，3萬元以下的村由194個村減少為53個。同時，將集體經(jīng)濟發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核掛起鉤來，激發(fā)各級干部抓發(fā)展集體經(jīng)濟的積極性。五是考核促動。四是典型帶動。實行縣、鄉(xiāng)、村三級包保責(zé)任制，合力幫促轉(zhuǎn)化。東疏鎮(zhèn)鄭莊村通過招商引資上項目，僅返還一項，每年就可增加集體收入28萬元?？h里在項目、資金、人才、技術(shù)、轉(zhuǎn)移支付等方面，有計劃、有重點地向經(jīng)濟薄弱村集中傾斜。5月，又精選20名經(jīng)濟強村支部書記，到無錫培訓(xùn)基地進(jìn)行為期半個月的強化培訓(xùn)，開拓了思路，增強了發(fā)展欲望，提高了發(fā)展經(jīng)濟的素質(zhì)和能力。突出培強、扶弱兩個重點，分層次舉辦集體經(jīng)濟發(fā)展培訓(xùn)班。縣委把集體經(jīng)濟發(fā)展列入全縣“五個跨越式突破”的工作重點之一，實施了“培強、扶弱、遞進(jìn)”工程，按照“經(jīng)營村莊”的思路，采取“五動”措施，強力推進(jìn)村集體增收?！跋冗M(jìn)性檔案”管理機制，變“投票評議”為“事實票決”，變“事后評議”為“過程管理”，變過去黨組織單一管理為黨組織、黨員、群眾“三位一體”全方位監(jiān)督管理，促使黨員始終保持先進(jìn)性，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。評議后，村黨組織為每名黨員作出書面鑒定，存入黨員檔案。年底，吸收不少于黨員總數(shù)三分之一的村民代表參加，通過黨員本人述職、與會人員輪閱“先進(jìn)性檔案”、投票評議的程序，對黨員進(jìn)行民主評議。三是半年統(tǒng)計、年終總評。每月初的“黨員活動日”，召開黨員大會，吸收群眾“證明人”參加，對每名黨員的事實表現(xiàn)逐一進(jìn)行認(rèn)定，并由黨員本人在檔案上簽字認(rèn)可。二是據(jù)實統(tǒng)計、準(zhǔn)確認(rèn)定。在此基礎(chǔ)上，依照不同的黨員崗位，重新調(diào)整了黨小組設(shè)置，使黨小組的劃分與黨員崗位有機地統(tǒng)一起來。黨支部分類制定崗位職責(zé)，并把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化，與上崗黨員簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書，確保黨員履行崗位職責(zé)。一是科學(xué)定崗、明確目標(biāo)?！跋冗M(jìn)性表現(xiàn)”主要記錄黨員履行崗位職責(zé)、發(fā)揮作用等情況，“不合格表現(xiàn)”主要記錄黨員不履行義務(wù)、不執(zhí)行黨組織決定、違規(guī)違紀(jì)等情況。借鑒先進(jìn)性教育試點工作經(jīng)驗，立足于引導(dǎo)黨員永葆先進(jìn)性，著眼于解決農(nóng)村黨員管理中存在的不系統(tǒng)、不規(guī)范，黨員參加組織生活不積極、民主評議憑印象等問題，探索推行了“先進(jìn)性檔案”管理制度。截止目前，全縣累計交納保費372萬元，現(xiàn)在，已經(jīng)有10名支部書記開始領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，最多的每月領(lǐng)360多元，平均每月領(lǐng)320元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和村集體交納比例，可結(jié)合年度工作考核情況研究確定。我們采取“鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補一塊、村集體拿一塊、個人交一塊”的辦法，多方籌措投保資金。確保資金到位。三是嚴(yán)格審核。二是嚴(yán)格獎懲。工作中，我們做到了“三嚴(yán)”：一是嚴(yán)格