付家店中心校安全隱患排查及整改報告-文庫吧資料
2024-11-16 04:13本頁面
【正文】 扯精力過多，所以把工會工作看作是“副業(yè)”，付出的精力不多。四、存在的問題目前教職工思想情緒在社會環(huán)境的影響下有所變化。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護了自身的合法權(quán)益。（五）重視女教職工工作。在工會的帶領(lǐng)下，我校教職工生病住院，工會派人前往慰問；我校教職工結(jié)婚、生育，工會都會送去一份祝福；寒假安排一次送溫暖活動，慰問退休和經(jīng)濟困難的教職工。實施的有登山尋寶比賽，跳繩比賽，籃球比賽等多項活動。（四）注重人文管理，加強校園文化建設(shè)。參與學校的決策工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。本通過召開教職工會議形式，全面公開校務。學校工會全面貫徹、執(zhí)行縣教體局、縣教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開。認真總結(jié)上一年工作，安排本學年工作計劃，并征集提案，工會發(fā)揮橋梁和紐帶、代言人作用，及時傳遞民意，代表領(lǐng)導班子解答提案，落實率達100﹪。實施民主管理。教職工是學校的主人，是學校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。在工作中堅持制度，嚴格按照程序辦事，堅持該提交教職工代表小組討論的問題一定要討論，該有教職工代表參加的項目一定要參加，該有教職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位、多部門的參與。（二）堅持制度，發(fā)揮教職工聰明才智。不光是開，更是扎扎實實的開，提倡有爭論，能不同，才能求同。認真負責做好民主治理和民主監(jiān)督是工會的重要職能，《工會法》的出臺，使得工會在維護職工合法權(quán)益方面，責任更加重大。三、工會工作開展情況近年來，學校工會以構(gòu)建和諧校園為主題，以“創(chuàng)建學習型組織、爭做研究型教工”活動為載體，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，切實履行維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用。（二）是工會工作有計劃、有措施、有考核、有檢查，工作都能夠取得學校領(lǐng)導的支持和配合。二、從調(diào)查的情況看，職工對工會的整體狀況是認可的。結(jié)合學校實際工作，本人對學校工會情況進行了全面的調(diào)查研究，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：一、工會基本概況我校工會現(xiàn)有工會會員34 名，設(shè)有5人組成的工會委員會，其中有一名女工委員，所有工會干部均為兼職。2013715第四篇：付家店中心校工會工作調(diào)研報告付家店中心校工會工作調(diào)研報告深入開展調(diào)查研究活動，關(guān)注學校的發(fā)展和涉及老師切身利益的熱點問題，深入調(diào)查，客觀準確反映問題，科學合理提出對策建議，提高學校工作效率，提升教師幸福指數(shù)，是當前學校工會工作的有效形式和有利途徑，是理清學?？茖W發(fā)展思路的前提，也是進一步創(chuàng)造性地做好學校工會工作的基礎(chǔ)。由于學校資金短缺，和教體局取得聯(lián)系，由教體局統(tǒng)一安排，安裝避雷裝置，估計得3千元。馬店鎮(zhèn)中心學校二O一一年十一月七日第三篇：付家店中心校防雷安全整改方案付家店中心校防雷安全整改方案一、基本情況我中心校在7月11日，由中心校長曹栢利為組長，司德寅、宋國君 王曉剛為成員的防雷安全領(lǐng)導小組，對我中心校的一座教學樓和餐廳進行了防雷安全檢查，檢查結(jié)果是：教學樓和餐廳沒有安裝避雷裝置。加大對校車的排查力度中心校利用星期天召開了民辦學校、幼兒園負責人會議，宣讀了上級文件，簽訂了安全責任狀，并
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