【正文】 育新型經(jīng)營(yíng)主體實(shí)施產(chǎn)業(yè)振興，加大新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)鼓勵(lì)支持專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實(shí)施人才振興，深入挖掘傳承傳統(tǒng)的民俗文化和優(yōu)秀的鄉(xiāng)土文化、弘揚(yáng)紅色基因文化、塑造優(yōu)秀的家風(fēng)文化實(shí)施文化振興，加大全域無垃圾整治力度、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村實(shí)施生態(tài)振興，強(qiáng)化黨支部主導(dǎo)地位、完善村民自治、深化先鋒引領(lǐng)帶動(dòng)實(shí)施組織振興。建立干部培養(yǎng)教育幫帶機(jī)制，對(duì)村社干部工作上多指導(dǎo)，生活上多關(guān)心，激發(fā)村社干部工作活力，真正做到全村上下一條心，各方一股勁，努力形成同心同德謀發(fā)展，群策群力抓落實(shí)的工作局面，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，換取黨員干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，真正把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振，融合發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行村社干部管理制度，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理。三是嚴(yán)格制度落實(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)。二是強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)提高黨員干部服務(wù)能力。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月“黨員固定活動(dòng)日”學(xué)習(xí)制度，推動(dòng)主題教育常態(tài)化、制度化。從制度建設(shè)入手，引導(dǎo)班子成員增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，不斷提高班子成員學(xué)習(xí)效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。三、下一步工作打算在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)好黨十九大報(bào)告精神進(jìn)一步認(rèn)真落實(shí)支部書記抓黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任，不斷提升基層黨建工作成效，以黨建工作引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)，一是健全工作制度，認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任。四是擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神缺乏。黨員教育和村社干部管理制度執(zhí)行上打了折扣，對(duì)出現(xiàn)的問題教育督促不及時(shí)。對(duì)于基層黨建工作中遇到的新問題認(rèn)識(shí)不到位，總是習(xí)慣于用老思路、老辦法解決問題，在黨員管理教育方面積極性不高，推進(jìn)工作思路單一，不能結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行謀劃打算，落實(shí)工作習(xí)慣于憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，不能夠深入的去思考目光短淺、考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有差距，不能創(chuàng)造性的開展工作。在實(shí)際工作中，總覺得經(jīng)濟(jì)工作是重中之重，發(fā)展經(jīng)濟(jì)能讓群眾看見實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，黨建工作費(fèi)神費(fèi)力，又沒有硬性的工作指標(biāo)只要安排的工作完成了就行，存在“過關(guān)思想”，沒有認(rèn)認(rèn)真真盡職盡責(zé)的落實(shí)。表現(xiàn)在調(diào)整產(chǎn)業(yè)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上，思考少，探索實(shí)踐不夠農(nóng)民增收渠道狹窄，全村經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步不前。黨員干部日常管理教育乏力，個(gè)別村社干部不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)默F(xiàn)象有所抬頭，精神狀態(tài)和工作作風(fēng)與目前發(fā)展形勢(shì)不相適應(yīng)，一定程度上影響了全村加快發(fā)展的速度。受年齡、文化等影響，老黨員對(duì)村級(jí)事業(yè)發(fā)展諫言獻(xiàn)策少，作用發(fā)揮弱，更多地當(dāng)起了“舉手黨員”；個(gè)別黨員的黨性意識(shí)淡薄，混同于普通群眾，一旦觸及個(gè)人利益，就會(huì)向組織講條件、論得失，在社會(huì)和群眾中造成不良影響。對(duì)支部書記抓黨建工作的主業(yè)主責(zé)的認(rèn)識(shí)不是特別清晰，沒有從思想深處樹立起抓覺建就是抓發(fā)展的思路，表現(xiàn)在日常工作過程中，顧了這頭，輕了那頭，對(duì)黨建工作抓什么、怎么抓、如何抓出成效，深入細(xì)致的思考不夠。到目前為止，存在已全部整改完畢。堅(jiān)持把服務(wù)型黨組織建設(shè)作為農(nóng)村黨建工作的關(guān)鍵來抓。通過整治，群眾環(huán)保意識(shí)顯著增強(qiáng)，生活習(xí)慣逐步改善，人居壞境不斷優(yōu)化。拆除危舊房56間，閑置圈舍15座，殘?jiān)珨啾?8米，涉及農(nóng)戶27戶。積極爭(zhēng)取幫扶單位縣教育局投資7萬余元，用草坪鋪建600平米的文化廣場(chǎng)；，沙化2000平方米兩塊打麥場(chǎng)；，種植面積400余畝。三是抓項(xiàng)目強(qiáng)基礎(chǔ)，著力改善人居壞境。切實(shí)做好黨費(fèi)核定收繳工作，做到黨員交納黨費(fèi)有登記，上繳黨費(fèi)有收據(jù)。二是抓教育促管理，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是抓主業(yè)盡主責(zé)，履行第一責(zé)任人職責(zé)。第三篇：**村黨支部書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告**村黨支部書記抓黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：按照會(huì)議安排，現(xiàn)將本人履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)及抓黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正：一、切實(shí)搞好基層黨組織建設(shè)和整改提升工作整頓軟弱渙散村班子，是提升農(nóng)村基層黨建質(zhì)量的基礎(chǔ)工作，也是抓黨建促脫貧攻堅(jiān)和推進(jìn)農(nóng)村掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)的關(guān)鍵舉措。為方便群眾辦事和提高辦事效率，我村計(jì)劃在今年投入30萬元，在現(xiàn)便民服務(wù)中心的南邊，新建200平方米的綜合辦公室，綜合辦公室專門用于便民服務(wù)。一是將加大招商引資力度，力保500畝的特水養(yǎng)殖項(xiàng)目落戶，同時(shí)利用此項(xiàng)目，結(jié)合九圣水產(chǎn)專業(yè)合作社，帶動(dòng)河內(nèi)養(yǎng)殖，有效促進(jìn)農(nóng)民增收致富。在今后工作中，我們將緊緊圍繞“三創(chuàng)強(qiáng)基”開展工作，不斷探索黨建工作的新方法、新途徑，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨建工作水平，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，從而有力推動(dòng)村各項(xiàng)事業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。我們?cè)诖逯羞x擇2—3名懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的黨員作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在資金、技術(shù)等方面為他們提供扶持，增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。三是培育發(fā)展典型。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。三、提高黨員干部的帶動(dòng)力，真正發(fā)揮先鋒作用一是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。推進(jìn)“四集中”建設(shè)、搞好拆遷、搬遷工作。投入25萬元在通江路旁新建了一個(gè)面積達(dá)150平方的合作醫(yī)療服務(wù)點(diǎn)，新合作醫(yī)療將輻射周邊村，更加方便老百姓就醫(yī)。加快完善基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)、提高生活質(zhì)量。堅(jiān)持科學(xué)種田，著力推廣優(yōu)質(zhì)良種的覆蓋率。督促黨員足額、準(zhǔn)時(shí)，全員上交