中學(xué)教職工職稱聘任方案-文庫吧資料
2024-11-16 03:17本頁面
【正文】 累計(jì)不超過3個(gè)月（生病住院、產(chǎn)假除外），事假累計(jì)不超過2個(gè)月（婚、喪假除外）。有違反教育法律法規(guī)，給學(xué)校造成不良影響或工作有重大失誤者不能參加競(jìng)聘。考核連續(xù)3年合格以上。二、組織領(lǐng)導(dǎo)：學(xué)校成立競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，成員由校級(jí)干部、中層干部、工會(huì)主席、教職工代表等組成。鎮(zhèn)教育辦公室2012年8月19日第四篇：遵義市民主中學(xué)職稱聘任方案教代會(huì)資料（討論稿）遵義市民主初級(jí)中學(xué)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘實(shí) 施 方 案根據(jù)《關(guān)于遵義市事業(yè)單位試行人員聘用制實(shí)施意見的通知》（遵府辦發(fā)〔2004〕155號(hào)）、《遵義市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理辦法》（遵市人發(fā)〔2004〕9號(hào)）、《遵義市紅花崗區(qū)教育系統(tǒng)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘指導(dǎo)意見（試行）》（區(qū)教發(fā)〔2008〕111號(hào)）的精神，為規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)職務(wù)競(jìng)聘工作，特制定如下實(shí)施方案：一、競(jìng)聘原則：按照“公開、平等、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，“按需設(shè)崗，以崗定酬”，在專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任計(jì)劃內(nèi)聘任。若打分相同，按下列順序優(yōu)先：1）榮譽(yù)稱號(hào)高者；2）教齡長(zhǎng)者；3）考核優(yōu)秀者。計(jì)算方法為：近兩年的教師的個(gè)人量化成績(jī)之和247。2）、同類榮譽(yù)以最高的一項(xiàng)計(jì)算；3）、上述榮譽(yù)中位提到的，按頒發(fā)部門及相應(yīng)等次計(jì)算。論文、電教優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)秀課件、學(xué)案、試卷等評(píng)選：，地級(jí)2，省級(jí)3。（二等獎(jiǎng)按50%計(jì)算）。2）業(yè)務(wù)綜合類（教育行政機(jī)構(gòu)頒發(fā)）：優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者，以及優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員、十佳教師、教學(xué)能手、中考質(zhì)量獎(jiǎng)、優(yōu)秀課題主持人（課題組成員按30%計(jì)算）、師德標(biāo)兵等，鎮(zhèn)級(jí)1分，市級(jí)2分，地級(jí)4分，省級(jí)6分，國(guó)家級(jí)8分。（三）、聘任順序遵照上級(jí)指示精神，優(yōu)先對(duì)男55歲以上、女50歲以上教師進(jìn)行聘任；遵照上級(jí)指示精神，優(yōu)先對(duì)取得榮譽(yù)（符合教育局審核通過）的教師進(jìn)行聘任；本著先評(píng)先聘、鼓勵(lì)成績(jī)突出者的原則和調(diào)動(dòng)教職工工作積極性的目的，按照取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱的先后順序依次聘任，當(dāng)聘任名額無法滿足擬聘人員時(shí)，按照下面第四款中的評(píng)分辦法進(jìn)行評(píng)分，按得分高低依次進(jìn)行聘任。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱。教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，課堂教學(xué)水平高，教學(xué)成績(jī)突出。第三篇：職稱聘任方案鎮(zhèn)教職工職稱聘任方案為深化教育內(nèi)部管理體制改革，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，在全鎮(zhèn)教職工中形成公開、公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)局面，努力調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，根據(jù)市人事局、教育局及鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)指示精神和要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定職稱聘任方案如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持德能勤績(jī)兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持關(guān)注老教師、鼓勵(lì)中青年教師的原則，堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，堅(jiān)持向教學(xué)一線傾斜、向成績(jī)突出者傾斜、向骨干教師傾斜的原則，以調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)教職工的工作積極性和努力解決干與不干一樣、干好與干壞一樣為最終目的。③聘任過程中弄虛作假者。①師德失范，對(duì)學(xué)校造成較壞影響的。計(jì)分時(shí)不重復(fù)計(jì)分，以其中最高得分計(jì)分。②校長(zhǎng)辦公會(huì)成員（校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)）每年計(jì)4分；中層正職（教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任、工會(huì)主席）每年計(jì)3分；。主要教干指中學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、總務(wù)主任、政教主任。(2)聘委會(huì)成員評(píng)議占30%。民主評(píng)議：滿分為20分。未經(jīng)市以上教研、教科研部門同意出版的習(xí)題集、論文集、模擬考試等教輔書籍一律不算專著。如重復(fù)發(fā)表，只按其發(fā)表在高一級(jí)刊物計(jì)分；（2）各類期刊增刊上發(fā)表的文章和非各級(jí)教科研部門、各級(jí)教育學(xué)會(huì)結(jié)集出版的書籍中收錄的文章一律計(jì)1分。第一作者計(jì)滿分，第二作者折半，其余不計(jì)分。業(yè)務(wù)成果：（任現(xiàn)職以來限3件）：省、市、縣、鎮(zhèn)（校）級(jí)分別記1分，指優(yōu)秀教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，公開課、示范課、講課比賽等一、二等，（二等減0、5分）。鎮(zhèn)（校）級(jí)：2分?？h級(jí)：3分。省級(jí)：5分。政府榮譽(yù)指政府或教育行政部門與政府其他行政部門聯(lián)合授予的榮譽(yù)；系統(tǒng)榮譽(yù)指教育行政部門或教育行政部門與黨、群機(jī)關(guān)聯(lián)合
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