【正文】 新、馬向東腐敗案》等專題光牒教育，使我局干部及其配偶認清新形勢下腐敗與反腐敗斗爭的的長期性、復雜性和尖銳性。使全體黨員干部對市場經濟形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題保持正確的認識。為此，局黨支部堅持學習制度，開展形式多樣的學習活動，系統(tǒng)地學習了“三個代表”重要思想和“5〃31”講話精神。為使我局創(chuàng)建工作更深入的開展，結合本行業(yè)的特點，我局根據XX號文關于《“創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設年”活動的通知》精神，又建立了《 “創(chuàng)建文明行業(yè)，誠信建設年”活動的實施細則》，使我局在創(chuàng)建工作中增加了砝碼，創(chuàng)建工作更規(guī)范化，制度化。加大創(chuàng)建的宣傳報道工作。（四）、要求：成立創(chuàng)建組織機構，工作上統(tǒng)一思想，統(tǒng)一布置。開展“創(chuàng)優(yōu)質，提高效，促增收”勞動競賽，通過開展勞動競賽，激勵全體干部職工比學習、比技能，人人爭 當業(yè)務標兵的精神。以車為本，以養(yǎng)好公路，保障暢通作為自己服務社會的宗旨，為社會提供安全、舒適的公路服務環(huán)境。（二）、奮斗目標通過開展創(chuàng)建文明單位活動，建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，改善服務質量水平，提高職工隊伍素質，以達“內強素質，外樹形象”，爭取能夠得到“各級文明單位”榮譽稱號。工作中一把手親自抓，分管領導具體抓，各股室和各站站長協(xié)助抓，全體職工共同參與，形成上下一條心，齊抓共管的創(chuàng)建工作局面，有利推動了精 神文明創(chuàng)建工作的深入開展。局機關現(xiàn)有管理人員28人，其中大學（含大專）文化的有23人，工程師4人，助理工程師7人，助理會計師2人，一線養(yǎng)護職工120人，其中高級工22人、中級工69人、初級工19人。十二、2003年我局被來賓市評為來賓市第一批文明單位榮譽稱號。由1993年至今被自治區(qū)評為各項先進的個人有8人/次。2003年有一名XX獲自治區(qū)工作先進個人。1993至2000年我局有五位管理干部獲“十佳管理干部”稱號。九、不但單位取得多項成績，我局干部職工也在各自工作崗位上通過不懈努力取得了可喜成績。從1998至2003年，我局共承建公路大中修工程達19個工號（標段），總投資金額達2000多萬元，每個工號（標段）都被評為優(yōu)良工程。于2002年XX被XX評為先進集體。積極配合本局搞好“兩個文明建設”工作，于1991年被XX評為“兩個文明建設先進集體”。不僅在多次獲得XX的先進榮譽稱號：于1991992年獲得XX先進集體。于1998年被XX評為“安全生產先進單位”，2003年我局的XX養(yǎng)護站被XX評為“安全生產先進單位”，同時有3人獲得“安全生產先進個人”稱號。六、同時，我局從領導到一線職工都有很強的安全意識，安全工作做得也十分出色。1991991999年均被XX評為“先進單位”。三、我局于1995年被全國綠化委員會評為“全國400佳造林綠化先進單位”；同年被自治區(qū)公路管理局評為“八五全區(qū)十佳綠化先進單位”。一、由98年至2003年，%%，為XX的經濟發(fā)展提供了良好的條件。使我局文明建設得到了較大的飛躍。七、“道德講堂”建設（姚繼勇負責），配齊桌椅；“道德講堂”背景（2015年新發(fā)的道德講堂標識文件）； 、四周墻壁適當布置裝飾一批與道德講堂內容相吻合的道德格言、經典道德名句、道德講堂制度和流程等；； ；“道德講堂”標志；八、“文明餐桌”行動（姚繼勇負責）、提示語，有安全用餐公示欄； 、衛(wèi)生規(guī)范，管理制度健全。落實禁煙措施。、亮化、美化，環(huán)境整潔優(yōu)美。舉辦優(yōu)秀童謠征集評選活動。把中華經典誦讀活動納入中小學教學計劃，組織開展中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園、進課堂、進鄉(xiāng)村學校少年宮。中小學校建立“金種子”美德少年榜。）十一、“文明餐桌”行動（姚繼勇負責）“文明餐桌”行動安排及食品安全資料十二、文化體育活動（宋超負責）師生文體活動的圖文資料。③并組織志愿者經常性的開展小型分散的結對服務活動。3.“學雷鋒”志愿服務隊（①成立學雷鋒志愿服務隊伍，并積極參與社會公益事業(yè)。十、“學雷鋒”志愿服務活動（曹麗珍負責）、注冊登記表、花名冊。九、“道德講堂”建設（宋登科負責）“道德講堂”背景（2015年新發(fā)的道德講堂標識文件）； ，年終有工作總結。六、“滿園星”學生評選資料（姚金濤負責）七、學生綜合素質評價資料（姚金濤負責）八、社會主義核心價值觀宣傳實踐（宋登科負責）把核心價值觀宣講融入思品課、道德講堂、法制講座等工作中，舉辦社會主義核心價值觀專題報告會不少于1次。積極參與全縣理論考試、體會交流、成果評選等學習競賽活動。“四講”制度，領導干部講黨課、專家講理論、先進人物講事跡、黨員講體會，每年每項內容至少組織1次。，科級領導干部每年書寫學習筆記3萬字，其他干部職工2萬字；有學習成果，撰寫學習心得體會、理論文章，科級干部不少于2篇，其他干部職工不少于1篇。，開展研討交流不少于6次。即：領導班子每月集中學習一次，每次突出一個主題，研討一個方面的問題，理清一項工作思路，推動一個方面的工作。五、學習型組織創(chuàng)建（張銀祥負責）“學習型組織”規(guī)劃和年度創(chuàng)建計劃，有中心組學習計劃，學習書目、篇目、時間、數量有明確要求。（曹斌鋒負責）二、制度建設（胡永春負責）學校各類考核制度，三、班子及教師隊伍建設（胡永春負責）、教師各類考核資料、先進年級組、先進備課組、先進教研組等資料。第一篇：城關中學文明單位創(chuàng)建資料目錄文明單位創(chuàng)建資料目錄一、基礎資料（姚金濤負責）。、年度安排、工作總結。四、文化建設（姚金濤負責）。“五個一”學習活動。領導干部每人每季度閱讀一本經典好書，— 1 —開展一次專題調研，撰寫一篇理論文章，在中心組學習會上作一次理論輔導或交流發(fā)言，解決一個現(xiàn)實問題。學習考勤、研討制度健全，集中學習人員、時間和內容有記錄。主要負責人每年在市級以上報刊發(fā)表理論文章不少于2篇。建立健全調查研究制度，圍繞中心工作開展專題調研，有調研計劃、調研課題和調研成果。有集中學習場所和圖書閱覽室、有現(xiàn)代化學習設備，滿足電化教育的要求。通過理論征文、演講比賽等活動，加強核心價值觀理論宣傳。，包含簽到冊、活動安排表、主持詞、活動登記表等，— 2 —年內開展活動不少于4次；，包含“道德講堂”管理制度、宣講員手冊、學員管理制度、領導機構等；，包含活動影像資料、道德歌曲、先進事跡短片等； ，包含各級下發(fā)的“道德講堂”工作文件、道德教育參考書籍等。、環(huán)境整治、文明禮儀宣傳、文明交通勸導等志愿服務活動的圖文資料。②每年至少四次集中組織志愿服務隊開展扶弱濟困、倡樹新風、植綠護綠、環(huán)境保護、應急救援等志愿服務活動。④規(guī)范建立志愿者檔案資料。十三、未成年人思想道德建設“金種子”工程（宋登科負責）按照縣文明委《關于實施未成年人思想道德建設“金種子”工程的通知》精神，深入推進播撒踐行社會主義核心價值觀、崇德向善、文化沁潤、愛心奉獻、民族團結“金種子”工程工作任務落實。構建學校、家庭、社會“三結合”育人網絡，發(fā)揮學校主渠道作用，重視家庭教育，大