【正文】 、學業(yè)務(wù)的積極性，加快技能人才開發(fā)步伐，積極開展員工職業(yè)技能鑒定與技師考評工作，不斷提升員工技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為集團公司快速發(fā)展提供強有力人才支持，根據(jù)山東省煤炭工業(yè)局鑒定中心《關(guān)于印發(fā)2012年煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作重點的通知》要求，結(jié)合職業(yè)技能鑒定與技師考評工作實際，就2012年員工職業(yè)技能鑒定和技師考評工作通知如下。附：ＸＸ縣企業(yè)職業(yè)技能培訓、鑒定工作領(lǐng)導小組成員名單。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在我局勞動科，具體負責職業(yè)技能培訓、考核的組織、實施工作。八、加強領(lǐng)導，健全組織為加強對此項工作的領(lǐng)導，縣人事勞動和社會保障局成立企業(yè)職工職業(yè)技能培訓、鑒定工作領(lǐng)導小組。對介紹或招用未取得《職業(yè)資原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音格證書》的勞動者從事應(yīng)持《職業(yè)資格證書》上崗工作的單位，按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款。七、加大勞動監(jiān)察力度開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作，是法律賦予勞動保障部門的責任。屆時將按報名情況，對培訓時間、地點、工種另行通知。五、職業(yè)技能培訓鑒定的形式、場地、時間各用人單位接此通知后，要認真學習領(lǐng)會文件精神，積極動員，組織員工報名，認真填報《技術(shù)工人情況統(tǒng)計表》附后，做好摸底測算。（六）對于越級申報鑒定的，只適用于本次鑒定，以后，除退出現(xiàn)役人員外，原則上從初級工開始逐級申報鑒定，不得越級申報。申報汽車駕駛員技師資格鑒定的人員，必須持有1983年9月以前領(lǐng)取的機動車駕駛證，提供其正本并復印。取得本職業(yè)高級職業(yè)資格證書的高級技工學校本職業(yè)（專業(yè)）畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿2年。（三）具備下列條件之一者，可申報鑒定高級工：具有本職業(yè)高級技工學校畢業(yè)證書的；取得本職業(yè)中級工職業(yè)資格證書兩年及以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作，并經(jīng)本職業(yè)高級工培訓合格的；取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書七年及以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作的；已取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書，在市級技術(shù)比賽獲前三名或在省級技術(shù)比賽、國家級技術(shù)比賽獲前十名的；已取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書，有省級及以上行業(yè)主管部門認定技術(shù)和科研成果證書的；取得本職業(yè)中級職業(yè)資格證書的大專以上本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)畢業(yè)生，連續(xù)從事本職業(yè)二年及以上的；在本職業(yè)連續(xù)工作十年及以上或連續(xù)工齡二十年及以上，并經(jīng)過本職業(yè)高級工培訓合格的；具有大學本科學歷的（含同等學歷），并經(jīng)本職業(yè)高級工培訓合格的；具有本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年及以上的。四、申報條件（一）具備下列條件之一者，可申報鑒定初級工：學徒期滿的學徒工或需提前轉(zhuǎn)正定級的學徒工；受過一年以上（含一年）職業(yè)培訓的普通中學畢業(yè)生；初中及其以上文化程度，從事本職業(yè)工作滿三年以上（含三年）或連續(xù)工齡五年以上；轉(zhuǎn)崗職工經(jīng)過六個月以上專門訓練的；在職職工需取得第二職業(yè)技能資格的；取得初級以上職稱的工程技術(shù)人員，需認定技術(shù)等級的；經(jīng)過本職業(yè)初級資格正規(guī)培訓合格的人員。三、職業(yè)技能培訓鑒定的范圍、對象凡我縣境內(nèi)的國有、集體、股份制、私營企業(yè)和個體經(jīng)濟組織已從事被國家列入持有《職業(yè)資格證書》制度的90個工種中未取得《職業(yè)資格證書》的從業(yè)人員；欲從事以上90個工種工作的人員；企業(yè)下崗、轉(zhuǎn)崗需再就業(yè)人員等。今后，各用人單位需招用從事技術(shù)工種的勞動者，必須從取得相應(yīng)的《職業(yè)資格證書》的人員中錄用或上崗前經(jīng)過職業(yè)技能培訓、鑒定，并取得相應(yīng)《職業(yè)培訓合格證書》和《職業(yè)資格原創(chuàng)文秘網(wǎng)站:文秘知音證書》。第二篇：關(guān)于開展職業(yè)培訓及職業(yè)技能鑒定工作的安排意見為了進一步貫徹落實勞動和社會保障部《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》精神，按照先培訓后就業(yè)、先培訓后上崗的原則，嚴格落實就業(yè)準入制度，全面提高勞動者素質(zhì)，優(yōu)化勞動力資源配置，進一步提高進城農(nóng)民工的素質(zhì)和競爭力，規(guī)范各用人單位的用工行為，現(xiàn)就我縣進一步開展職業(yè)培訓及職業(yè)技能鑒定工作提出如下安排意見：一、目的意義做好職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作是落實黨中央、國務(wù)院提出的“科技興國”和省委提出的“加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實施城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略目標”的具體體現(xiàn)，是切實貫徹《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》、全面推行就業(yè)準入、職業(yè)資格證書和勞動預備制度的關(guān)鍵，是提高勞動者職業(yè)技能、增強勞動者就業(yè)能力的重要舉措，是促進勞務(wù)輸出、增強農(nóng)民收入、全面建設(shè)小康社會的必然要求、對提高勞動者素質(zhì)、增強企業(yè)競爭力、促進安全生產(chǎn)、提高效益等方面具有重要意義。附：ＸＸ縣企業(yè)職業(yè)技能培訓、鑒定工作領(lǐng)導小組成員名單。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在我局勞動科，具體負責職業(yè)技能培訓、考核的組織、實施工作。八、加強領(lǐng)導，健全組織為加強對此項工作的領(lǐng)導，縣人事勞動和社會保障局成立企業(yè)職工職業(yè)技能培訓、鑒定工作領(lǐng)導小組。對介紹或招用未取得《本文來自文秘之音，》的勞動者從事應(yīng)持《職業(yè)資格證書》上崗工作的單位，按照每涉及一人處以五百元以上一千元以下罰款。七、加大勞動監(jiān)察力度開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作，是法律賦予勞動保障部門的責任。屆時將按報名情況，對培訓時間、地點、工種另行通知。五、職業(yè)技能培訓鑒定的形式、場地、時間各用人單位接此通知后，要認真學習領(lǐng)會文件精神，積極動員，組織員工報名，認真填報《技術(shù)工人情況統(tǒng)計表》附后，做好摸底測算。（六）對于越級申報鑒定的，只適用于本次鑒定，以后，除退出現(xiàn)役人員外，原則上從初級工開始逐級申報鑒定，不得越級申報。申報汽車駕駛員技師資格鑒定的人員，必須持有1983年