勞動(dòng)合同法練習(xí)題-文庫吧資料
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 要點(diǎn)3〕所提示的內(nèi)容以下表述中符合規(guī)定的有A〕。要求：根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定分別答復(fù)以下問題：根據(jù)此題要點(diǎn)1〕所提示的內(nèi)容以下表述中不符合規(guī)定的有C〕。楊某的月工資為2000元病休間甲向楊某支付的病假工資為600元當(dāng)?shù)刈畹凸べY為800元。甲以趙某未完成約定的效勞為由要求趙某支付賠償金。4〕2021年1月1日甲出資30萬元送趙某到國外參加技術(shù)培訓(xùn)2個(gè)月雙方約定了5年的效勞。3〕2021年4月1日甲與孫某訂立了1年勞動(dòng)合同雙方約定了試用試用滿月工資為1200元。A、甲應(yīng)當(dāng)與曹某訂立無固定限的勞動(dòng)合同B、甲可以不與曹某訂立無固定限的勞動(dòng)合同C、連續(xù)訂立固定限勞動(dòng)合同的次數(shù)應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)合同法?2008年1月1日施行后續(xù)訂固定限勞動(dòng)合同時(shí)開始計(jì)算D、連續(xù)訂立固定限勞動(dòng)合同的次數(shù)包括?勞動(dòng)合同法?施行前勞動(dòng)者與用人訂立的固定限勞動(dòng)合同案例2】2021年4月某勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲進(jìn)展例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)甲存在以下問題：1〕有8年工作年限的張某提出年休假5天甲認(rèn)為由于張某2021年請(qǐng)病假累計(jì)已達(dá)40天回絕了張某的懇求。A、視為甲自2010年1月1日起已經(jīng)與孫某訂立無固定限的勞動(dòng)合同甲應(yīng)當(dāng)立即與孫某補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同B、2021年1月份甲應(yīng)向?qū)O某支付3000元的工資C、2021年2月份至12月份甲應(yīng)向?qū)O某支付6000元的工資D、2021年1月份甲應(yīng)向?qū)O某支付3000元的工資根據(jù)此題要點(diǎn)4〕所提示的內(nèi)容以下表述中不符合規(guī)定的有B〕。A、勞動(dòng)行政部門應(yīng)責(zé)甲將200元押金限退還給王某本人B、勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)甲處以500元以上2000元以下的罰款C、勞動(dòng)行政部門應(yīng)對(duì)甲處以2000元以上10000元以下的罰款D、因甲的行為給王某造成損害的甲應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任根據(jù)此題要點(diǎn)2〕所提示的內(nèi)容以下表述中符合規(guī)定的有ABC〕。曹某提出由于自己與甲已經(jīng)連續(xù)訂立了2次固定限勞動(dòng)合同合同訂立日分別為2005年9月1日、2007年9月1日〕而且自己在合同履行間沒有不良表現(xiàn)因此甲應(yīng)當(dāng)與自己訂立無固定限的勞動(dòng)合同。4〕2021年8月1日甲與周某的勞動(dòng)合同到已在甲連續(xù)工作12年的周某提出與甲簽訂無固定限的勞動(dòng)合同遭到甲的回絕。直到2021年1月1日甲一直未與孫某簽訂書面勞動(dòng)合同。直到2021年7月1日甲才與張某簽訂了書面勞動(dòng)合同。 案例1】 某勞動(dòng)行政部門在對(duì)甲進(jìn)展例行檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)甲存在以下問題：1〕2021年2月1日甲在與王某簽訂勞動(dòng)合同時(shí)以工作證押金的名義向王某收取200元至今尚未退還王某。5〕甲要求李某支付1萬元違約金的要求是否符合法律規(guī)定？說明理由。3〕雙方簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)試用和試用工資的約定是否符合法律規(guī)定？
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