【正文】 做好整頓關閉工作，又確保社會和諧穩(wěn)定。1 2 3 4 5 6四、推動科學發(fā)展，服務中心工作到位機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動的深入開展，有力地促進和推動了我市安全生產(chǎn)工作。三是開展清理文山會海、檢查評比的專項治理。二是開展對行業(yè)協(xié)會、中介組織的專項治理。經(jīng)查，安全衛(wèi)生檢測費我局沒有收。一是開展對涉企 “三亂”行為的專項治理。對違反規(guī)定的人員，除追究本人的責任外，還要追究相關科室負責人和分管領導的責任，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。同時，嚴格責任追究制度，及時發(fā)現(xiàn)、糾正和查處不規(guī)范的工作行為。按照市效能辦要求，我局結合實際制訂印發(fā)了《首問責任責制、限時辦結制、責任追究制“三項制度”》并狠抓了落實。四是切實做到落實政策“零折扣”、管理服務“零距離”、服務項目“零收費”、群眾辦事“零關系”、招商引資項目入駐“零障礙”、生產(chǎn)經(jīng)營“零干擾”、處理問題“零缺位”。三是在服務過程中大力推行文明規(guī)范用語，開展微笑服務。同時，針對外地人員辦事時間緊、辦事急的特點，局服務窗口特別推行辦證“郵寄服務”，減少他們的辦證成本。針對客商企業(yè)，我局主要采用上門服務的形式。對路程遠、非安監(jiān)系統(tǒng)辦事人員，優(yōu)先接待、優(yōu)先受理、優(yōu)先辦理。1 2 3 4 5 6落實服務承諾制。局效能辦對下屬單位和各縣（市、區(qū)）安監(jiān)局大討論活動開展情況進行了一次督查，肯定成績，指出不足，使全市全監(jiān)系統(tǒng)干部職工對開展機關效能年活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加清醒的認識。重點要查找自身存在的問題不足，提出整改舉措。根據(jù)市效能辦確定的六個方面主要內容，每周組織一次專題討論，要求每人結合崗位實際發(fā)言，暢談思想認識和工作打算，以此推動各項工作的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。切實開展以“行政提速，服務提質”為主題的大討論活動，認真落實“三個一”。二、深化思想認識，查擺問題到位1 2 3 4 5 6為確保查擺問題階段活動不走過場，不流于形式，我們不僅制定了階段活動實施方案、組織學習了相關文件精神，還結合我局工作實際，廣泛深入地進行了自查自糾和開門納諫工作。隨后，市局制訂并下發(fā)了《市安監(jiān)局開展機關效能年活動實施方案》，對全市安監(jiān)系統(tǒng)開展機關效能年活動提出了明確的要求。市局專門抽調10名同志組成全市安監(jiān)系統(tǒng)機關效能建設領導小組辦公室，設督導、材料、實施、宣傳、協(xié)調5個小組，并明確職責分工，負責牽頭組織協(xié)調全系統(tǒng)機關效能年活動各項工作。第三篇：安監(jiān)局機關效能年工作總結上半年，我局開展的機關效能年活動，在市效能辦和省安監(jiān)局的正確指導下，按照市機關效能建設領導小組《關于在全市開展機關效能年活動實施方案》的部署要求，精心組織，強化措施，著力在決策層、分管領導層和執(zhí)行層等三個層面上下功夫，促進機關效能年活動思想認識到位、組織領導到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，機關效能建設水平有了進一步提升。局活動辦公室要及時總結各科室、各單位的實踐經(jīng)驗，推廣典型的經(jīng)驗做法，加大對先進典型的宣傳力度，擴大先進典型的影響力。制定科學、量化、操作性強的效能建設考核體系，并結合公務員和事業(yè)單位工作人員考核對全體工作人員進行考評，及時公布考核結果并報市機關效能建設領導小組辦公室。各科室、各單位要建立情況反饋機制，及時向局活動辦公室報送有關情況?；顒愚k公室要采取各種形式，加強督導檢查，定期通報情況，及時糾正問題。強化監(jiān)督。凡是查證屬實違反規(guī)定的，一律依紀依法進行處理。受理投訴。完善制度。各單位要把開展機關效能年活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要舉措，作為落實擴大內需、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項全局性工作，真正列入重要議事日程，切實加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。五、保障措施加強領導。第三階段：考核總結階段（11月1日12月31日）以市機關效能建設領導小組提出的九個方面的工作為主要內容，結合農(nóng)業(yè)部門工作實際，制定科學的、量化的、便于操作的績效考核工作方案，認真組織考核考評。組織對各類規(guī)章制度進行清理，該撤銷的撤銷，該建立的建立，該完善的完善，形成制度匯編。領導班子就思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風等方面的問題，召開專題民主生活會，深刻剖析思想根源，明確整改方向，開展批評與自我批評。組織干部職工開動腦筋，積極為“四創(chuàng)四動”活動出謀劃策，鼓勵干部職工通過提升素質，積極投入到“四創(chuàng)四動”活動中來。開展重溫入黨誓詞活動，不斷提升全局黨員干部的黨性修養(yǎng)、提高政治素質，牢固樹立為黨工作、為人民服務的宗旨。圍繞機關效能年活動的主題、重點和任務，各級黨組織要認真履行職責，立足黨支部這個單元，轉變工作作風，提高辦事效率，營造和諧氛圍。深入開展“建設節(jié)約型機關活動”，確保實現(xiàn)全年壓減公用經(jīng)費支出5%的目標。貫徹九項重點工作實施方案，切實抓好落實。開展“反腐倡廉教育”系列活動，筑牢干部思想防線。活動中，可以通過廣泛征求農(nóng)村、農(nóng)民和涉農(nóng)企業(yè)的意見建議，或通過自己找、領導點、群眾提、同事幫、民主評等形式，積極開展群眾評議機關活動，認真查找自身存在的問題；堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么 7 問題，尤其是農(nóng)民群眾普遍關注、服務對象反映強烈的涉及機關效能和發(fā)展環(huán)境方面的問題。抓緊建立領導小組和工作機構，制定出臺實施方案并報市機關效能建設領導小組審核備案，同時建立工作制度，明確責任分工，并認真做好組織實施前的各項準備工作。第一階段：動員部署階段（1月4日2月28日）召開全系統(tǒng)機關效能年活動動員大會，對全局機關效能年活動進行動員部署。要不斷創(chuàng)新農(nóng)技服務機制、干部考核機制，使農(nóng)技服務效果與干部績效考核掛鉤，把農(nóng)技服務做到實處。通過基地的規(guī)模化種植、工業(yè)化管理、高效化生產(chǎn)、多樣化經(jīng)營，帶動村民走上一條高效、快捷致富的新型之路。要加大宣傳力度，轉變農(nóng)民思想觀念；加強技能培訓，提高農(nóng)民綜合素質；建立信息機制，提供農(nóng)民施展舞臺；強化服務管理，形成推動農(nóng)民致富合力。要以工業(yè)理念謀劃農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動農(nóng)業(yè)經(jīng)濟，不斷加大對農(nóng)業(yè)企業(yè)的引進、培育、扶持和提升力度，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設，積極開展“ 一鄉(xiāng)一業(yè)，一村一品”活動，進一步加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的戰(zhàn)略性調整力度，有效推動全市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營向縱深發(fā)展。通過開展“鍛煉一支強兵隊伍，健全各項規(guī)章制度”系列活動，不斷提高農(nóng)業(yè)服務水平，提升機關工作效能，在社會主義新農(nóng)村建設中全力做到“四創(chuàng)四動”。（四）積極開展強兵健制活動，全力做到“四創(chuàng)四動”。認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定，把開展節(jié)約活動和建設效能型機關結合起來，在全局機關干部職工中樹立“過緊日子”思想，發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高工作效率，節(jié)約行政成本，努力實現(xiàn)會議經(jīng)費、公務接待費用、出國經(jīng)費、公務配置車輛“四個零增長”，全年壓減公用經(jīng)費支出5%的目標。一是要秉持黨心，增強凝聚力；二是要秉持信心，增強創(chuàng)造力；三是要秉持熱心，增強執(zhí)行力；四是要秉持恒心，增強操作力。（二）廣泛開展“倡導四心四力，樹農(nóng)業(yè)干部新形象”主題教育。認真貫徹落實市直機關工委、市委組織部、市委宣傳部、市人事局關于提高機關干部素質和能力的實施方案，加強政治理論學習，提高思想素質；加強業(yè)務理論學習，提高技術水平；加強實踐鍛煉，提高綜合能力，努力建設一支思想正、業(yè)務精、素質好、能力強的干部隊伍。對行政不作為、慢作為、亂作為和影響發(fā)展環(huán)境、損害群眾利益的行為要加大責任追究力度。熱情接待來人來訪，首次接待辦理的工作人員要依照職責辦理并負責到底；對不屬于本部門或本人職責范圍的事項，要負責解釋、引導、周到安排。由局計財科、局監(jiān)察室負責。由局辦公室、綜合法規(guī)科負責。由局辦 公室、市場信息科、綜合法規(guī)科、計財科負責。認真貫徹落實市政府辦公室、市紀委（市監(jiān)察局）、市發(fā)改委、市政府法制辦關于深入推進政務公開的實施方案，擴大政務公開范圍，規(guī)范政務公開內容和程序；推進電子政務建設，逐步實現(xiàn)行政審批、行政處罰網(wǎng)上辦理。努力建設“廉潔、勤政、務實、高效”機關。認真貫徹落實市紀委（市監(jiān)察局）、市直機關工委關于改進機關作風的實施方案，廣泛開展“倡導四心四力，樹農(nóng)業(yè)干部新形象”主題教育、“建設節(jié)約型機關”活動，積極開展強兵建制活動，全力做到“四創(chuàng)四動”。認真貫徹落實市政府法制辦、市紀委（市監(jiān)察局）關于規(guī)范行政執(zhí)法行為、規(guī)范行政處罰自由裁量權工作實施方案，全面推進依法行政，認真落實農(nóng)業(yè)執(zhí)法責任制，推進農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，開展“文明執(zhí)法、熱情服務”窗口單位創(chuàng)建活動，繼續(xù)做好《江西市農(nóng)業(yè)行政科罰自由裁量權適用規(guī)則》、《江西市農(nóng)業(yè)行政科罰自由裁量權參照執(zhí)行標準》的學習、宣傳和落實；推進農(nóng)業(yè)執(zhí)法規(guī)范化建設，提高執(zhí)法能力和水平。對農(nóng)業(yè)建設重大項目，減少項目初步設計、實施方案、招標采購、項目驗收的審批時