20xx年臨海市海洋與漁業(yè)局公開招聘船員5篇材料-文庫吧資料
2024-11-18 22:14本頁面
【正文】 岸基和船載導(dǎo)航通信設(shè)施裝備水平。深化漁船專項整治，加強(qiáng)涉外漁船監(jiān)管，抓好休漁期漁船管理。加快推進(jìn)魯海豐與印尼的遠(yuǎn)洋漁業(yè)合作，實現(xiàn)**遠(yuǎn)洋漁業(yè)質(zhì)的發(fā)展。擴(kuò)大漁業(yè)增殖放流規(guī)模，不斷深化漁業(yè)資源修復(fù)，全年放流優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)苗種8億單位，加快推進(jìn)齋堂島、石嶺子等6處增殖性海洋牧場項目建設(shè)，抓好**灣公益性海洋牧場建設(shè)試點。深入推進(jìn)十大水產(chǎn)良種、十大水產(chǎn)健康養(yǎng)殖技術(shù)的“雙十工程”，全市水產(chǎn)良種覆蓋率達(dá)到85%。優(yōu)化漁業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，推進(jìn)現(xiàn)代漁業(yè)園區(qū)建設(shè)。及時開展?jié)G苔監(jiān)視監(jiān)測和預(yù)警預(yù)報，根據(jù)滸苔發(fā)生發(fā)展態(tài)勢做好應(yīng)急處置，最大程度降低滸苔災(zāi)害影響。推進(jìn)海洋環(huán)境監(jiān)測基礎(chǔ)建設(shè)，啟動仰口環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)。、預(yù)防、處置。積極申報省、國家級海洋生態(tài)文明示范區(qū)。加強(qiáng)海洋保護(hù)區(qū)建設(shè)和管理，提高膠州灣濱海濕地海洋特別保護(hù)區(qū)建設(shè)水平。6月份完成三浴重點岸線整治。加強(qiáng)重點海灣、海岸帶、海域、濕地、海島環(huán)境整治與生態(tài)修復(fù)。完成《海洋重要資源勘探專項規(guī)劃》《市灘涂保護(hù)和利用規(guī)劃》編制，做好近海海洋重要資源勘探、調(diào)查及評價工作，為我市海洋資源的可持續(xù)利用、保護(hù)提供科學(xué)依據(jù)。重點抓好董家口港、郵輪母港、丁字灣、鳳凰島旅游文化聚集區(qū)、西海岸中心區(qū)、水產(chǎn)品交易中心及冷鏈物流等重點建設(shè)項目的用海規(guī)劃、用海指標(biāo)、用海審批，助力海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要目標(biāo)：全市主要海洋產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值增長12%，海洋產(chǎn)業(yè)增加值增長12%，漁業(yè)經(jīng)濟(jì)總產(chǎn)值增長10%，水產(chǎn)品產(chǎn)值增長8%，漁民人均純收入增長12%。應(yīng)聘者在現(xiàn)場填寫或從海門農(nóng)業(yè)網(wǎng)(,hmyz001。以上所有證件和材料須交驗原件并提供復(fù)印件一份，并交本人近期1寸正面免冠照片2張。報名地點設(shè)在海門市漁政監(jiān)督大隊(海門市解放中路67號)，報名電話：82118500。三、招聘辦法及程序 ㈠報名⒈報名時間：2017年1月16日至2017年1月18日(9：00—11：00、14：00—17：00)。㈢男性，南通戶籍。二、招聘條件㈠遵守憲法和法律，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無不良記錄，身體健康。二〇一二年六月十二日第三篇：2017江蘇海門市海洋與漁業(yè)局漁政執(zhí)法船船員招聘1人公告（推薦）2017江蘇海門市海洋與漁業(yè)局漁政執(zhí)法船船員招聘1人公告根據(jù)執(zhí)法需要，海門市漁政監(jiān)督大隊決定繼續(xù)公開招聘漁政執(zhí)法船一級輪機(jī)長1名。工資按照不同的崗位和日常考核成績確定，并按規(guī)定投繳五項社會保險。三、薪酬福利待遇錄用的執(zhí)法船員全部安排在執(zhí)法船從事船上相關(guān)工作，試用期為3個月，發(fā)放試用期工資。（六）錄用根據(jù)體檢與誠信調(diào)查情況確定被錄用人員，在青島膠南人事人才網(wǎng)和金宏網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3天?？粘鰨徫话闯煽円来芜f補(bǔ)。對面試后擬錄用人員到海上進(jìn)行5天體能測試。對誠信調(diào)查和體檢不合格的，取消其錄用資格，按成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。（五）體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入面試人員，收取面試考務(wù)費(fèi)70元/人。招聘職位人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，采取直接進(jìn)入面試的方式進(jìn)行。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃人數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員（筆試只作為資格考試，成績不帶入面試）
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