【正文】 ，按照護理常規(guī)、技術操作規(guī)程及質(zhì)量標準等定期檢查和指導工作，對存在的問題給予指導和協(xié)調(diào)，不斷提高護理質(zhì)量；，合理配備人員，與人事部門合作，對護理人員進行調(diào)度、任免、晉升、績效考核等；組織實施護理人員繼續(xù)醫(yī)學教育和業(yè)務技術訓練，提高護士素質(zhì)；，關心他們的思想、工作和生活，調(diào)動工作積極性；，督促教學計劃的實施； ，積極開展學術交流。； ；,熱愛社區(qū)衛(wèi)生服務工作，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策，具有高度責任感和奉獻精神。（四）工作時間：日間工作時間值班。分析、上報監(jiān)測結果，提出整改意見，及時反饋。（站）醫(yī)院感染管理工作計劃并組織實施。 崗位名稱：醫(yī)院感染管理 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心的醫(yī)院感染管理工作。（四）工作時間：日間工作時間內(nèi)值班。，保持清潔、整齊、通風、干燥、防止病歷霉爛、蟲蛀和火災。、登記、編目工作。，提出改進意見，提高病歷及健康檔案質(zhì)量。 崗位名稱：病案管理 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心的病案的整理、保管工作。任職資格：，初級以上技術職稱；“社區(qū)衛(wèi)生服務崗位資格證書（全科醫(yī)師）；參加過病案管理相關知識的培訓。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，風險一般。，定期對各科室進行醫(yī)療安全情況進行監(jiān)督檢查?！叭龂馈庇柧殻_展崗位練兵和技術比武活動，組織完成新到崗醫(yī)務人員的崗前系統(tǒng)培訓。，對病歷及健康檔案進行實時監(jiān)控與管理。 崗位名稱：質(zhì)控管理 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務質(zhì)量控制、醫(yī)療安全等管理工作。（四）工作時間：日間工作時間內(nèi)值班。（二）崗位職責： 在績效考核部主任的領導下，本著公平、公正的原則，負責中心、站各類工作人員崗位的日?？冃Э己?。任職資格：，中級以上職稱；“社區(qū)衛(wèi)生服務崗位資格證書（管理崗位、全科醫(yī)師）”；； ；，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策，具有高度責任感和奉獻精神。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，風險一般。,提出各類工作人員的聘任、獎懲的建議。、實施對本中心各部門和工作人員的績效考核工作，加強考核過程的監(jiān)督。（二）崗位職責：，根據(jù)崗位績效考核管理辦法，做好本中心及站的全面績效考核工作。任職資格：（學歷：大專以上）；，獲得相關部門頒發(fā)的計算機三級資格證書；，有常用軟件編程能力和硬件維護能力； ，有奉獻精神。，不斷提高業(yè)務水平（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，無工作風險。，及時解決各科室（站）計算機及網(wǎng)絡出現(xiàn)的相關問題，遇有重大問題及時報告。（站）計算機的正確操作使用，協(xié)調(diào)組織對工作人員的培訓工作。，始終使網(wǎng)絡處于良好狀態(tài)。（二）崗位職責：，負責中心（站）計算機與網(wǎng)絡管理工作。任職資格：，初級以上職稱；“社區(qū)衛(wèi)生服務崗位資格證書（管理或全科醫(yī)師）；；，具有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力；，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策，具有高度責任感和奉獻精神。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，無風險。,負責解決各種問題和糾紛。、結算工作及新型農(nóng)村合作醫(yī)療大病統(tǒng)籌個人支出明細匯總分析。，認真做好參保人員和新農(nóng)合人員的服務。、新農(nóng)合管理 崗位名稱：醫(yī)保、新農(nóng)合管理 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心的基本醫(yī)療保險和新農(nóng)村合作醫(yī)療的管理。任職資格：，初級以上職稱； 。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，無風險。，組織工資評定。，做好各項各類技術人員的職位申請和聘任工作。（二）崗位職責：、人力資源開發(fā)及崗位分析工作，認真貫徹執(zhí)行國家人事政策法規(guī)。任職資格：，初級及以上專業(yè)技術職稱； ； ； ，具有較強責任心。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，風險一般。如有不符要立即追查，同時向主管領導報告，及時處理，無特殊情況文件不出室，特殊情況經(jīng)主管領導批準后方可借閱。借閱檔案需經(jīng)主管領導批準，并由借閱人登記，否則，不得擅自閱卷。，嚴守保密紀律，認真妥善管理好各種檔案文件、資料。 崗位名稱：文檔管理 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)衛(wèi)生服務中心的各種存檔文件、文書、資料、科技檔案等的整理、保管工作。（四）工作時間：日間工作時間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。做好保密工作。、登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔和保管，打字復印等工作。，利用信訪渠道，了解、收集社區(qū)居民對本中心工作的反映。，及時、準確地向中心領導匯報。經(jīng)常溝通本中心各部門之間和上下級之間的工作情況，以保證全中心行政業(yè)務管理工作的正常進行。負責起草本中心社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)劃、工作計劃、總結及草擬有關文件和請示。（二）崗位職責：，負責社區(qū)中心辦公室的管理工作。任職資格：，中級以上職稱； ；，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策，具有高度責任感和奉獻精神。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，風險一般。，開展實驗室室內(nèi)質(zhì)量控制等。、醫(yī)療設備、器械的供應工作，保證臨床工作的需求。，經(jīng)常進行規(guī)章制度執(zhí)行情況的督導檢查，及時進行總結匯報，提高工作質(zhì)量。崗位名稱：功能支持部主任 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：負責社區(qū)中心功能檢查、藥品器械、信息網(wǎng)絡、后勤保障等工作的協(xié)調(diào)、管理。（四）工作時間：日間工作時間內(nèi)值班，輪流參加行政總值班。，研究轄區(qū)內(nèi)居民健康需求，有針對性地開展社區(qū)衛(wèi)生服務工作，創(chuàng)造良好的社會與經(jīng)濟效益。組織落實本中心、站醫(yī)務人員繼續(xù)醫(yī)學教育工作。、規(guī)章制度、診療規(guī)范等，提高業(yè)務人員的執(zhí)業(yè)水平。定期深入相關科室和社區(qū)衛(wèi)生服務站了解情況，并采取積極有效措施，確保各項工作任務指標的完成，重點要提高業(yè)務質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作正常有序進行。（二）崗位職責：、免疫規(guī)劃、社區(qū)診斷、健康教育、慢性病防治、婦女兒童保健、老年保健、精神衛(wèi)生、社區(qū)康復、突發(fā)公衛(wèi)事件防控以及基本醫(yī)療等社區(qū)衛(wèi)生服務 “六位一體” 業(yè)務工作的組織、協(xié)調(diào)和落實。任職資格：，中級以上職稱； ； ；，掌握社區(qū)衛(wèi)生服務相關政策。（三）工作環(huán)境及風險：社區(qū)衛(wèi)生服務中心內(nèi)工作，風險一般。、精神文明以及環(huán)境建設等。、醫(yī)療設備、器械的供應工作，保證臨床工作的需求。、協(xié)調(diào)、保障支持部門的工作，督查其工作質(zhì)量，定期深入科室、社區(qū)衛(wèi)生服務站了解情況，并采取積極有效措施，確保社區(qū)衛(wèi)生服務業(yè)務工作的順利運行。崗位名稱：中心保障支持副主任 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：協(xié)助中心主任完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心保障支持管理工作。（四）工作時間：日間工作時間值班，其他時間輪流聽班。、崗位的績效考核工作。、醫(yī)療差錯事故、醫(yī)療糾紛等問題，提出解決、處理意見。、科研及人才培養(yǎng)工作，組織崗位技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經(jīng)驗。，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。定期深入相關科室和社區(qū)衛(wèi)生服務站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫(yī)療、預防保健、慢性病防治、健康教育、社區(qū)康復、計劃生育技術服務等工作落實。2．在中心主任領導下，負責具體組織、協(xié)調(diào)本中心各業(yè)務科室及其社區(qū)衛(wèi)生服務站積極開展社區(qū)衛(wèi)生服務“六位一體”工作。中心副主任 崗位名稱：中心業(yè)務副主任 崗位描述：（一）工作內(nèi)容：協(xié)助中心主任完成社區(qū)衛(wèi)生服務中心的業(yè)務管理工作。（四）工作時間：日間工作時間值班，其他時間二線聽班。10．配合黨組織做好本中心的行業(yè)作風建設以及精神文明建設工作。合理組織收入，加強對支出的核算和管理，規(guī)范支出，保證社區(qū)收支兩條線管理的順利運行。8．負責督促公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療工作制度、診療常規(guī)的執(zhí)行，定期深入社區(qū)衛(wèi)生服務站和相關科室，采取積極有效措施，不斷提高服務質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷，防范醫(yī)療事故，保證社區(qū)衛(wèi)生服務工作正常有序進行。認真聽取職工對中心工作的意見和建議。負責組織對本中心各部門和工作人員的績效考核工作，建立公平、公正、公開的考核激勵機制，充分調(diào)動職工的積極性。5．做好本中心的社區(qū)衛(wèi)生服務管理、檢查及總結工作，及時聽取各相關部門及社區(qū)居民對社區(qū)衛(wèi)生工作的意見和建議，不斷提高服務水平，及時向上級主管部門匯報。3．在衛(wèi)生行政主管部門的指導下，根據(jù)本地區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務可持續(xù)發(fā)展的需要，與本街道（地區(qū)）辦事處聯(lián)合組織制定本地區(qū)的社區(qū)衛(wèi)生服務發(fā)展規(guī)劃，并組織貫徹實施,做好與相關部門的協(xié)調(diào)溝通。（二）崗位職責：1．在各級政府及衛(wèi)生行政部門的領導下，根據(jù)政府有關的方針、政策和對社區(qū)衛(wèi)生服務工作的總體要求，做好本社區(qū)衛(wèi)生服務中心的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,做好本社區(qū)衛(wèi)生服務中心的全面統(tǒng)籌管理工作。對經(jīng)批準同時在專業(yè)技術崗位和管理崗位任職的人員，按其執(zhí)行的崗位工資系列，占相應的崗位職數(shù)。各類人員原則上不得在兩類崗位上任職。五、崗位聘用單位在核定的崗位總量和結構比例內(nèi)，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，兼顧各類人員結構現(xiàn)狀，合理制定崗位設置實施方案，按照公開招聘、平等竟爭、擇優(yōu)聘用的原則開展崗位聘用工作，確保崗位聘用工作公開、公平、公正。管理崗位兼社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理職責、按專業(yè)技術崗位待遇管理，管理崗位應在專業(yè)技術十二級崗位任職三年以上，有下定的工作經(jīng)驗或有較強的業(yè)務實踐技能，能勝任和履行助理級崗位職責。(四)崗位職責說明書崗位職責說明書詳見附件3。(二)崗位類別(三)崗位等級設置單位領導管理崗位3個(單位領導正職1人、副職2人)，其中：中心主任1個、副主任2人。專業(yè)技術人員總數(shù)25人。（5）、協(xié)助衛(wèi)生行政部門做好村衛(wèi)生室和個體醫(yī)的管理和技術監(jiān)督指導工作，推行合作醫(yī)療保健制度，有計劃地選送培訓鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員，逐步實行各種形式的鄉(xiāng)、村衛(wèi)生組織一體化管理。（3）、貫徹執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)，做好傳染病、地方病防治和疫情報告工作，推行計劃免疫，開展食品衛(wèi)生、勞動衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學校衛(wèi)生的技術指導和職業(yè)病防治及婦幼保健、計劃生育技術服務工作。三、單位基本情況（一）、單位機構編制情況：主要職責和任務（1）社區(qū)衛(wèi)生服務中心按本區(qū)域衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃和初級衛(wèi)生保健工作計劃承擔相應任務。一、指導思想為深入貫徹落實十八大和十八界三中、四中全會精神，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持科學人才觀，貫徹“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的方針，堅持以人為本，按照崗位設置科學，運行管理規(guī)范，職務能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立適合單位各類人員特點的崗位管理體制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動各類人員的工作積極性，促進事業(yè)的發(fā)展。所需相關資料：設置社區(qū)衛(wèi)生服務機構申請書；《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》副本；開展社區(qū)衛(wèi)生服務專業(yè)技術人員的衛(wèi)技職稱證書，其中醫(yī)師或護師還必須同時遞交《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》或《護士執(zhí)業(yè)證書》；社區(qū)衛(wèi)生服務機構負責人的身份證、專業(yè)學歷證明、中級以上衛(wèi)技職稱證明及各科室負責人（或?qū)I(yè)人員）名錄和相關專業(yè)資格證書，執(zhí)業(yè)證書；從業(yè)人員的《重慶市全科醫(yī)學崗位培訓合格證書》；社區(qū)衛(wèi)生服務機構建筑設計平面圖及用房產(chǎn)權證明或者使用證明；