農(nóng)村婦女退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇-文庫吧資料
2024-11-18 23:04本頁面
【正文】 度。在慶祝鄉(xiāng)解放60周年系列紀(jì)念活動中，老干部唱重頭戲。四是堅(jiān)持重大會議、重要活動邀請老干部參加制度。對生病住院老干部，每月由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院看望，給老干部以慰藉；老干部滿八（九）壽辰老干都要前往祝壽，送上壽匾和壽糕。加強(qiáng)對全鄉(xiāng)離休干部和鄉(xiāng)級退休干部的走訪聯(lián)系。同時(shí)適時(shí)組織老干部到鄉(xiāng)外參觀考察，讓他們了解了外面的世界，以開闊視野，更新觀念。每次的通報(bào)會都由鄉(xiāng)委書記親自主持，鄉(xiāng)長通報(bào)全鄉(xiāng)社會發(fā)展情況，分管老干部工作的副書記通報(bào)全鄉(xiāng)老干部工作情況。二是堅(jiān)持形勢通報(bào)和參觀考察制度。老干每年為老干部閱文室訂閱三級黨報(bào)黨刊及老年性報(bào)刊雜志近30種，將鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府出臺的事關(guān)全鄉(xiāng)工作大的文件為老干部閱文室配發(fā)一套，并安排專人做好老干部閱文工作。此外，還組織學(xué)習(xí)了同志的先進(jìn)事跡。為調(diào)動老干部參與學(xué)習(xí)的積極性，使他們保持與時(shí)俱進(jìn)的思想理念，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)省、市、鄉(xiāng)黨代會和人代會精神，引導(dǎo)他們模范發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多理解、多關(guān)心、多支持全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，自覺做促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的模范。每月組織老干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及“三個代表”重要思想、十七大報(bào)告、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)相關(guān)理論、新黨章，以及黨的老干部方針政策和老干部的先進(jìn)事跡。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。通過機(jī)制創(chuàng)新，使該管理辦法能夠真正落到實(shí)處，從根本上解決他們的生活困難，形成一整套老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為的機(jī)制。要建立健全保障農(nóng)村退休干部生活的長效機(jī)制。對于符合“五保”條件的老干部，可動員其到敬老院集中生活；對于生活確實(shí)困難、健康狀況差的老干部民政救濟(jì)可適當(dāng)向他們傾斜；可建立老干部生活解困幫扶聯(lián)帶責(zé)任制，引導(dǎo)老干部通過力所能力的誠實(shí)勞動、合法經(jīng)營增加收入，改善生活狀況。宣傳、群團(tuán)組織、民政等部門要整體聯(lián)動，開展勢浩大的敬老宣傳活動，形成全民尊老、愛、敬老、養(yǎng)老的氛圍。必須從領(lǐng)導(dǎo)上高度重視。由于資金來路窄，根本解決不了農(nóng)村退休老干部的實(shí)際生活困難。享受了待遇的，標(biāo)準(zhǔn)也普遍偏低。根據(jù)縣、鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村老干部退下來以后，應(yīng)享受到部分經(jīng)濟(jì)上的待遇，但由于部分村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱,尤其農(nóng)村稅費(fèi)改革以后，上級撥給村級的轉(zhuǎn)移支付僅能保本級運(yùn)轉(zhuǎn)，根本無法考慮到老干部待遇。據(jù)調(diào)查，約有1/3的農(nóng)村退休干部生活在貧困線上。有的老黨員雖然跟著兒女過，但兒女有的生活也相當(dāng)困苦，有的兒女長期在外務(wù)工、工作，生活依然要靠自食其力。一是一些退休老干部生活仍然比較清苦。村級也不同程度安排一定資金用于解決他們的待遇問題。二、問題近年來，我們采取積極的措施，認(rèn)真做好農(nóng)村退休老干部的待遇落實(shí)工作，建立健全了保障機(jī)制，解決了老有所養(yǎng)的問題。70歲以上的14人，%.從任職年限上看，任職10年以上的有114人，%；從待遇上看, 累計(jì)擔(dān)任村主要職務(wù)10年以上，未納入社會養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村干部，享受生活補(bǔ)貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現(xiàn)任村支部書記基礎(chǔ)工資的80%；20年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的90%；30年以上的，月工資為現(xiàn)任支部書記基礎(chǔ)工資的100%。晴隆縣婦聯(lián)2012年2月17日第二篇：農(nóng)村退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告**鎮(zhèn)農(nóng)村退休老干部經(jīng)濟(jì)待遇現(xiàn)狀的調(diào)查報(bào)告為詳盡掌握我鎮(zhèn)農(nóng)村退休老干部的待遇情況，進(jìn)而采取有效措施妥善解決他們在生活中存在的困難，保證他們老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為，我鎮(zhèn)采取走訪座談、實(shí)地考察等多種方法對全鎮(zhèn)退休老干部的待遇狀況進(jìn)行了調(diào)查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、現(xiàn)狀全鎮(zhèn)**個村中,共有退職村干部429人，從年齡上看,60歲以下的有316人，%；6064歲的55人，%。根據(jù)晴隆縣《農(nóng)村干部離任退休及補(bǔ)貼報(bào)酬管理辦法》要求，每月按時(shí)發(fā)放一定數(shù)額的生活補(bǔ)助；并且在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善《農(nóng)村干部離任退休及
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