【正文】 證、工號牌卡和勞保防護用品。（5）細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。（3）負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、獎金和津貼的發(fā)放。勞動工資員崗位職責（1）根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。?附則第三十條 本工作細則由總經(jīng)理室企管負責修訂和解釋。?第二十八條 每年兩次評比獎勵，獎金額度由公司綜合統(tǒng)計人員按年編制統(tǒng)計工作獎金預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審定。?（二）根據(jù)統(tǒng)計分析報告的質(zhì)量加分，每篇最高為15分；?（三）統(tǒng)計人員每月提成獎按考核得分比例發(fā)獎（最高分可得115分，原崗位獎金系數(shù)）。?第二十六條 考核與評分標準?（一）統(tǒng)計數(shù)據(jù)：滿分為100分，按數(shù)據(jù)量的多少，每錯或漏報1/10數(shù)據(jù)量扣10分，遲報一天扣15分；專業(yè)統(tǒng)計人員及綜合統(tǒng)計人員提供的數(shù)據(jù)、資料，若未附簡明分析，扣5分。此外，每年開展兩次統(tǒng)計工作評比檢查。?（二）對他人代替記錄的資料，檢查有無錯記、漏記之處，如發(fā)現(xiàn)差錯或遺漏應(yīng)及時予以糾正或補充。?（三）檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的真實情況，具體幫助、輔導(dǎo)班組記錄員做好原始記錄與統(tǒng)計臺帳登記工作。?第二十二條 公司專業(yè)統(tǒng)計人員主要職責（分公司專業(yè)統(tǒng)計人員，仿此）?（一）全面組織本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的統(tǒng)計工作；?（二）及時、準確地向綜合統(tǒng)計人員或上級專業(yè)主管部門報送有關(guān)報表或其他統(tǒng)計資料；（三）深入基層單位檢查原始記錄及統(tǒng)計臺帳的登記質(zhì)量，采取措施，不斷改進本專業(yè)的登記、統(tǒng)計工作；?（四）認真分析本專業(yè)統(tǒng)計資料，總結(jié)成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進措施，向主管領(lǐng)導(dǎo)提出分析報告，向綜合統(tǒng)計人員提供專業(yè)分析資料。?第二十條 關(guān)于統(tǒng)計資料的裝訂、整理、保存方法及保存期限，均按檔案管理有關(guān)規(guī)定辦理?；鶎硬槐９芙y(tǒng)計資料，年終一次整理上交所屬部門統(tǒng)計人員集中保管。?第十八條 公司統(tǒng)計資料采取分級管理辦法。統(tǒng)計人員必須認真做好這兩項工作。各級統(tǒng)計人員收到下級統(tǒng)計人員的統(tǒng)計資料后，應(yīng)及時進行審核，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時責成有關(guān)統(tǒng)計人員予以核實、訂正。?第十四條 各部門制發(fā)的內(nèi)部統(tǒng)計調(diào)查表經(jīng)各該部門經(jīng)理審批后下達，并送交公司綜合統(tǒng)計人員一份備案。其他任何單位均不得向各自以外的單位制發(fā)統(tǒng)計調(diào)查表。個別上由級專業(yè)管理部門直接布置給本公司有關(guān)專業(yè)部門的調(diào)查表，由專業(yè)部門按上級要求填寫，同時抄送公司綜合統(tǒng)計人員一份備案，以保證本公司統(tǒng)計資料的統(tǒng)一性與完整性。各單位領(lǐng)導(dǎo)對上報報表均應(yīng)簽名，以示負責。?統(tǒng)計報表與統(tǒng)計臺帳第十條 統(tǒng)計報表是各單位通過統(tǒng)計數(shù)字向上級機構(gòu)報告本單位在生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、經(jīng)濟等方面活動情況的主要形式。?第九條 各單位應(yīng)支持統(tǒng)計人員的學術(shù)活動、培訓及晉升，注意保持統(tǒng)計人員隊伍的穩(wěn)定性。統(tǒng)計人員應(yīng)當認真負責地搞好統(tǒng)計工作，加強學習，參加培訓，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。被調(diào)查單位和人員應(yīng)當積極協(xié)助統(tǒng)計人員的工作，及時提供真實資料和情況。同時，分公司綜合統(tǒng)計人員向公司綜合統(tǒng)計人員報送綜合報表。各分公司配置綜合統(tǒng)計人員，管理分公司統(tǒng)計業(yè)務(wù)，其職能可參照公司綜合統(tǒng)計人員工作內(nèi)容。?第三條 全面貫徹國家、郵電部及省郵電管理局統(tǒng)計法規(guī)，運用各種統(tǒng)計調(diào)查方法，系統(tǒng)、準確、及時地反映本公司各項工作基本情況，開展統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料，搞好統(tǒng)計服務(wù)，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。它是企業(yè)編制建設(shè)規(guī)劃和經(jīng)營計劃以及進行經(jīng)濟分析的依據(jù)，是經(jīng)濟核算的基礎(chǔ)、企業(yè)經(jīng)濟信息反饋的主要渠道，是領(lǐng)導(dǎo)掌握情況的重要手段。統(tǒng)計工作細則總則第一條 為有效地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國統(tǒng)計法》、《中華人民共和國統(tǒng)計法郵電部門實施辦法》等統(tǒng)計法規(guī)，特制定本工作細則。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 直接上級：信息部；部門性質(zhì)：綜合計劃、統(tǒng)計管理；管理權(quán)限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作； 主要職責：1。完成生產(chǎn)主管交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度。負責生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息。２、清掃工作場所的衛(wèi)生，并將灑落的煤泥等裝入礦車。沉淀池內(nèi)的煤泥要及時清理。開動絞車時，絞車司機要觀察鋼絲繩及礦車附近是否有人，確認安全后再動車。四、安全注意事項：放煤時，人員嚴禁站在倉口下方附近。開動絞車將下一輛礦車放到位后，再打開閘門進行放煤，裝車不得過滿或過少。開啟放倉閘門進行放煤，倉內(nèi)有水時，閘門要逐漸開啟。三、工作程序：根據(jù)倉內(nèi)落煤情況及時聯(lián)系足量礦車并放到位。清理裝車軌道處的雜物。二、工作前準備：及時與上一班人員了解裝車情況及倉內(nèi)落煤情況。必須穿戴合格的勞保用品。報表、臺帳的登錄、復(fù)核、資料的整理與保管每月按要求編制統(tǒng)計報表，如實反映生產(chǎn)狀況；按時每半月向集團公司報軍品生產(chǎn)情況快報；每天做好統(tǒng)計臺帳的登錄，為生產(chǎn)管理人員的生產(chǎn)管理提供依據(jù)；每半年對各分廠的收發(fā)臺帳進行核查，確保數(shù)據(jù)的統(tǒng)一準確資料的匯集歸檔 對生產(chǎn)相關(guān)信息資料歸納匯總，按時整理單據(jù)、臺帳、報表，并按檔案管理和有關(guān)規(guī)定進行歸檔