【正文】 動，幫助企業(yè)和廣大職工解決具體困難。繼續(xù)深化律師進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)法律援助志愿者服務(wù)活動，加強(qiáng)與司法部門合作，加大法律援助工作力度。完善工會勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，積極配合黨政妥善處理職工突發(fā)性、群體性事件。設(shè)立勞動爭議仲裁工會派出庭，完善工會勞動爭議調(diào)解中心工作制度。進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與和宏觀維護(hù)，堅(jiān)持定期召開職工訴求分析研判會。（四）以開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”為主題，進(jìn)一步深化維權(quán)幫扶工作。健全落實(shí)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議制度，及時研究解決企業(yè)民主管理中遇到的突出問題，對基層開展和諧企業(yè)、工資集體協(xié)商等工作進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo)和有效監(jiān)督。深化《寧夏回族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》的貫徹落實(shí)，加大宣傳，推廣經(jīng)驗(yàn)。繼續(xù)加強(qiáng)勞模動態(tài)管理，做好困難勞模基本情況摸底調(diào)查，提出解決辦法，爭取政府出臺提高勞模待遇的相關(guān)政策。加強(qiáng)勞模工作的整體推進(jìn)，注意發(fā)揮勞模協(xié)會在服務(wù)勞模、宣傳勞模、組織勞模、發(fā)揮勞模作用、擴(kuò)大勞模社會影響中的作用。進(jìn)一步做好勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同簽訂工作，年底簽訂率要達(dá)到60%以上。積極參與重特大安全生產(chǎn)事故處理，減少和避免安全事故和職業(yè)危害，確保勞動安全衛(wèi)生保護(hù)各項(xiàng)措施落實(shí)到位?！^續(xù)深化“安康杯”競賽活動。繼續(xù)開展技能人才師徒結(jié)對活動，在開展勞動競賽的企業(yè)普遍建立技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。積極開展職工職業(yè)道德建設(shè)活動，做好職工思想狀況調(diào)研，評選表彰銀川市職工職業(yè)道德“雙十佳”和“十佳”農(nóng)民工。將2012年作為“小企業(yè)職工教育培訓(xùn)提升年”，提高覆蓋面和培訓(xùn)水平。深入開展以社會主義核心價值體系建設(shè)為主線的主題教育。在廣大職工中積極倡導(dǎo)“勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動”，繼續(xù)以“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’，銀川大發(fā)展”為主題，以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比服務(wù)、比效益”的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動為主要內(nèi)容，以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽、“創(chuàng)雙優(yōu)”和“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”、小改小革及合理化建議等活動。（二）全面落實(shí)職工素質(zhì)建設(shè)工程第二個五年規(guī)劃，進(jìn)一步深化“創(chuàng)雙優(yōu)”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽。各級工會組織要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和市委第十三次黨代會精神作為今年首要的政治任務(wù)，迅速在全市各級工會和廣大職工群眾中掀起學(xué)習(xí)熱潮。二、2012年工會工作總體要求和主要任務(wù)2012年我市工會工作的總體要求是：認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實(shí)黨的十七屆五中、六中全會精神，堅(jiān)定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞開展“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這一主題，抓住參與和加強(qiáng)創(chuàng)新社會管理這一關(guān)鍵，進(jìn)一步深化建功立業(yè)主題勞動競賽、職工素質(zhì)建設(shè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、職工維權(quán)幫扶、“兩個普遍”和企業(yè)文化職工文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，圍繞中心、服務(wù)大局，促進(jìn)銀川經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻(xiàn)禮。一年來，市總工會按照“整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破、特色打造、創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作方針，著力抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，取得了明顯成效，多項(xiàng)工作受到全總和自治區(qū)總工會表彰，在全區(qū)工會系統(tǒng)考核中名列第一，在全市績效綜合考評中獲一等獎。在全國地市級工會首開工會官方微博，充分發(fā)揮微博溝通群眾、引導(dǎo)輿論、宣傳教育的功能，為維護(hù)職工隊(duì)伍和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，多次受到市委宣傳部的表揚(yáng)，全總領(lǐng)導(dǎo)亦給予充分肯定。全面啟動“百名職工滿意的工會工作者”評選活動。共舉辦各類工會干部培訓(xùn)班41期，培訓(xùn)專兼職工會干部6400人次。在機(jī)關(guān)開展了“新環(huán)境、新氣象、新作為、新發(fā)展”主題教育，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境?！訌?qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，不斷提高工會干部工作能力和水平。制定并完善關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作的相關(guān)文件，為企業(yè)工會開展工作提供政策依據(jù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，不斷提升企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)水平。（六）著力加強(qiáng)工會自身建設(shè)，工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。舉辦“迎五一全市女職工健美操大賽”，組織全市職工開展“頌歌獻(xiàn)給偉大的黨”詩歌大匯演，成立首府職工合唱團(tuán)，參加自治區(qū)總工會舉辦的五月花正紅——《唱響五月》全區(qū)工會創(chuàng)作歌曲大賽，原創(chuàng)歌曲《光榮》及演唱均獲一等獎。—廣泛開展職工文體活動，全力推進(jìn)職工文化建設(shè)。銀川市總工會被評為全國工會職工書屋建設(shè)先進(jìn)單位。積極開展職工“讀書月”活動，通過讀書征文、演講比賽等形式，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和終身學(xué)習(xí)的理念?！罅﹂_展社會主義核心價值體系教育?！捌平馕鍌€難題，推動全市工資集體協(xié)商工作提質(zhì)擴(kuò)面”工作被評為2011全市創(chuàng)新成果獎和全區(qū)工會創(chuàng)新工作獎。安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持工資集體協(xié)商工作順利開展，多措并舉較好地解決了協(xié)商人員不會談、協(xié)商質(zhì)量不高、經(jīng)費(fèi)無保障、工會“單打一”等突出問題。建立了區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商評估機(jī)制，對工資集體合同履行情況實(shí)施評估。啟動工資集體協(xié)商“百日要約行動”，舉辦全市工資集體協(xié)商和勞動爭議調(diào)解現(xiàn)場千人演示會。2011年凈增基層工會組織227個，凈增會員34812人，超額完成了全年組建目標(biāo)任務(wù)。組建與規(guī)范并重，以建設(shè)“職工之家”、“會員評家”、“雙愛雙評”等活動為載體，推動我市工會組建工作再上新臺階?！e極推動企業(yè)依法普遍建立工會組織。積極開展固銀兩市生態(tài)移民維權(quán)幫扶對接服務(wù)工作，組織全市53家企業(yè)參加自治區(qū)“春風(fēng)行動”招聘活動，累計(jì)開發(fā)就業(yè)崗位12298個，幫扶就業(yè)再就業(yè)4993人。制定《全市工會2011年崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃》，申報(bào)成立市總工會SIYB培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全市累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班8期367人，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工提供技能培訓(xùn)37期3108人。截止2011年底，全市累計(jì)幫扶困難職工16673人，累計(jì)發(fā)放救助金338萬元。積極探索職工醫(yī)療互助試點(diǎn)工作。“維權(quán)幫扶四項(xiàng)新舉措，凸顯工會創(chuàng)新社會管理新作為”工作被評為2011全市創(chuàng)新成果獎和全區(qū)工會創(chuàng)新工作獎。在分獲全總、自治區(qū)“五五”普法先進(jìn)集體的基礎(chǔ)上，加大“六五”普法工作，制定《銀川市總工會關(guān)于在工會系統(tǒng)和廣大職工中開展法制宣傳教育依法治理的第六個五年規(guī)劃》，開展普法知識宣傳教育8場次，印制各類普法資料5000余份。在全市范圍內(nèi)就涉及職工切身利益和影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定等問題開展專題調(diào)研，為市委政府提供決策依據(jù)。為適應(yīng)社會管理服務(wù)需要，將市、縣（區(qū)市）兩級困難職工幫扶中心更名為職工服務(wù)中心，在全市22個街道市民服務(wù)中心設(shè)立職工服務(wù)站，不斷拓展面向廣大職工的服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)功能。目前全市552家國有、集體及其控股企業(yè)和事業(yè)單位已全部建立了廠務(wù)公開職代會制度，建制率達(dá)100%，有2405家非公企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開職代會制度，建制率達(dá)93%，職工滿意率達(dá)90%。建立區(qū)域性職代會188家，行業(yè)性職代會148家。召開全市民主管理工作會議，表彰先進(jìn)，整體推動。—進(jìn)一步推動廠務(wù)公開民主管理工作制度化、規(guī)范化、程序化。下發(fā)了《關(guān)于做好推薦評選銀川市勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)和工業(yè)園區(qū)工作的通知》，選樹了一批銀川市模范創(chuàng)建單位，推薦申報(bào)了六家自治區(qū)勞動關(guān)系和諧模范企業(yè)?！钊胪七M(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。從完善管理制度、建立考評體系等方面積極探索班組建設(shè)模式，深化班組建設(shè)內(nèi)容，取得了顯著效果。—切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)“六型”班組建設(shè)。啟動萬名職工“名師帶徒”活動，全市各個行業(yè)的668個單位簽訂名師帶徒協(xié)議8131份，結(jié)對師徒16104人。圍繞我市“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，制定了《銀川市職工素質(zhì)建設(shè)工程20112015年第二個五年規(guī)劃》和《關(guān)于2011年實(shí)施職工素質(zhì)提升工程工作計(jì)劃》，繼續(xù)開展職工職業(yè)道德建設(shè)、“五小”發(fā)明創(chuàng)造、群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“創(chuàng)爭”等活動。（二）著力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，企業(yè)班組建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。成立銀川市勞模協(xié)會，制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動模范管理工作的安排意見》，建立勞模管理和服務(wù)工作長效機(jī)制，關(guān)心關(guān)愛勞模，加大對勞模的幫扶力度。聯(lián)合有關(guān)部門開展職業(yè)病防治知識普及和宣傳活動，加大對勞動安全衛(wèi)生工作的參與和監(jiān)督力度，在全市重點(diǎn)企業(yè)推行簽訂勞動安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同工作，簽訂率達(dá)到已建工會企業(yè)數(shù)的50%以上，加大了職工安全健康權(quán)益的維護(hù)力度?！钊腴_展“安康杯”競賽活動?！罅﹂_展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。一、2011年工作回顧2011年適逢建黨90周年，是我市全面推進(jìn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，面對機(jī)遇和挑戰(zhàn)，在市委和自治區(qū)總工會的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，銀川市總工會按照“創(chuàng)西部強(qiáng)會、爭全國一流”的奮斗目標(biāo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工圍繞一個主題，貫穿一條主線，實(shí)施五項(xiàng)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)六個著力，按照“新起點(diǎn)、新舉措、新狀態(tài)、新局面”的要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識，明確思路，切實(shí)履行各項(xiàng)職責(zé)，努力推進(jìn)全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展，較好地完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，取得了顯著成效。而我們，08級的學(xué)