【正文】 規(guī)范職務消費行為。提倡勤儉節(jié)約，打造節(jié)約型機關。大力發(fā)揚求真務實精神，增強黨員干部工作的責任感和緊迫感，把抓落實作為推進工作的關鍵，把出實效作為衡量干部政績的標準，嚴格杜絕“形象工程”、“政績工程”，堅決抑制弄虛作假的歪風。堅持和完善領導干部下訪、信訪接待日、結對幫扶、聯(lián)系基層等制度，拓寬渠道，廣泛聽取基層意見、建議，及時掌握民情動態(tài)信息，營造和諧的干群關系。加強基層聯(lián)系，提升服務水平。在學習方式上采取黨課、集中輔導、專題講座等多種靈活形式。（二）整改措施加強理論學習，提高自身素質。精力投入到日常公共事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查和突發(fā)事件等，導致服務意識和群眾觀念有所淡化，主動與各服務單位溝通聯(lián)系有所減少；工作創(chuàng)新能力需待提高。二、整改內容（一）存在問題經過梳理，我局機關作風建設中存在的問題主要有以下幾個方面：理論學習的深度和廣度不夠。為確保進一步深化機關作風建設年活動落到實處，我局對意見和建議進行認真梳理和分析，提出以下整改方案。各股、室開展進一步深化機關作風建設年活動要緊貼中心、圍繞大局，真正與完成全年目標任務相結合，與黨風廉政建設、“機關效能建設”、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”相結合，與轉變部門職能、推進管理創(chuàng)新、加強制度建設相結合，與創(chuàng)建節(jié)約型學習型機關相結合，把改進機關作風與推動工作貫穿始終，形成常抓不懈的長效機制，使機關各項建設不斷取得新的成效。各股室要及時將開展整改落實的情況向局進一步深化機關作風建設活動領導小組匯報，及時反映整改過程中存在的問題，并提出進一步落實整改工作的意見和建議；局進一步深化機關作風建設年活動領導小組要對各股、室的整改落實情況進行分析總結，及時向市效能公、市直機關工委反饋我局開展此項工作的信息以及好的做法和經驗。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，采取告誡、通報等方式進行處置，并責令限期整改；對違反機關效能建設規(guī)定的行為，要堅決查處，切實以督查來推動整改的落實和作風的轉變。局進一步深化機關作風建設活動領導小組要加強對作風建設整改工作的督促檢查，建立通報制度，定期通報各股、室機關作風建設活動的進展情況和整改落實情況，將督查工作貫穿整個活動的全過程。局進一步深化機關作風建設活動領導小組，要切實加強對全局整改落實工作的領導和監(jiān)督，確保整改工作落到實處、取得實效；各股、室負責人要切實承擔起本股、室機關作風建設整改工作的主要責任，提出明確可行的整改措施；全體工作人員要積極配合，并結合實際工作，做到工作、作風兩手抓，從而形成局機關全員參與、共同整改的良好氛圍。加強溝通協(xié)調，營造和諧氛圍。精簡會議和文件，嚴格實行“五不發(fā)文”制度。加強機關干部勤儉節(jié)約意識的宣傳教育，倡議機關黨員干部以節(jié)儉作風和清廉形象為節(jié)約型社會的創(chuàng)建作出表率。優(yōu)化工作流程，規(guī)范和簡化辦事程序，強化窗口服務，提高辦事效率，從而提高為群眾辦實事的數(shù)量和質量。加強務實創(chuàng)新，提高工作效率。加強公仆意識教育，做到在思想上貼近群眾，在實踐中深入群眾，在工作中服務群眾。在學習過程中，要注重進一步加大對崗位業(yè)務知識的學習培訓力度，堅持學用結合，堅持理論聯(lián)系實際，使廣大黨員干部的政治理論素質和業(yè)務本領切實得以提高。在整改落實階段，我們要堅持把學習放到重要位置，堅持領導干部帶頭，落實學習制度，以干部職工學習為基礎，以周五學習日來深化學習，以股、室學習來強化業(yè)務，以平常自學來進行鞏固，做到邊學習、邊整改、邊提高、邊鞏固。工作中，運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強；機關干部中的節(jié)儉意識還不夠強，職務消費行為還需進一步規(guī)范；各股、室之間的溝通和協(xié)調還需要進一步加強。對一些新政策、新理念，我們及時組織有關培訓和學習，但是往往都囿于表面，沒有做到深入研究和分析探討；為駐樓單位服務的指導力度和主動性不夠。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，堅持以更好地服務群眾為出發(fā)點，著力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，切實解決機關作風建設中存在的突出問題，在整改中轉變機關作風，提高工作效率，提升服務水平，樹立高效、務實、勤政、廉潔的新形象，努力打造學習型、服務型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型機關和隊伍，推進我縣人力資源和社會保障工作又好又快發(fā)展。2010年4月25日第二篇：深化機關作風建設整改方案營山縣人力資源和社會保障局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育的整改方案按照我局開展“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質服務”主題教育的具體安排，我局通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、自查自糾找問題等方式廣泛征求、查找意見。要加強紀檢監(jiān)察機關的效能監(jiān)察力度，對各種違反機關作風效能建設規(guī)定的不良行為，要加大查處力度，決不姑息遷就，決不心慈手軟，對作風渙散、工作不力的予以調整；對不適宜現(xiàn)職崗位的要組織離崗培訓；對違反作風建設規(guī)定的要調離崗位，情節(jié)嚴重的要堅決依紀依法處理。（四）加大查處力度，注重活動實效。要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體，進行宣傳造勢，不斷加強黨員干部思想、作風和道德教育。實現(xiàn)活動與工作“兩不誤、兩促進”，以優(yōu)質高效的機關作風成果和效能工作成果檢驗活動的成效。開展深化機關作風活動要把人民群眾滿意作為基本要求，做到統(tǒng)籌兼顧，實行“四個結合”。切實做到思想到位、組織到位、措施到位、責任到位。四、工作要求（一）加強組織領導，明確工作責任。認真總結機關作風建設經驗，立足于鞏固、完善和提高，通過制度建設和規(guī)范行政服務行為進一步鞏固整改成果。同時對制定的整改措施和實際整改情況要在一定范圍內公布，要充分聽取各方面的意見，自覺接受群眾監(jiān)督。對基層和群眾提出的合理要求，能解決的要盡快解決，對難度較大、需要一段時間才能解決的，要認真梳理，采取措施逐步解決，并說明情況。各單位和每一名機關干部職工都要結合自己的職責，對照創(chuàng)建“五型機關”爭做“五型干部”的具體內容，對自身存在的問題，提出個性化的工作目標和改進措施，規(guī)范機關管理，規(guī)范行政行為，規(guī)范服務收費。今年將組織機關作風建設情況集中評議活動，集中解決思想作風、工作作風、領導作風、學風、生活作風等方面存在的突出問題，著力打造為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務的服務型機關。通過多措并舉，扎實抓好整改，以整改的實際行動和成果取信于民。對查擺出與科學發(fā)展不相適應、基層反映強烈、事關群眾切身利益的機關作風和行政效能問題，要區(qū)分性質、輕重緩急，制定出整改方案，有計劃、有步驟地加以解決，做到整改項目、整改辦法、整改部門、責任人、完成時限“五明確”，并在政務公開欄和全體干部職工大會上公布，接受監(jiān)督。要通過上門收集意見、發(fā)放問卷、召開座談會、公開投訴電話、設立投訴信箱和運用網絡等多種形式，敞開大門，到基層、到群眾、到服務對象中去，具體圍繞執(zhí)行縣委、縣政府重大決策的力度和措施，服務承諾、限時辦結和行政效率情況，政務公開和行政審批服務情況，依法行政意識、執(zhí)法程序和執(zhí)法公開、公平、公正情況，遵守組織紀律、工作紀律和機關規(guī)章制度情況等方面進行查擺。各地各單位要對照深化機關作風建設的有關規(guī)定，實事求是地分析和查找自身在紀律、作風、效能等方面的不足。認真學習貫徹《廉政準則》，納入宣傳教育工作總體部署，列入黨組（黨委）中心組學習和黨性黨風黨紀教育的重要內容。（一）第一階段（2010年3月—2010年4月）：學習動員，統(tǒng)一思想根據(jù)全縣的統(tǒng)一部署，采取多種形式和載體，深入