【正文】 命和責(zé)任，于是，我更加熱愛我所選擇的職業(yè)，這也是我今天站在這里參與競聘的主要原因。1999年從洛陽衛(wèi)校畢業(yè)后來到醫(yī)院工作至今近十年，在此期間我一直服務(wù)于臨床一線，先后從事神經(jīng)、血液內(nèi)科、ICU、血液腎病內(nèi)科護理工作，具備豐富的臨床經(jīng)驗、扎實的專業(yè)理論和過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，尤其是ICU的工作經(jīng)歷更使我受益匪淺，不僅全面提升了我的業(yè)務(wù)水平，更是培養(yǎng)了我吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，嚴瑾細微的工作的態(tài)度、積極主動的工作作風(fēng)。在科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協(xié)調(diào)科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫(yī)患的一致好評。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。我苦練基本功，對操作技術(shù)精益求精。二是積累了較為豐富的護理工作經(jīng)驗。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎(chǔ)和優(yōu)勢：一是具備了相應(yīng)的理論基礎(chǔ)。十年來的臨床與教學(xué)工作，使我的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，并取得了一定的成績，曾多次獲得“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀教師”等光榮稱號。自2002年起一直承擔(dān)兒科護理學(xué)的教學(xué)任務(wù)。我叫，今年歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任兒科主管護師。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊。第四，講究交流方法,化解護患矛盾。首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫(yī)生的關(guān)系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。做到護理工作程序化,技術(shù)操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質(zhì)量。護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。指導(dǎo)和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全。我認為應(yīng)從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。16年的一線工作經(jīng)驗，使我對精神科護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗，總結(jié)了一些護理管理的體會，如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻。XX、XX年，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。年，我順利通過了自學(xué)考試高護專業(yè)的全部課程，取得了大學(xué)本科畢業(yè)證書。我叫，今年33歲，護理本科學(xué)歷，現(xiàn)任主管護師。不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業(yè)，牢固樹立全心全意為患者服務(wù)的思想，為我院的發(fā)展和繁榮值好每一班崗！謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節(jié)快樂！醫(yī)院護士長競聘演講辭 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委： 大家好。創(chuàng)造科室效益的同時節(jié)約不必要的開支，降低醫(yī)療成本，保障科室走持續(xù)發(fā)展的道路。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量關(guān)。制定切實可行的崗位責(zé)任制。，杜絕護理糾紛和護理差錯。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：，按照護理質(zhì)量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責(zé)和義務(wù)。2002年9月通過院內(nèi)考試選拔，參加了為期一年的脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)，并以優(yōu)異的成績通過了日本語能力二級考試。在我所工作過的科室，無論是從科室領(lǐng)導(dǎo)、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。是涉外病房護士，1993年7月畢業(yè)于寧夏護士學(xué)校，先后在本院急診科、腎臟內(nèi)科、綜合病房、內(nèi)分泌等科室工作過，1998年調(diào)到涉外病房至今。護士長的競聘演講尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁： 下午好！首先感謝醫(yī)院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰(zhàn)，我對自己充滿信心，同時對我們醫(yī)院的未來也充滿信心。如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責(zé)，創(chuàng)造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環(huán)境，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益和社會效益。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學(xué)習(xí)法律知識，并結(jié)合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。此外，大膽地讓護士開展工作，發(fā)表意見，在出現(xiàn)一些問題時，主動承擔(dān)工作中的責(zé)任。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好?？梢哉f，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優(yōu)質(zhì)高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫(yī)選擇之一。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結(jié)成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養(yǎng)大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構(gòu)建一支和諧的團隊。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人