教職工目標(biāo)量化考核辦法-文庫吧資料
2024-11-19 01:26本頁面
【正文】 等級，按1計分。5．值周教師，須按值周制度按時到位，有遲到；雙休日值班時間，如有不到者按曠工論處。4．教職工在各級考試期間，無特殊情況，必須服從學(xué)校安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，每遲到、早退一次扣1分?？鄯植环忭?。（三）勤（10分）1．有曠課、曠工行為扣10分?？h級每次記1分，市級每次記2分，省級記3分，在教師培訓(xùn)會上上專業(yè)課按同級公開課記分。優(yōu)質(zhì)課評比獲縣級一等獎記2分，二等獎1分；；市級一等獎3分，二等獎2分，三等獎1分；省級一等獎4分，二等獎3分，三等獎2分，其它技能比武等按優(yōu)質(zhì)課同級折半記分。聽課筆記完整并有過程評析、。1考核（6分）：根據(jù)平時質(zhì)量檢測，確定A、B、C等級，按，學(xué)期末累記得分。作業(yè)批改（5分）：每月由教研組長檢查打分，確定A、B、C等級，、學(xué)期末累記得分。上課（3分）：在教研組或年級組評議的基礎(chǔ)上，由?？己诵〗M評定。按規(guī)定要求。8．在工作時間內(nèi)玩撲克、搓麻將、電腦游戲、炒股等行為的，每次扣1分。6．學(xué)校、上級點名批評的每次扣2分。4．歧視學(xué)困生扣2分，造成嚴(yán)重后果的可作為師德規(guī)范不合格處理。3．使用教學(xué)忌語，在學(xué)生面前出現(xiàn)不文明行為的；擠占自學(xué)課、兩操時間、音、體、美、勞、活動課等；造成學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)過重，超量布置家庭作業(yè)；擅自增刪課時，向?qū)W生推銷資料，延長學(xué)生在校時間；節(jié)假日私自安排集體補課、上新課等。一來有下列情形的予以扣分：1．無故不參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)或校內(nèi)集體活動的每次扣1分，扣分不封頂。德（10分），能（30分），勤（10分），績（40分），民主測評（5分），學(xué)?？己诵〗M定性（5分）。級別百分?jǐn)?shù)項目鄉(xiāng)級縣級市級省級一等二等三等一等二等三等一等[1][2][3]下一頁在百度搜索:教職工目標(biāo)量化考核辦法第四篇：教職工考核辦法磐安縣實驗初中新渥校區(qū)教職工考核辦法為了深化學(xué)校人事制度改革，逐步建立“職務(wù)能上能下，待遇能升能降”的教師任用新機制，引導(dǎo)受聘相應(yīng)職務(wù)的教師認(rèn)真履行職責(zé)，促進(jìn)教師隊伍整體素質(zhì)的提高，根據(jù)《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》及上級教育行政部門、人事部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。市級2分。在學(xué)習(xí)報之類的文章及論文國家級、省級、市級、縣級最高得分分別為：；無論文不得分。本學(xué)期內(nèi)無人聽一節(jié)課不得分；拒絕聽課一次不得分，多次拒絕加倍倒扣分。（二）“能”指學(xué)歷、論文、教研成果，優(yōu)質(zhì)課、示范課、優(yōu)秀教案、榮譽稱號、繼續(xù)教育等，占15。根據(jù)具體情況得分。嚴(yán)格執(zhí)行上級有關(guān)計劃生育政策，無違反計劃生育現(xiàn)象。為人辦事大方，時時處處做學(xué)生的表率；言談、舉止有良好的教師形象。相應(yīng)號召積極主動捐款捐物；參加義務(wù)勞動，積極主動、按時按質(zhì)按量完成。尊老愛幼，樂于助人，在群眾中有較高的威信。學(xué)校安排的任務(wù)，積極主動，勇于帶頭，不為名利，按時完成率高。B、遵守上級和學(xué)校的規(guī)章制度。尊規(guī)守紀(jì)：1。A、默默工作，勇于奉獻(xiàn)。B、待人謙和，勇于批評與自我批評。團(tuán)結(jié)同志：。A、愛護(hù)體貼學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長。堅持原則、辦事公正，為人正直，有良好的生活習(xí)慣。1B、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，任勞任怨，干好分配給自己的工作。敬業(yè)愛崗：。政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：1。具體內(nèi)容與權(quán)重（分值）：政治立場：1。它們的比值為：德：10；能：15；勤：25；績：50。***新學(xué)期開始后，為引進(jìn)競爭激勵機制，繼續(xù)實行“兩縱三橫一體化”管理，為更好的調(diào)動全校教職工的工作積極性，使教育教學(xué)質(zhì)量再上新水平，根據(jù)“****第9號”文件精神，以鄉(xiāng)教委《教師量化考核細(xì)則》為依據(jù)，結(jié)合我校實際，特制定教職工目標(biāo)量化考核辦法如下：一、績效工資的組成：從個人工資中津貼部分每人每學(xué)期扣出250元 學(xué)校勤工儉學(xué)的一部分。學(xué)校安排的任務(wù)，積極主動，勇于帶頭，不為名利，按時完成率高。B、遵守上級和學(xué)校的規(guī)章制度。尊規(guī)守紀(jì)：1%。A、默默工作，勇于奉獻(xiàn)。B、待人謙和，勇于批評與自我批評。團(tuán)結(jié)同志：%。A、愛護(hù)體貼學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的成長。堅持原
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