因病或非因工死亡撫恤金申請(qǐng)表精選-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 05:10本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后，原單位不再支付一次性撫恤金。四、企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí)，因病死亡的，應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明）、火化證（當(dāng)?shù)匚匆?guī)定火化的除外，下同）；非因工死亡的，應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單（或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明）、火化證。（三）按原省勞動(dòng)廳《關(guān)于計(jì)發(fā)企業(yè)職工死亡后一次性撫恤金或救濟(jì)金的計(jì)算基數(shù)問(wèn)題的通知》（川勞險(xiǎn)［1995］35號(hào)）規(guī)定，企業(yè)離休人員和符合原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國(guó)前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的退休人員，其按規(guī)定享受的12個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù)，也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。二、一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)按以下現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行：（一）企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，按省勞動(dòng)保障廳、省財(cái)政廳、省委老干部局《關(guān)于調(diào)整企業(yè)離休人員死亡喪葬費(fèi)和一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川勞社辦［2002］121號(hào)）文規(guī)定執(zhí)行，即按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。附：四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)支付一次性撫恤金有關(guān)問(wèn)題的通知各市、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局： 為貫徹《四川省人民關(guān)于2005企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（川府函［2005］150號(hào)）關(guān)于“從2005年7月1日起，將企業(yè)離退休人員因病非因工死亡后原由企業(yè)支付的一次性撫恤金（救濟(jì)金），統(tǒng)一納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付范圍，標(biāo)準(zhǔn)按我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行”的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。第三篇：四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)四川省企業(yè)離退休人員因病非因工死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)離休人員死亡:按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。調(diào)整后如下：2001年7月1日以后退休的被保險(xiǎn)人，過(guò)渡性養(yǎng)老金按以下辦法計(jì)算： 以2001年6月30日為截止日期，按指數(shù)化平均繳費(fèi)工資辦法計(jì)算出計(jì)發(fā)基數(shù)，以后與被保險(xiǎn)人所在地企業(yè)過(guò)渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例同步調(diào)整，計(jì)算出當(dāng)年實(shí)際應(yīng)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金數(shù)額。已按原規(guī)定核定基本養(yǎng)老金的，不再改變。提前退休人員達(dá)到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。經(jīng)商財(cái)政部，現(xiàn)答復(fù)如下：勞動(dòng)保障部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院8號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的通知》（勞社部發(fā)[2000]13號(hào)）規(guī)定的資源枯竭礦山關(guān)閉破產(chǎn)中提前退休人員基本養(yǎng)老金減發(fā)辦法，適用于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個(gè)“優(yōu)化本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)的有關(guān)規(guī)定提前退休的人員，即每提前一年減發(fā)2%（不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金）。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。十三、本規(guī)定自發(fā)文之日起實(shí)施。十一、職工供養(yǎng)直系親屬死亡，由企業(yè)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)半月工資。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：3個(gè)月工資（月工資按當(dāng)?shù)厣仙鐣?huì)月平均工資計(jì)，下同）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月工資；一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)：在職職工6個(gè)月工資；離退休人員3個(gè)月工資。九、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假，看護(hù)假的假期原則上應(yīng)一次性連續(xù)安排，假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。其中，參加了生育保險(xiǎn)的企業(yè)，女職工產(chǎn)假工資，可按當(dāng)?shù)厣ｋU(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)假35天，產(chǎn)假假期間給予男方看護(hù)假10天。多胞胎生
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