【正文】 提高。在2010年6月開展的全省縣區(qū)組織工作滿意度測評中，安寧區(qū)的名次較上年有了明顯提升。提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要任務。要通過嚴肅換屆紀律，真正選好干部、配強班子，使優(yōu)秀的人才通過合理合法程序走上領導崗位，確保組成政治堅定、作風優(yōu)良、善于引領科學發(fā)展的領導集體，團結和帶領導廣大干部群眾，堅定不移地貫徹中央和省、市、區(qū)委的有關文件精神，加快科學發(fā)展，轉變經濟發(fā)展方式，才能從根本上保證全區(qū)經濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的目標。因此，選優(yōu)配強區(qū)四大班子和街道、部門“一把手”就顯得尤為重要。二是將嚴肅換屆紀律，作為選好干部配強班子、推動全區(qū)經濟社會實現(xiàn)跨越式發(fā)展的組織保障。如果沒有嚴肅的紀律和風清氣正的環(huán)境作保證，放任選人用人方面的不正之風蔓延，讓投機鉆營者得到機會，勢必破壞黨的干部路線和干部制度，削弱廣大黨員干部群眾在選人用人上的民主權利，損害黨在廣大人民群眾心目中的形象，進而勢必削弱黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政地位。選什么樣的人、怎么樣選人，都必須按照黨內已經形成的、行之有效的政策制度和紀律規(guī)范來進行。一是將嚴肅換屆紀律，作為推進黨內民主政治建設、提高執(zhí)政能力的必然要求。二、主要做法提高認識，增強政治責任感和使命感這次換屆，中央和省、市委高度重視嚴肅換屆紀律工作，抓得非常緊。占6%；40歲以下1人，占3%；41—45歲5人，占21%；46—50歲9人，占32%；51—55歲8人，占29%；56歲及以上8人，占7%。男25人，占84%；女5人，占17%；少數(shù)民族2人，占7%；非中共黨員2人，占7%。下面，就我區(qū)學習貫徹嚴肅換屆紀律工作向各位領導作一匯報。第三篇：嚴肅換屆紀律匯報材料安寧區(qū)嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作匯報中共蘭州市安寧區(qū)委組織部（2011年7月 日）尊敬的吳部長，各位領導：首先，歡迎吳部長一行蒞臨我區(qū)檢查指導工作，這是對我區(qū)換屆工作的極大支持和鼓舞。陽光是最好的防腐劑，遏制違規(guī)最有效的措施就是公開的監(jiān)督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現(xiàn)成效，并進一步走向完善。第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。針對換屆中可能出現(xiàn)的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”。不少選民對換屆選舉的關心程度減弱，認為是勞民傷財，“與己無關”，“無所謂”，對選舉人大代表缺乏積極性，宣傳發(fā)動工作難。會議召開之前，專門召開以遵守換屆紀律、提高代表素質和增強代表履職能力為主要內容的全體代表集中培訓大會，帶領學習了黨章、選舉法和上級關于換屆選舉的有關規(guī)定，為大會的順利召開和圓滿成功奠定堅實的基礎。提高其參與的積極性和自覺性，營造了換屆工作的良好氛圍。全力營造濃厚氛圍。建立選區(qū)指導組派駐工作制度。在整個換屆工作中，我鎮(zhèn)嚴格按照有關規(guī)定，及時做好人大代表的產生和人代會召開的有關請示和批復工作。二是認真履行選舉程序。一是認真履行會議程序。一是實行政黨提名方式，推行候選人“公推”制，擴大了提名環(huán)節(jié)的民主。嚴守步驟，把握環(huán)節(jié)，公推候選人。三是嚴把代表資格審查關。鎮(zhèn)黨委根據(jù)代表名額分配比例，二是嚴把代表選舉程序關。工作中，做到嚴把“三關”。在認真抓好公開承諾的同時，通過召開專題會議、廣播會等多種形式，多次組織鎮(zhèn)村干部集中學習關換屆選舉工作方面的上級文件和資料。在會議上，要求各位代表嚴格按照《選舉法》和有關文件要求，切實履行代表義務，依法行使代表職責，真正選出人民滿意、群眾放心、組織信任的人大政府班子成員，切實推進經濟社會發(fā)展進程。按上級有關要求，研究制定出操作性強的換屆工作方案，對換屆選舉的時間、方法、步驟和標準做出詳細、具體的規(guī)定，促進換屆工作的順利推進。為了確保換屆工作依法、有序開展，召開會議進行專題研究和部署，及時成立選舉委員會和換屆選舉工作領導小組，統(tǒng)籌部署屆選舉工作和人代會各項事宜。為確保高標準、高質量地搞好換屆工作，我鎮(zhèn)進行認真研究和部署，做到人員、精力、責任、紀律、教育五到位。從事關全局、事關長遠的戰(zhàn)略高度，我鎮(zhèn)黨委充分認識搞好這次換屆工作的重大意義，把換屆作為一項重大的政治任務，積極探索嚴肅換屆紀律的新方法、新措施，確保政府、政協(xié)換屆順利圓滿完成。繼續(xù)以鐵的紀律落實“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，堅決服從上級組織的統(tǒng)一安排，認認真真、踏踏實實地把現(xiàn)有的工作做好，力求工作爭一流，干部不出事，確保換屆風清氣正。要求每位領導干部和后備干部將以平常心對待上級組織的決定，決不違反任何一項紀律。積極配合縣委督查組的巡回檢查，毫無保留地向縣紀委、縣委組織部報送有關信息。關注“網(wǎng)絡發(fā)言人”、“安吉吧”等網(wǎng)絡媒體批露的信息，慎重審查，第一時間作出反應，妥善引導網(wǎng)絡輿論導向，對一經查實的絕不庇護，堅決處理。在領導干部中嚴格執(zhí)行干部個人重大事項報告制度，不斷提升自律意識。選舉結束時，及時組織測評、總結，搞好信息反饋和收集，對于選舉結束時發(fā)現(xiàn)的問題，照樣一查到底，確保換屆選舉的各個環(huán)節(jié)風清氣正。在下發(fā)黨代會、人代會會議通知時，將《通知》、警示材料和《暫行辦法》一并送至每一位代表手中，確保會議順利召開及選舉圓滿成功。在兩代表選舉前，重點在普通黨員和群眾中，加大對依法選舉的紀律宣傳力度，特別是把拉票行為要承擔的后果講清楚，使黨員群眾慎重行使選舉權利。運用電信ECP系統(tǒng)，為新一屆“兩代表”建立溝通交流平臺，定期發(fā)送相關學習資料，同時也可通過ECP系統(tǒng)有效