專題培訓班心得體會-文庫吧資料
2024-11-18 22:12本頁面
【正文】 使命的信念支撐的根本方法。創(chuàng)新，是我們企業(yè)開展、事業(yè)進步的根本動力。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石?！ 〉谖逄斓臅r候，我們學習了企業(yè)文化。通過對黃石電網(wǎng)開展的學習，加深了對企業(yè)的認識與理解。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理方法。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的平安規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊! 第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹?！ 〉诙煜挛鐚W習了平安規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把平安放在首位。 經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！ ≡谥v解的過程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設置目的、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與開展中具有重要作用。 業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進展肯定和鼓勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應的措施改善和進步員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目的，同時創(chuàng)造超額績效。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進展管理,是保證組織目的實現(xiàn)的關鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同開展。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。通過每個小組寫口號提出了目的量化的理念。 第一天的時候，彭工對我們進展了分組，采取小組比賽
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