20xx年選派非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-11-16 01:27本頁面
【正文】 展工作。到目前為止，全區(qū)已表彰25名優(yōu)秀非公經(jīng)濟(jì)黨建指導(dǎo)員。對成績突出者，予以表彰和獎勵；對工作無起色、責(zé)任目標(biāo)未落實、經(jīng)考核確認(rèn)為不稱職的，及時予以撤換。茅箭區(qū)委要求，黨建指導(dǎo)員原則上實行兼職，不作為派駐企業(yè)職工，不參加具體生產(chǎn)經(jīng)營活動。東城開發(fā)區(qū)副主任科員張鄖竹擔(dān)任十堰馳田汽車有限公司黨建指導(dǎo)員后，積極協(xié)調(diào)企業(yè)與員工簽訂勞動合同302份，解決勞動糾紛37起。就是要求黨建指導(dǎo)員當(dāng)好“黨建活動的組織員、黨的政策的宣傳員、發(fā)展黨員的聯(lián)絡(luò)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的協(xié)調(diào)員、依法經(jīng)營的監(jiān)督員”，同時要求黨建指導(dǎo)員在非公企業(yè)工作中，做到協(xié)調(diào)不定調(diào)、服務(wù)不計酬、參與不干預(yù)、引導(dǎo)不領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)上述條件，通過層層篩選，近兩年共選派67名干部，分派到65家規(guī)模以上企業(yè)和2家其它企業(yè)。一、嚴(yán)格黨建指導(dǎo)員選派條件。與非公經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展形勢相比，非公企業(yè)黨建工作一度相對滯后，黨員所占比例小、黨組織組建率不高、黨的工作力量薄弱等問題比較突出。定期向街道黨工委匯報工作，接受上級黨組織的檢查和指導(dǎo)。自覺遵守指導(dǎo)員工作紀(jì)律，樹立廉潔、守紀(jì)、務(wù)實的良好形象。積極幫助非公企業(yè)主排憂解難，切實解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的存在問題。定期到非公企業(yè)協(xié)助企業(yè)抓好職工思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)，提高職工隊伍整體素質(zhì)。抓好非公企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察工作，并協(xié)助有關(guān)黨組織做好非公企業(yè)的黨員發(fā)展工作。加強(qiáng)對江澤民同志“三個代表”的重要思想、十七大精神和市場經(jīng)濟(jì)知識、黨務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和工作能力。街道黨工委每季度召開一次黨建指導(dǎo)員會議，聽取情況匯報，交流工作經(jīng)驗，幫助黨建指導(dǎo)員解決工作中遇到的困難和問題。黨建指導(dǎo)員不準(zhǔn)以權(quán)謀私和為難企業(yè)主，不準(zhǔn)以任何方式增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。對黨建指導(dǎo)員的工作實行目標(biāo)管理，街道黨工委要指導(dǎo)他們因企制宜制定工作規(guī)劃和目標(biāo)，作為考核的依據(jù)。企業(yè)規(guī)模較大、且企業(yè)主有要求的，也可采取“雙向選擇、企業(yè)聘用”形式，即黨建指導(dǎo)員與原單位工作脫鉤，駐廠幫助工作。所選派的黨建工作指導(dǎo)員必須是具有兩年以上黨齡的中共正式黨員，要有較好的政治素質(zhì)和一定的政策理論水平，立場堅定，事業(yè)心強(qiáng)；有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，善于做職工群眾的思想政治工作；要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)。河口區(qū)畜牧局二〇一一年七月五日第二篇：非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理制度非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員選派管理制度經(jīng)工商登記注冊的股份制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)及各類專業(yè)市場等非公有制企業(yè)，均要選配黨建工作指導(dǎo)員。選派非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員是一項關(guān)系著黨的形象、關(guān)系著黨的影響力的重要工作。二是加大宣傳力度。通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使他們了解黨的政策和要求，認(rèn)識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想政治覺悟。通過深入細(xì)致的工作，真正提高企業(yè)經(jīng)營者的思想認(rèn)識。通過調(diào)查了解黨建工作指導(dǎo)員工作的難點(diǎn)、業(yè)務(wù)上的盲點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。積極介入指導(dǎo)員的心理，解除他們在工作上的畏難情緒，讓他們充分認(rèn)識到選派黨建工作指導(dǎo)員工作的重
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