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正文內(nèi)容

20xx崗前培訓(xùn)計劃-文庫吧資料

2024-11-18 06:07本頁面
  

【正文】 行(但不得少于三個月舉辦一次),培訓(xùn)時間至少 。培訓(xùn)時間為兩天,另一天安排戶外拓展訓(xùn)練。
  合理處理好各分公司之間與集團(tuán)總部之間新員工培訓(xùn)的關(guān)系。調(diào)整之后的整體入職培訓(xùn)將如下:
  網(wǎng)上新職員課堂:網(wǎng)上學(xué)院將提供《入職指引》、《金地發(fā)展史》、《集團(tuán)組織架構(gòu)及各部門職能介紹》、《房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程》、《金地項目介紹》、《金地的人事政策和考核體系》等課程,供集團(tuán)全體新員工學(xué)習(xí)、并參加新員工網(wǎng)上考試。并且,還可以讓異地公司新職員統(tǒng)一的接受網(wǎng)上培訓(xùn),達(dá)到企業(yè)文化統(tǒng)一的效果。
  安排新職員盡快接受網(wǎng)上入職培訓(xùn)。
  保留《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《怎樣做一個金地人》課程。
  將《金地員工績效考核體系》和《人事制度問答》兩門課程進(jìn)行合并,統(tǒng)稱《金地的人事政策和考核體系》。
  重新調(diào)整新員工培訓(xùn)課程
  以往的新員工培訓(xùn)是兩天時間,去年共舉辦了兩次新員工培訓(xùn),原有課程安排基本如下:《走進(jìn)金地》專題片、《金地發(fā)展規(guī)劃》、《怎樣做一個金地人》、《人事制度問答》、《金地員工績效考核體系》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《營銷個案分析》以及參觀、座談、戶外拓展和考試等幾部分組成。任何有關(guān)工作的具體事務(wù),如確定辦公位,領(lǐng)取辦公用品、使用辦公設(shè)備、用餐、搭乘班車等,新職員都可咨詢其入職引導(dǎo)人。
  
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