法院民事庭法官先進事跡材料[共5篇]-文庫吧資料
2024-11-19 02:23本頁面
【正文】 時，還念念不忘手中正在辦理的案件，生怕會耽誤審理期限，電話里指導書記員如何適用法律條款草擬法律文書。從領導到同事，大家常說的一句話就是，“只要老胡到場，不管當事人之間的矛盾有多尖銳，他總能將大事化小、小事化了”。但他卻笑著說：“這點病不算什么，我手上還有好幾個案子未結，當事人都焦急地等著結果，我哪有時間休息呀。放下電話，他又仔細翻閱了前兩天剛開完庭的一起案件的卷宗，在電腦上開始起草文書。在某某同志多次的奔波勞頓和真誠相助下，張某甚是感激，表示法院的法官一直關心他，尊重他，他自己再也不能不講道理了。并會同區(qū)政法委、橋北鎮(zhèn)鎮(zhèn)人民政府，一起做張某的停訪息訴工作。按照信訪案件歸口管理的要求，赤峰市中級人民法院指派某某法院對該信訪案件進行處理，某某同志接受任務后，面對情緒極端對立的張某，不怕吃閉門羹，前后一百余次到張某家中耐心細致地向其講解有關法律知識、國家政策。張某又申請再審，再審又維持了一審判決，后張某又上訴至自治區(qū)高級人民法院，自治區(qū)高院再次駁回了張某的上訴。為了掌握某某法院上訪人員的基本情況，某某同志利用下班，周末的業(yè)余時間，對上訪人員進行走訪，了解上訪人員的情況，針對上訪人員的不同情況，不同特點，他制定了一系列切實可行的措施：采取做思想工作與解決實際問題相結合，做上訪人員工作與做上訪人家屬工作相結合，本機關做工作與動員社會組織一起做工作相結合，教育疏導與依法制裁相結合的方法，最大限度地把上訪人員穩(wěn)定在基層。面對上訪人員，在經歷了繁重的穩(wěn)定息訴說服工作后，如何將上訪苗頭消除在萌芽狀態(tài)？怎樣有效地提高工作效率？某某同志知難而進，用心總結了一套“信訪接待心理術”——面對怒氣沖沖的來訪者，某某常常以“柔”化“剛”，盡量讓其吐出心中不快，而后再不厭其煩地耐心解釋、說服，給他們進行耐心的法律、法規(guī)、政策的講解，直到對方聽清了，弄懂了而平靜的離開；面對哭哭啼啼的來訪者，則以“同情心”面對，真誠傾聽來人訴說，直至其宣泄完心中的委屈，再從正面加以安慰勸導。因某某是赤峰中心城區(qū)，人口眾多，由于諸多因素，上訪人員一直較多，進京進呼上訪的人員也比較多。某某聽完了老太太的情況，當時就表示會盡最大可能幫助孫二人想辦法盡快落實祖孫二人的要求。撫恤金好讓孫子上學，祖孫二人的生活也好有個著落，但又交不起訴訟費。立案信訪工作更是一個與當事人接觸最多、最累、最繁瑣，但卻最需要熱情與耐心的工作，某某同志擔任副庭長后，深刻地認識到“法院信訪無小事”，“群眾的事就是自己的事”。立案庭是人民法院的窗口，作為擁有近萬人口的中心城區(qū)的某某，各種糾紛紛繁復雜，社會焦點問題、熱點問題、棘手事務在有關部門都得不到解決的情況下，最終絕大多數都轉向法院，涌入立案庭。他就是人民法院立案庭副庭長——某某。
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