某污水處理廠現(xiàn)場考核評估標(biāo)準(zhǔn)-文庫吧資料
2024-11-19 01:33本頁面
【正文】 廠長同意后并找好替班人員，否則罰款50元。、路線、內(nèi)容進(jìn)行巡查。，需在規(guī)范化考核表對應(yīng)時間段蓋章劃規(guī)定符號進(jìn)行標(biāo)識，以便統(tǒng)計分析，否則對考核人員扣5分。（中控室、加藥崗位、化驗室、機(jī)電班和管理人員）每天考核一次。，考核人員一月未扣一分，則扣本人全月獎金，三個月未扣一分扣本人全年獎金。對違紀(jì)考核人員進(jìn)行處罰。辦公室主任、化驗室主任、機(jī)電班班長、二期辦主任每月扣15分，廠長助理、規(guī)范化管理辦公室主任每月扣25分，視為完成考核任務(wù)。成為考核任務(wù)完成情況的評定。（操作人員在完成情況欄內(nèi)劃“斜線”、考核人員按標(biāo)注符號劃）一項扣5分。，藥品使用、保管不規(guī)范一次扣5分。保持水面清潔，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班5分；并保持出水堰清潔，檢查不潔凈一次扣5分。檢查斷水一次扣40分，造成事故酌情嚴(yán)肅處理。（操作人員5分、維修人員5分）。、電器、儀表檢查一次并做記錄，發(fā)現(xiàn)漏檢無記錄一次扣5分，并與班長掛鉤扣班長10分。，少一次扣10分（機(jī)電班要有記錄）。%，發(fā)現(xiàn)一次扣10分（操作人員5分、維修人員5分）、電器設(shè)備運行異常，不及時匯報一次扣10分。，酌情從嚴(yán)處理。（2小時以上）一項扣5分，并與當(dāng)班值班長掛鉤，扣班長5分。（潦草、涂改）一人次扣5分。、設(shè)施（如出水堰）不潔凈等一處扣10分。、亂丟紙屑雜物，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。、操作不文明一次扣5分。、清潔文明、配帶上崗證，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。，虛假瞞報監(jiān)測數(shù)據(jù)，一次扣10分，漏檢一處扣5分。，交接班內(nèi)容按交接班管理制度執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)一次扣20分。、化驗室、配電室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。（電腦）游戲，聽歌一次扣5分。、串崗一人次扣5分。職責(zé)權(quán)限，對本制度的適宜性、有效性負(fù)責(zé)，對違反本制度的單位和個人有權(quán)進(jìn)行處理。適用范圍、檢查、執(zhí)行，并以此為考核依據(jù)。第三篇：污水處理廠規(guī)范化考核管理制度規(guī)范化考核管理制度（試行）實施目的。15，發(fā)現(xiàn)一次遲到、早退的扣3分，曠工一天扣3天工資。13，化驗室、總控室、衛(wèi)生間及門前大路每天檢查。否則扣2分，由此造成的設(shè)備事故由個人承擔(dān)。否則扣2分，由此造成的事故由個人承擔(dān)。否則扣2分。否則扣2分。8，經(jīng)常巡檢F 池，看風(fēng)管、水管有無脫落、曝氣量大小。池中無大量泡末。DO 1～4mg/L、正常末端監(jiān)測上2mg/L 為宜。6，控制A 池進(jìn)水PH 6～水溫15～35℃、DO ，由此造成的事故扣20分。4，調(diào)節(jié)池一般保持高液位運行，如無特殊情況水位不得低于1/
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