新時期國有企業(yè)黨建工作與生產經營深化融合新探索-文庫吧資料
2024-11-19 01:37本頁面
【正文】 建工作成為看得見的生產力。按照“生產經營出題、黨建工作破題”的思路，推動黨建與生產經營形成一致的話語體系，在目標管理上同謀劃、同部署，在行動落實上同向發(fā)力、同頻共振，動員和集聚各方面的資源和力量，形成“同耕一塊田、同唱一臺戲”的工作局面。（三）著力在載體建設和行動落實上深化融合，以打造“融合”載體品牌為發(fā)力點，黨建工作與生產經營工作同部署、同落實。三要堅持黨建“到基層”，創(chuàng)新活力在于基層，執(zhí)行力量在于基層，黨支部是推進黨建深化融合的重要實施主體，要大抓基層、打通最后一公里，注重與“支部標準化建設”有效銜接，發(fā)揚基層首創(chuàng)精神將基層活力和創(chuàng)造力體現在工作實效上，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。一要堅持黨建“進治理”，理順黨委和董事會、經理層等治理主體的關系，健全完善權責法定、權責透明、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制，突出黨委全面領導，發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的領導作用。兩個“一以貫之”和“黨建進章程”要求黨建工作從領導體制、運行機制、制度規(guī)范、工作考核等方面嵌入公司治理。（二）著力在兩個“一以貫之”上深化融合。四是要注重國有企業(yè)文化價值體系建設。三是要建設忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化人才隊伍。二是要貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略。一是要展現國有企業(yè)的政治擔當。重點在“四個著力”上下功夫、求實效。推進深化融合的新路徑推進黨建工作與生產經營深化融合是一項系統(tǒng)性工作、長期性工作，重在落實落地取得實效。主要表現在黨建工作融入生產經營的深度不夠，黨建工作政治優(yōu)勢未能有效發(fā)揮，推動企業(yè)高質量發(fā)展的成效不明顯，黨建特色品牌效應和長遠帶動作用發(fā)揮得不充分。這也反映出有的黨務干部抓黨建融合的能力不強，不善于從黨建引領、推動業(yè)務發(fā)展的角度思考和謀劃工作，不善于結合實際創(chuàng)新工作載體，在一定程度存在為“融合”而“融合”的現象。（二）在“有神”上形神兼?zhèn)溥€不夠自然。（一）在“有形”上執(zhí)行落實尚有不到位現象。當前深化融合存在的問題近幾年的實踐充分表明“融合出領導力、融合出凝聚力、融合出生產力、融合出競爭力”，基本上從思想觀念上解決了“為什么融”的問題，并圍繞“融什么”“怎么融”從制度設計、組織建設、載體創(chuàng)新、實施路徑等方面進行了實踐探索。黨建工作要把服務生產經
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