辦公室行政、人事工作內(nèi)容全文5篇-文庫吧資料
2024-11-18 23:08本頁面
【正文】 收集、整理、制定各類管理制度，經(jīng)審批后頒布執(zhí)行。14負(fù)責(zé)部門會議的記錄和資料的整理存檔及分發(fā)15定期收集各個(gè)部門的生產(chǎn)及人員情況的資料，編寫部門英文生產(chǎn)周報(bào)16安排及跟蹤部長的日常工作行程17協(xié)助部長，及時(shí)與各個(gè)部門負(fù)責(zé)人溝通，監(jiān)督其工作進(jìn)展情況和人員情況。12組織開展工作分析，編制行政職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。8負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作9負(fù)責(zé)各部門工作所需款項(xiàng)的申請、付款、報(bào)銷事宜；記錄和整理各項(xiàng)費(fèi)用的開支帳目，每周和每月提交公司領(lǐng)導(dǎo)審閱；10負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。.考核公司員工的工作，衡量其工作績效，向公司領(lǐng)導(dǎo)提交每月的考評結(jié)果；6招聘工作，負(fù)責(zé)招聘廣告稿的撰寫與媒體發(fā)布，招聘資料的準(zhǔn)備及應(yīng)聘者的接待與簡歷的篩選。負(fù)責(zé)員工考勤的管理和紀(jì)律監(jiān)察及統(tǒng)計(jì)員工出勤情況。第三篇：行政人事工作內(nèi)容行政人事專員工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作2統(tǒng)籌安排公司辦公及保潔費(fèi)用的預(yù)算計(jì)劃、辦公，保潔用品的采購、管理和發(fā)放工作3負(fù)責(zé)員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。七、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。五、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。三、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查。一、協(xié)助人事部長執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價(jià)的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。十六． 負(fù)責(zé)安排和管理外派培訓(xùn)人員，審核公司員工在外培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷申請。十四． 負(fù)責(zé)辦理培訓(xùn)人員的考勤、考試成績、資格證書，上崗證的發(fā)放、登記與管理。十二． 負(fù)責(zé)按勞動工資管理規(guī)章，加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。九． 根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系；十． 負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班、勞動人事動態(tài)統(tǒng)計(jì)與管理。七． 制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。五． 負(fù)責(zé)建立和保存員工人事檔案，做好各類人力資源的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和建立人才庫等工作。三． 人事工作計(jì)劃的擬訂、監(jiān)督實(shí)施、修訂及控制。一． 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提出組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制的初步意見，為重大人事決策提供建議和信息支持。、年審及證件保管。兼有警衛(wèi)員、服務(wù)員職責(zé)。、違章、損壞等出車情況及時(shí)向行政部長匯報(bào)。，做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開車，不開“英雄車”，“賭氣車”。1公司會議組織、記錄及記錄歸檔工作；司機(jī)崗位名稱：司機(jī) 所屬部門：行政部 直屬領(lǐng)導(dǎo)：行政部長 崗位職責(zé)：，服從請車人員指揮。崗位職責(zé):協(xié)助行政部長審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助行政部長制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃；協(xié)助高級管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)；協(xié)助行政部經(jīng)理承辦公司相關(guān)法律事務(wù)；負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部的行政文件的收集、流轉(zhuǎn)、分類、存檔管理工作；負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部信息資料平臺維護(hù)和更新；負(fù)責(zé)外來人員的接待、外線電話的轉(zhuǎn)接。十、負(fù)責(zé)組織安排以公司名義舉辦的各種會議、文體活動等。八、對本部門的人員進(jìn)行選聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)動。六、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間、公司與外界相關(guān)單位的關(guān)系，承辦公司相關(guān)法律事務(wù)。四、建立健全本部門的管理制度并組織監(jiān)
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