【正文】 象。各單位工會要積極組織各專業(yè)技術人員開展各項勞動技能競賽活動，進一步提高員工的專業(yè)技術。在繼續(xù)組織員工學好《》和《》兩本書的基礎上，推薦各單位管理人員學習《剩者為王》，提高管理人員的業(yè)務能力和管理水平。建立和健全各單位黨建和企業(yè)文化建設專職隊伍，努力改變目前各單位黨建和企業(yè)文化建設存在的“兼而不管、管而不嚴、有事無人、有人不?！钡默F(xiàn)象，力爭各成員單位有專職的企業(yè)文化管理師（CCO），并持證上崗，在此基礎上爭取通過企業(yè)文化認證，促進企業(yè)文化建設上新臺階。要通過闡述企業(yè)精神的深刻內(nèi)涵，印發(fā)《企業(yè)精神宣傳提綱》，組織實踐企業(yè)精神先進典型的宣傳，舉辦“企業(yè)精神演講比賽”等形式，大力宣傳企業(yè)精神，教育全體員工認同企業(yè)精神，塑造企業(yè)精神，實踐企業(yè)精神。開展企業(yè)精神主題教育。要在各級黨組織中開展“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”活動，通過學習貫徹黨章推進企業(yè)廉潔文化建設。認真吸取的教訓，強化班子成員行為規(guī)范，制定《高級管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，通過組織教育培訓，提高各單位領導班子成員適應市場經(jīng)濟能力，提高執(zhí)行力。要重視黨員隊伍建設，把各單位經(jīng)營管理骨干作為發(fā)展黨員的重點，切實抓好“雙推優(yōu)”工作，推選優(yōu)秀的經(jīng)營管理骨干積極培養(yǎng)為優(yōu)秀黨員，推薦優(yōu)秀黨員進各單位經(jīng)營班子。切實加強企業(yè)產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整改革過程中的思想政治工作，一切著眼于穩(wěn)定人心、穩(wěn)定隊伍、穩(wěn)定企業(yè)；積極推進目標的實現(xiàn)，一切著眼于營造氛圍、激勵斗志、實用實效。認真宣傳貫徹落實2006年公司工作會議精神，準確把握會議主題和重要講話的精神實質(zhì)，多形式、全方位做好宣傳貫徹工作。把這兩個會議精神學習好、貫徹好、落實好，對于指導企業(yè)的科學和諧發(fā)展具有十分重要的意義。黨的十六屆五中全會從我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新的歷[，]史起點出發(fā)，明確提出了“十一五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展奮斗目標、指導方針和重要任務。一、圍繞經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展目標，把黨建和企業(yè)文化建設真正融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中，寓教育引導于服務之中，為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標營造良好的宣傳氛圍、奠定堅實的思想基礎。2006年黨委工作總的指導思想是：堅持以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以貫徹落實科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊圍繞董事局戰(zhàn)略決策和準確把握落實調(diào)整、轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、發(fā)展這個主旋律，充分發(fā)揮黨建和思想政治工作優(yōu)勢，為使公司走上科學發(fā)展軌道提供政治思想保證和精神文化動力。支持幫助群團組織開展各項活動，為他們創(chuàng)造必要的條件，充分發(fā)揮各群團組織的作用。各級黨組織可建立“黨員責任區(qū)”等制度，密切聯(lián)系職工群眾，關心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻。各級黨組織要充分發(fā)揮每一個黨員的先鋒模范作用。要擺正黨組織在企業(yè)中的位置，正確處理黨組織與企業(yè)行政的關系，做到正確定位，引導不主導，協(xié)調(diào)不添亂，參與不越位，監(jiān)督不監(jiān)視，自覺服從、服務于企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。不能轉(zhuǎn)移正式關系的，包括在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應持《流動黨員活動證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動。要堅持和完善黨員組織關系轉(zhuǎn)移制度。購并控股企業(yè)的黨組織實行集團黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項必須好范文版權(quán)所有向集團黨委報告，接受集團黨委的工作部署，黨組織領導班子變動需報集團黨委備案。企業(yè)黨組織要指導工會、共青團組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團員作發(fā)展黨員對象的工作，擴大入黨積極分子的來源。要把發(fā)展黨員的重點放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技骨干和一線優(yōu)秀職工。加強黨的組織建設應與工會、共青團組織建設通盤考慮，工會主席可由黨支部書記兼任，符合條件的團支部書記可進入黨支部委員會。企業(yè)黨支部書記應由企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力較強、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作的黨員擔任。暫不具備建立黨組織條件的，應先把工會、共青團組織建立起來。黨員人數(shù)超過或接近50名的，可建立黨總支。四、建立健全企業(yè)黨的組織，做好企業(yè)發(fā)展黨員工作凡是具備條件的企業(yè)，都要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及時建立黨組織。建立黨組織做到成熟一個組建一個，建立一個，鞏固一個，真正發(fā)揮作用。加強集團各企業(yè)黨建工作，要積極穩(wěn)妥，注重實效。總的工作要求是：根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和其他有關文件規(guī)定，凡符合條件的企業(yè)都要建立黨的組織，所有企業(yè)都要建立工會組織，符合條件的企業(yè)都要建立共青團組織，并能積極開展活動，充分發(fā)揮作用。企業(yè)黨組織的主要任務是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導、監(jiān)督企業(yè)遵守國家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營；支持經(jīng)營者依法行使職權(quán)，對企業(yè)發(fā)展的重大問題提出意見和建議；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展活動，團結(jié)帶領職工群眾完成各項任務，促進企業(yè)發(fā)展；做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；領導工會、共青團等群眾組織，維護職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方關系；開展思想政治工作和職工教育工作，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，推進企業(yè)精神文明建設。因此，集團各級黨組織必須從堅持黨的基本路線，實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性，切實增強政治責任感，把這項工作牢牢抓在手上，抓出實效。黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，是我國社會主義初級階段的一項基本經(jīng)濟制度，中央和地方各級黨委非常重視非公有制企業(yè)的黨建工作，特別是江澤民總書記“七一”講話明確提出，要不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，使非公有制企業(yè)的黨建工作有了更加鮮明的理論基礎。但從總體上看，集團的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導滯后等問題比較突出，與集團快速發(fā)展的形勢不相適應。第三篇：企業(yè)黨委關于加強黨建工作意見企業(yè)黨委關于加強黨建工作意見企業(yè)黨委關于加強黨建工作的意見為加強集團黨建工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標的實現(xiàn)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的十五大精神以及《中共省委關于加強非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見》精神，現(xiàn)就集團黨建工作提出如下意見：一、充分認識加強集團黨建工作的重要性和緊迫性改革開放以來，我們集團實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國家級大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國各地，為各地的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出了重要貢獻。加強安全生產(chǎn)教育，搞好社會綜合治理、創(chuàng)建工作，加強信訪、定期分析職工思想動態(tài)，排查和化解不安定因素，防范各類事件、事故的發(fā)生；加強計劃生育經(jīng)常化、規(guī)范化管理，確保無違反計劃生育政策發(fā)生。進一步做好老干部工作、軍轉(zhuǎn)干部工作和民兵工作。以“五小”活動為依托，開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動。積極支持工會圍繞總公司中心工作，舉辦群眾性的地方戲曲選段演出等文體活動，促進企業(yè)文化建設。深入貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)思想，充分發(fā)揮職工主人翁作用，堅持和完善以職代會為基本形式的企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理，堅持職代會制度，提高深化廠務公開的內(nèi)容和方式，深入推動廠務公開工作規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。按照全總提出的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”要求，深入實施職工素質(zhì)教育工程，開展職工思想教育和思想政治工作，開展崗位練兵、技術培訓、技術比武、“五一杯”優(yōu)質(zhì)服務競賽、“安康杯”競賽活動，積極開展職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動、爭當“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”、“新型勞動者”活動，堅持抓好班組建設，開展班組達標升級競賽。對利用信訪寫匿名信誹謗、誣告他人，干擾、妨礙、破壞企業(yè)改革，影響生產(chǎn)經(jīng)營、工作秩序和團結(jié)穩(wěn)定的也要嚴格查處，依法處理，保證黨的方針、政策的貫徹執(zhí)行，保證公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定和供水生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行。重點查處黨員干部貪污受賄，挪用公款，以權(quán)謀私，失職瀆職案件，嚴厲查處，決不姑息。并制訂落實“決策、管理、執(zhí)行、監(jiān)督”分離制度，從制度上保證黨風廉政建設的貫徹落實，不斷提高反腐敗工作的整體效能，以領導干部廉潔奉公，勤政為民的實際行動取信于民。發(fā)揚民主，健全監(jiān)督制約機制。要做到件件有結(jié)論，有問題的必須嚴肅處理。堅持標本兼治、關口前移，從源頭上預防和治理腐敗，進一步加強內(nèi)部審計工作，大膽查處在生產(chǎn)經(jīng)營、工程施工等領域中的違法違紀問題，深化審計內(nèi)容，加大審計力度。要按照廉政建設責任制，誰主管誰負責；主管單位有問題積極主動處理，不得上推下卸，要重點加強對各級領導班子特別是主要領導干部的監(jiān)督。堅持從嚴治黨的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格實行責任追究制，堅持、修訂、完善落實責任制的措施辦法、獎懲考核制度，建立完善一把手抓黨風廉政建設工作情況報告制度。五、大力弘揚求真務實精神，深入開展黨風廉政建設認真落實中紀委三次全會精神，以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系為目標，按照“立足教育，嚴格要求，從源頭抓起，著眼防范”的原則，加強思想道德教育和紀律教育，積極開展以案例為主要內(nèi)容的警示教育，理想信念教育和廉潔從政、“立黨為公、執(zhí)政為民”權(quán)力觀教育，樹立正確的權(quán)利觀。按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的工作原則，宣傳思想工作要堅持用時代的要求審視，用發(fā)展的眼光研究，用改革的精神推動，更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。深入開展優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作，推進行風建設、職業(yè)道德建設。做好政工職評工作。按照“鞏固、發(fā)展、提高”的方針，鞏固提高文明單位創(chuàng)建水平，各單位要在原基礎上采取措施，再上新臺階，力爭有更大突破。堅持干部職工政治學習制度、政工例會、職工思想動態(tài)分析制度，建立健全不穩(wěn)定因素排查報告制度，嚴格信訪穩(wěn)定工作責任查究制，充分發(fā)揮職工政研會的作用，積極探索和研究新形勢下企業(yè)思想政治工作的新方法、新路子，把總結(jié)新經(jīng)驗、探索新路子、尋找新途徑、解決新問題，作為思想政治工作研究的重要課題，增強思想政治工作的針對性、實效性和可操作性，加強對職工思想的分析，及時把握職工思想動態(tài)，努力運用說服教育、示范引導等方法，做好教育疏導、解疑釋惑工作，最大限度地化解矛盾，穩(wěn)定職工思想，使廣大職工正確理解改革發(fā)展穩(wěn)定三者關系，在穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進穩(wěn)定，為順利達到有利于企業(yè)發(fā)展，有利于穩(wěn)定，有利于調(diào)動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性的目標提供思想保證。加強對流動黨員和退休黨員的管理。著眼于保持黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。做好總公司黨委換屆的各項工作。要進一步提高擴大、鞏固成果，全面提升“五好”水平。開展領導藝術論文競賽活動。確立正確的用人導向，樹立正確的政績觀，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，深化干部人事制度改革。堅持實行重大事項報告制度，領導干部回復、談話、誡免制度。進一步落實職工民主權(quán)，不斷完善民主推薦、民主評議、考察、任前公示制度。堅持中心組學習制度，改進方法，注重實效，要學得更好，掌握得更多，結(jié)合實際更切合。要求真務實，真抓實干，狠抓落實，抓出實效；三是在加強企業(yè)黨的思想、組織、作風建設的同時，進一步堅持、健全、完善制度建設。各級領導班子要按照執(zhí)政為民的要求，樹立正確的權(quán)力觀，增強公仆意識和服務意識，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，及時解決群眾關心的生產(chǎn)、生活問題。二、深入貫徹“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設按照“三個代表”重要思想要求，全面深入地加強和改進企業(yè)黨的建設，以提高領導干部的管理能力為重點，持之以恒地加強