非公黨建指導(dǎo)員考核方案-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:30本頁面
【正文】 對(duì)申請(qǐng)入黨員工的培 養(yǎng)、教育工作。二是當(dāng)好調(diào)研員。一是當(dāng)好宣傳員。第四篇：非公黨建指導(dǎo)員工作小結(jié)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員個(gè)人小結(jié)在非公企業(yè)建立黨組織是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的工作覆蓋面，增強(qiáng)黨的影響力和凝聚力，促進(jìn)非公有制企業(yè)健康發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，我被組織選派到寧夏大成商貿(mào)有限公司嚴(yán)格按照黨組織的有關(guān)規(guī)定，積極開展工作，在開展非公黨建工作中，堅(jiān)持從新形勢(shì)下非公企業(yè)的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，出色地完成了組建非公有制黨組織的工作任務(wù)。這次考核中，我們發(fā)現(xiàn)還有以下問題和不足需要在今后工作中認(rèn)真完善和整改：一是黨建指導(dǎo)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不完全適應(yīng)工作需要和形勢(shì)發(fā)展的需要，方法單一，手段不多，靈活性不足，整體水平還需進(jìn)一步提升；二是宣傳力度仍需加強(qiáng)，部分非公企業(yè)主畏難情緒嚴(yán)重，認(rèn)識(shí)不清，支持力度不大，下一步開展工作的阻力不少；三是非公黨建經(jīng)費(fèi)保障體系亟需完善，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重，不利于調(diào)動(dòng)其積極性。明確要求，對(duì)工作實(shí)績(jī)特別突出、考核等次優(yōu)秀的干部，考核中要直接確定為優(yōu)秀等次，并予以提拔重用；對(duì)工作實(shí)績(jī)一般、考核等次為基本稱職的干部，要誡勉談話，限期改正，并根據(jù)具體情況進(jìn)行組織調(diào)整；對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，考核等次為不稱職的干部，派出單位要及時(shí)調(diào)換，且兩年內(nèi)不得晉升職務(wù)；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，使派駐企業(yè)遭受損失或造成負(fù)面影響的，各縣（區(qū)）工商局監(jiān)察室和人教科要視情況做出相應(yīng)處理。四、成績(jī)掛鉤注重落實(shí)。三、考核結(jié)果客觀真實(shí)。甘州分局堅(jiān)持“八個(gè)不放過”，狠抓測(cè)評(píng)的針對(duì)性和實(shí)效性。具體考核工作中，圍繞“建設(shè)一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、業(yè)績(jī)優(yōu)、形象好、受歡迎的非公黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍”這一目標(biāo)，按照全面系統(tǒng)、客觀公正，實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)，考核結(jié)果與考核通用等三項(xiàng)原則，嚴(yán)格把握黨建指導(dǎo)員考核范圍。與此同時(shí)，全市六縣區(qū)工商局均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了周密的考核工作方案，派出了精干的考核工作小組，與黨建指導(dǎo)員派駐企業(yè)負(fù)責(zé)人、黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了及時(shí)溝通接洽，確保了考核工作順利進(jìn)行。第三篇：XX市非公黨建指導(dǎo)員考核總結(jié)XX市工商系統(tǒng)非公黨建指導(dǎo)員考核工作總結(jié)按照省工商局《關(guān)于對(duì)全省工商系統(tǒng)非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員進(jìn)行考核的通知》（甘工商明電（2010）172號(hào)明電）精神，XX市工商局黨組、中共XX市非公企業(yè)工委高度重視，及時(shí)部署，以加強(qiáng)非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員管理，健全非公黨建工作評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提升黨建指導(dǎo)員的工作實(shí)際和能力素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，于2010年11月1日至11月30日其間，對(duì)全市工商系統(tǒng)符合條件的39名非公黨建指導(dǎo)員按照既定程序進(jìn)行了專項(xiàng)考核，考核工作已結(jié)束，現(xiàn)將考核工作開展情況總結(jié)如下：一、組織重視部署有力。由縣委督查局牽頭，組織科配合，對(duì)黨建工作指導(dǎo)員開展工作情況進(jìn)行檢查。要掌握工作原則和方法，做到“到位不越位，參與不干預(yù)”。(三)嚴(yán)格要求。各黨建工作指導(dǎo)員記錄《駐企工作日志》，每半年向縣委組織部遞交1份黨建工作總結(jié)。(二)建立制度。五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)(一)健全機(jī)制。(二)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(街道)黨(工)委負(fù)責(zé)對(duì)黨建工作指導(dǎo)員的培訓(xùn)指導(dǎo)，通過走訪、座談等多種形式，關(guān)心、了解和掌握指導(dǎo)員的工作和生活情況，為指導(dǎo)員開展工作創(chuàng)造良好條件。要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，積極協(xié)助非公企業(yè)黨組織開展調(diào)查研究，探索在新形勢(shì)下開展非公企業(yè)黨建、發(fā)揮非公企業(yè)黨組織、黨員作用的方式方法和途徑，開展主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng)，充分激發(fā)黨員的內(nèi)在動(dòng)力，樹立黨組織的良好形象，增加非公企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。指導(dǎo)非公企業(yè)建立起專門或多功能的黨員活動(dòng)室，做到有牌子、有黨旗、有黨建制度、有圖書資料、有電教設(shè)備，并堅(jiān)持開展經(jīng)常性活動(dòng)，建立健全活動(dòng)檔案資料。學(xué)習(xí)先進(jìn)，規(guī)范經(jīng)營(yíng)，帶頭樹立良好形象，不斷提高職工的政治思想、專業(yè)文化和職業(yè)道德素質(zhì)，努力建設(shè)好一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的職工隊(duì)伍，增強(qiáng)非公企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)能力。加強(qiáng)非公企業(yè)職工思想政治工作，指導(dǎo)企業(yè)組織職工、黨員學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高政治覺悟，愛崗敬業(yè)，帶頭貫徹黨的路線方針政策。要確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，注重在非公企業(yè)生產(chǎn)一線骨干、各級(jí)管理人員等重點(diǎn)崗位中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，逐步壯大非公企業(yè)黨員隊(duì)伍。要充分利用“三會(huì)一課”和教育陣地，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)。(三)建設(shè)黨員隊(duì)伍。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是黨員的原則上要兼任黨的書記，實(shí)行“一肩挑”。(二)配強(qiáng)組織班子。具體履行好6項(xiàng)職責(zé)：(一)建好黨的組織。根據(jù)非公有制企業(yè)黨建
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