【正文】 療安全；以分級管理為基礎，創(chuàng)“一甲”最高分；以目標管理為主線，強化管理力度。zjJ123范文網(wǎng)[]第四篇：“2009鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生計劃”衛(wèi)生工作計劃2008年已悄然從我們身邊走過。認真落實濟困病房制度，落實對城鄉(xiāng)低保人員和農(nóng)村“五保戶”的“一免三減”措施。擴大招標醫(yī)療機構范圍，逐步把全縣所有合作醫(yī)療定點醫(yī)院全部納入藥品聯(lián)合招標的范圍。三是建立治理商業(yè)賄賂長效機制。認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優(yōu)等情況，接受職工監(jiān)督。將教育與管理相結合，嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度，充分發(fā)揮制度的約束和激勵作用。zjJ123范文網(wǎng)三、加強公共衛(wèi)生體系建設，提高衛(wèi)生應急保障能力zjJ123范文網(wǎng)四、突出食品安全整治和醫(yī)療市場清理兩個重點，加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度zjJ123范文網(wǎng)五、加強行風建設工作，促進衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展zjJ123范文網(wǎng)一是加強對醫(yī)務人員的教育和管理。強化財務監(jiān)督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。五是加強醫(yī)院財務管理。加強后備干部的推薦、考核和培養(yǎng)，建立一支高素質(zhì)的后備干部隊伍。四是加強干部隊伍建設。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)護士等資格考試，提高醫(yī)務人員文化素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。三是加強醫(yī)務人員教育培訓。積極爭取資金，按照《唐山市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本裝備標準》的要求，進一步改善衛(wèi)生院裝備條件。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀落實獎懲。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責任事故。以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對院長和醫(yī)務人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責任意識?！尽康谌骸?009衛(wèi)生局計劃要點”衛(wèi)生工作計劃2009年衛(wèi)生工作的總體思路是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以加強城鄉(xiāng)一體化建設、建設和諧社會為主題，以提高全縣人民健康水平為目標，突出抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，扎實做好衛(wèi)生應急、預防保健和衛(wèi)生執(zhí)法工作，嚴格衛(wèi)生行業(yè)管理，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，加強行風建設，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快地發(fā)展。局直屬單位全年正面宣傳4000篇、7000篇次以上。2深入開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，加強警醫(yī)共建，確保全年不發(fā)生重大火災事故和重大治安刑事案件。2在市應急指揮中心網(wǎng)絡平臺的基礎上，運行醫(yī)療機構管理、計劃免疫、衛(wèi)生監(jiān)督、社區(qū)衛(wèi)生、干部保健信息系統(tǒng)，全面提高衛(wèi)生信息化管理水平。八、中醫(yī)工作22九、行風建設2積極開展創(chuàng)建“人民滿意醫(yī)院”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，努力提高醫(yī)療服務水平，構建健康和諧的醫(yī)患關系。七、科技興醫(yī)和人才培養(yǎng)2完成“213”人才的新一輪選拔工作，建設___市衛(wèi)生系統(tǒng)的高級人才庫。1制定___市醫(yī)療機構內(nèi)部財務控制規(guī)定和大型醫(yī)用設備管理辦法，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生機構的收入分配機制，維護公立醫(yī)療機構的公益性質(zhì)。1繼續(xù)開展“醫(yī)院管理年”活動，積極推進創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院工作，鼓樓醫(yī)院、第一醫(yī)院、兒童醫(yī)院、市中醫(yī)院、口腔醫(yī)院、高淳縣醫(yī)院、江北人民醫(yī)院率先通過基本現(xiàn)代化醫(yī)院的評審。六、醫(yī)療機構管理1深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，制定___地區(qū)區(qū)域衛(wèi)生資源配置規(guī)劃和醫(yī)療機構設置規(guī)劃。150以上的區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構房屋建設、車輛基本符合衛(wèi)生部標準；衛(wèi)生監(jiān)督員持證上崗率達100。1全面推廣衛(wèi)生監(jiān)督、疾病控制關口前移、重心下沉的做法和經(jīng)驗，在街道（鎮(zhèn)）設立衛(wèi)生監(jiān)督、疾控中心分支機構，夯實公共衛(wèi)生網(wǎng)底。做好計劃免疫工作，脊灰、麻疹、百白破、乙腦、流腦、新生兒乙肝疫苗接種率達95以上、新生兒24小時卡介苗接種率城區(qū)達9農(nóng)村達95以上。在秦淮區(qū)實行全額撥款、收支兩條線、藥品零差價試點工作的同時，全面推行社區(qū)首診和雙向轉(zhuǎn)診制，力爭城市居民和農(nóng)民到社區(qū)衛(wèi)生服務機構就診率分別達45和60以上。二、農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生全面鞏固小康指標成果，全市新型農(nóng)村合作醫(yī)療村覆蓋率100，人均籌資額110元以上，農(nóng)民參保率97以上，基金使用率90以上，農(nóng)民實際報銷比例不低于30。根據(jù)指導思想，結合工作實際，制定了2008年我市衛(wèi)生事業(yè)奮斗目標。努力拓展新的服務領域和服務空間，按照市政府創(chuàng)業(yè)競賽任務要求，積極完成衛(wèi)生招商引資項目，拓展衛(wèi)生服務外延。明確項目的組織實施、年度目標、竣工驗收、獎懲辦法等，實行資金、質(zhì)量、進度三項跟蹤，定期進行督導檢查通報，確保各項任務落實到位。實施衛(wèi)生重點工作項目化管理，建立項目目標管理責任制，采取日常檢查與年終考核、專項檢查與綜合評價相結合的辦法，進行千分制績效考評。以“創(chuàng)文明行業(yè)，建和諧海西”競賽活動為載體，積極開展創(chuàng)文明單位、文明行業(yè)的各項活動，加強醫(yī)院文化建設，使全系統(tǒng)干部職工形成奮發(fā)向上的精神風貌，切實提高衛(wèi)生行業(yè)文明創(chuàng)建水平和創(chuàng)建成效。針對衛(wèi)生系統(tǒng)實際，積極開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，創(chuàng)新黨建工作載體，豐富黨建活動內(nèi)容，切實加強和改進基層黨組織建設，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，衛(wèi)生行政部門黨組織要達到“六個好”標準，基層黨支部要達到“五好”標準，上下聯(lián)動，共同努力，形成一級帶一級，一級抓一級的工作局面。繼續(xù)開展民主評議政風行風工作，扎實推進治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作，進一步改革完善藥品集中招標采購制度，大力推進藥品采購電子商務。緊緊圍繞貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴格按照總書記提出的八個方面的要求加強作風建設。結合衛(wèi)生隊伍的思想實際，以服務宗旨教育為核心，以加強職業(yè)道德教育為基礎，深入開展社會主義榮辱觀教育，繼續(xù)深入開展“知榮辱、正醫(yī)風、促和諧、樹形象”活動，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，表彰職業(yè)道德先進個人，維護衛(wèi)生系統(tǒng)良好社會形象。要進一步增強機關服務意識，提高服務效能，主動、熱情地為基層單位和人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務，為我市經(jīng)濟建設服務。同時做好掛村服務工作。服務農(nóng)村。服務群眾。服務