【正文】 了書面匯報(bào)。其次深入抓了黨風(fēng)廉政建設(shè)流動(dòng)課堂及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。一是深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。五是順利地完成了村黨支部換屆工作，配齊配強(qiáng)了村級(jí)班子，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)提供有力的組織保障。四是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。二是黨建信息完成較好，共上報(bào)20余篇信息。其次黨群連心活動(dòng)效果明顯。今年七一發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨支部黨員捐款1000余元看望了5名貧困黨員，充分體現(xiàn)了對(duì)他們的關(guān)心。對(duì)勞務(wù)輸出類黨員，我鄉(xiāng)組織這些黨員進(jìn)行外出務(wù)工的法律及相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高他們的處事能力和水平。根據(jù)三種類型采取不同方式發(fā)揮其作用。一是抓好各村的陣地建設(shè)；一方面對(duì)原有興隆村，銀河村活動(dòng)室進(jìn)行了進(jìn)一步規(guī)范建設(shè)；另一方面對(duì)條件成熟的其他村支部的大隊(duì)部進(jìn)行了修整。圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨內(nèi)主題活動(dòng)。三是分工協(xié)作，班子成員能自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，正確處理集體和個(gè)人，全局與局部的關(guān)系，通過召開民主生活會(huì)開展批評(píng)與自我批評(píng)，找出存在 的癥結(jié)，落實(shí)好改進(jìn)措施。同時(shí)要求班子成員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。為全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作提供組織保障和紀(jì)律保障。第三篇：黨群辦工作總結(jié)銀川鄉(xiāng)黨群辦工作總結(jié)2011年按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨的十七屆五中全會(huì)為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委六屆六次會(huì)議精神，解放思想，大膽開拓，狠抓黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，突出監(jiān)督檢查、執(zhí)法監(jiān)察、信訪舉報(bào)治本抓源頭，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。2012年工作意見和建議盡快制定和建立技術(shù)革新和小改小革獎(jiǎng)勵(lì)辦法。充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推動(dòng)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階。2012年工作重點(diǎn)進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員示范崗和黨員責(zé)任區(qū)作用。二是理論學(xué)習(xí)不夠，自身素質(zhì)有待于提高。一年來，我們做了些工作，但仍存在一些問題和不足。開展了“反習(xí)慣性違章”活動(dòng)。我公司自2009年起，每年都會(huì)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，出版了《湘東風(fēng)采》“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)?？W(wǎng)站上開設(shè)“安康杯”活動(dòng)專題宣傳欄，舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽和應(yīng)急救援演練活動(dòng)。（四）、開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)和生產(chǎn)效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成打下了基礎(chǔ)。（三）、加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)，活躍職工文化生活。2010年9月份起，公司先后啟動(dòng)了職工住房公積金方案和職工租房補(bǔ)貼制度；并為300名職工進(jìn)行健康體檢。啟動(dòng)“金秋助學(xué)”工程，平日里，對(duì)生活有特殊困難的職工或發(fā)生天災(zāi)人禍的職工，公司工會(huì)都會(huì)派人去慰問，讓職工真正體會(huì)到工會(huì)之家的溫暖。（二）、履行工會(huì)職能，開展扶貧幫困送溫暖和職工維權(quán)活動(dòng)。積極推行司務(wù)公開制度。自2009年以來，公司實(shí)行了工資集體協(xié)商制度。堅(jiān)持每年底召開一次職工代表大會(huì)，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制、行政工作報(bào)告等事宜進(jìn)行討論和決定。四、積極做好工會(huì)各項(xiàng)工作，推進(jìn)工會(huì)工作更上新臺(tái)階（一）、履行職工代表大會(huì)制度，推行司務(wù)公開和工資集體協(xié)商。按照集團(tuán)公司通訊工作管理要求，我們積極鼓勵(lì)各單位、部門做好本單位、部門信息報(bào)送工作，今年各單位、部門共投稿90篇，在“有色天地”報(bào)上錄用28篇。充分利用公司網(wǎng)站，擴(kuò)大宣傳領(lǐng)域，提高了公司知名度。今年，我們始終圍繞建黨九十周年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和公司的安全生產(chǎn)、鉭鈮礦開發(fā)等開展一系列的宣傳活動(dòng)。使基層單位財(cái)務(wù)收支管理日趨規(guī)范，內(nèi)部分配逐步合理。二、深入開展審計(jì)、效能監(jiān)察工作，為企業(yè)保駕護(hù)航1．制定了公司“三重一大”決策制度實(shí)施辦法，規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為，提高了公司決策水平。抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。每年年初，協(xié)助公司黨委都與各基層黨支部簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政責(zé)任落實(shí)到人。（四）、進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極做好株洲市第十一次黨代會(huì)代表的選舉、推薦工作。積極開展“迎接黨的生日，繳納特殊黨費(fèi)，寄遞愛心包裹”主題活動(dòng)。2011年，我們積極向省國(guó)資委、湖南有色集團(tuán)推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。暨：評(píng)選表彰五位“優(yōu)秀外來務(wù)工人員”；舉辦一次安全知識(shí)競(jìng)賽；評(píng)選表彰五位“最進(jìn)步青年”；發(fā)展一批新黨員；建立一個(gè)宣傳櫥窗；上好一堂黨課；召開一次慶祝建黨90周年表彰大會(huì)；舉辦一臺(tái)慶祝建黨九十周年文藝晚會(huì)；建設(shè)好一網(wǎng)站； 做一次重溫誓詞活動(dòng)；組織一次黨員義務(wù)勞動(dòng)和青年志愿者活動(dòng)；組織一次愛國(guó)主義教育活動(dòng)；舉辦一期黨群干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班；深入開展一次創(chuàng)建黨員示范崗和建功立業(yè)活動(dòng)；做好一次主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)；做好一次總結(jié)工作。堅(jiān)持每季一次的黨建工作務(wù)虛會(huì)議，對(duì)支部工作實(shí)行季度報(bào)告制，做到基層支部工作季前有計(jì)劃，季末有總結(jié)。2011年共發(fā)展黨員4名，3名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。在生產(chǎn)一線和各黨支部設(shè)立了8個(gè)“黨員示范崗”，建立了 “黨員責(zé)任區(qū)”，落實(shí)了責(zé)任人和責(zé)任目標(biāo)，并開展了黨員佩戴黨徽上崗活動(dòng)，激發(fā)了黨員的工作熱情。這一制度從2009年以來，黨群辦每年堅(jiān)持不斷。2011年以來，共組織了11次中心小組學(xué)習(xí)，共有900人/次參加了學(xué)習(xí)，其中有400人/次大學(xué)生參加了學(xué)習(xí)。所以，支部書記要在進(jìn)行思想政治工作的同時(shí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)水平，在思想覺悟和業(yè)務(wù)能力方面當(dāng)好支部的“頭”，這才稱得上是一個(gè)合格的、優(yōu)秀的基層機(jī)關(guān)黨支部書記。（五）提高本部門業(yè)務(wù)能力。（四）提高社會(huì)交往能力?！币簿褪钦f決策要講求科學(xué)性。（三）提高正確決策的能力。支部書記要做好每個(gè)黨員和要求進(jìn)步同志的思想工作，在實(shí)際工作中為黨員解決思想問題，必須要有過硬的說服教育能力，靠傳統(tǒng)的“灌輸式”教育、“硬式輸入”和“行政命令”是不適應(yīng)新時(shí)期政治思想工作要求的，隨著時(shí)代的發(fā)展及改革開放的進(jìn)一步深入，人們的思想觀念和認(rèn)識(shí)都發(fā)生了深刻的變化。作為支部書記，雖然不是處于行政主要領(lǐng)導(dǎo)職位上，但個(gè)人的思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、個(gè)人品德等是構(gòu)成支部書記有組織領(lǐng)導(dǎo)才能的重要因素，因此，支部書記應(yīng)該經(jīng)常和黨員進(jìn)行談心，為他們辦實(shí)事，幫助其提高認(rèn)識(shí)，這樣才會(huì)贏得同志們的信賴和擁護(hù)。三、要想當(dāng)好基層機(jī)關(guān)黨支部書記，還要在實(shí)踐中積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高五種能力?！奥槿鸽m小，肝膽俱全”，基層機(jī)關(guān)工作多、事情雜、時(shí)效性強(qiáng)，作為支部書記在工作中要掌握好提前量，避免臨時(shí)“抱佛腳”或者“放馬后炮”的現(xiàn)象，比如：安排支部活動(dòng)或者過組織生活時(shí)，支部書記在嚴(yán)格落實(shí)組織制度、強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受教育和監(jiān)督，要考慮到其他領(lǐng)導(dǎo)同志的工作安排，所以要在活動(dòng)安排之前和其他領(lǐng)導(dǎo)同志取得聯(lián)系，求得共識(shí)，使安排的時(shí)間盡量符合工作實(shí)際。當(dāng)好支部書記，首先要協(xié)調(diào)好與其他領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，平時(shí)要同其他領(lǐng)導(dǎo)同志多交流工作，及時(shí)了解單位每一個(gè)時(shí)期內(nèi)的主要任務(wù)；其次要協(xié)調(diào)好內(nèi)部各科室之間的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，最大限度地提高工作效率，充分發(fā)揮黨支部的作用；再次是要協(xié)調(diào)好黨員干部職工之間的關(guān)系，一個(gè)單位的同志工作在一起難免在工作、學(xué)習(xí)、生活等方面出現(xiàn)小磨擦，支部書記應(yīng)及時(shí)調(diào)查，全面了解，有效協(xié)調(diào)，使單位在整體上保持高昂的斗志。（三）要強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識(shí)?；鶎訖C(jī)關(guān)支部書記要充分利用支部會(huì)議，經(jīng)常和黨員干部重溫《黨章》的內(nèi)容，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，理解和準(zhǔn)確把握共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求，永葆黨的先進(jìn)性。（二）要強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。（一）要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。作為黨支部書記，心里要時(shí)刻裝著集體、想著廣大黨員干部職工，牢固樹立責(zé)任意識(shí)，形成高尚的意識(shí)和品格，才能凝聚人心、凝聚力量，真正做好各項(xiàng)工作。特別是在機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，諸多問題日漸凸現(xiàn)的今天，部分干部職工對(duì)有些事情一時(shí)不理解，心里容易鬧別扭、發(fā)牢騷，這屬正?，F(xiàn)象，這說明支部書記相關(guān)的具體工作還沒有完全做仔細(xì)、做到位，還沒有適時(shí)準(zhǔn)確地進(jìn)行排疑解惑。人非草木，孰能無情。做好干部職工的思想政治工作，完成本單位工作任務(wù)、確保事業(yè)發(fā)展，這是黨支部書記的工作目標(biāo)和責(zé)任要求。（三）要樹立情感觀念，以情動(dòng)人。四是正確處理自我約束與制度約束的關(guān)系，在落實(shí)制度和加強(qiáng)監(jiān)督上狠下工夫。因此，既要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，又要明確規(guī)定每個(gè)班子成員的責(zé)任。三是正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，對(duì)決策和實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn)要敢于承擔(dān)責(zé)任。原則是前提，感情是基礎(chǔ)，但感情要服從于原則，喪失原則的感情，不會(huì)是持久的感情，也不是真正的感情。對(duì)有時(shí)出現(xiàn)的爭(zhēng)議較大、難以形成共識(shí)的情況，應(yīng)作冷處理，不盲目拍板，搞