20xx上半年公司人事工作總結(jié)報告模板-文庫吧資料
2024-11-17 22:34本頁面
【正文】 。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息。
收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。
人事月統(tǒng)計工作。
認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作。
?、啤?yán)格考勤制度責(zé)任的落實。
嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。
員工住宿情況。
?、啤⒏鶕?jù)部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位。
人員招聘。
?、?、實行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便于查證。
?、?、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。
建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā)。上半年公司人事工作總結(jié)報告模板 回
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