加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工勞動保護(hù)-文庫吧資料
2024-11-18 22:32本頁面
【正文】 勞動防護(hù)用品；進(jìn)一步完善施工現(xiàn)場的環(huán)境，設(shè)置隔離網(wǎng)、安全生產(chǎn)宣傳欄及事故警示圖標(biāo)等；全力改善建筑農(nóng)民工的生活條件，建立良好、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生活設(shè)施，根據(jù)季節(jié)合理調(diào)整農(nóng)民工的作息時間；定期為建筑農(nóng)民工組織體檢，建立健康檔案；確保建筑農(nóng)民工基本保險尤其是工傷保險的辦理到位。一方面要注意招錄的農(nóng)民工的年齡問題，既要保證達(dá)到法定勞動年齡16周歲，又要不超過建筑行業(yè)的年齡上限55周歲。有些執(zhí)法人員不注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)操作的學(xué)習(xí)與鉆研，使得業(yè)務(wù)水平、行政素質(zhì)以及執(zhí)法能力長期停留在一個較低檔次的層面上，效率得不到提高。一些管理人員在工作中缺少責(zé)任心，行政不作為的現(xiàn)象時有發(fā)生?！ ”O(jiān)管力量有待進(jìn)一步加強(qiáng) 建筑施工企業(yè)數(shù)量眾多，農(nóng)民工隊伍更是不計其數(shù)，這確實增加了監(jiān)管部門的工作壓力。在招收農(nóng)民工時，部分建筑施工單位沒有經(jīng)過相關(guān)的條件審核與健康體檢，草率錄用，導(dǎo)致許多身體狀況不適宜從事建筑業(yè)勞動的人員進(jìn)入了龐大的建筑農(nóng)民工隊伍。而在實際培訓(xùn)過程中，施工單位往往對農(nóng)民工的文化水平疏于考慮，大多是一些枯燥乏味的理論知識，操作性不強(qiáng)?！ 栴}的根源 農(nóng)民工有著先天不足 由于建筑農(nóng)民工受教育程度低，屬于低學(xué)歷人群，思想上對安全生產(chǎn)沒有一個具體的認(rèn)識。 農(nóng)民工維權(quán)艱難 當(dāng)合法利益受到侵害時，建筑農(nóng)民工不知該向何種機(jī)構(gòu)尋求幫助，也沒有哪一家法律機(jī)構(gòu)愿意主動提供幫助，更不可能進(jìn)行無償援助。相關(guān)監(jiān)管部門職責(zé)也未履行到位，深入施工一線的現(xiàn)場檢查頻率較低，僅靠書面的安全生產(chǎn)調(diào)查報告來掌握施工企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況。勞務(wù)公司往往會延長勞動時間、降低薪資待遇，而農(nóng)民工又常常處于弱勢地位，所以勞動合同中的部分條款是在違背建筑農(nóng)民工意愿的情況下訂立
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