【正文】 紛xx起，共接待職工信訪27件，成功調處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛xx件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工xx名，涉案金額xx元。加強工會勞動法律監(jiān)督和援助。二、扎實推進法治工會建設，保社會和諧穩(wěn)定開展了法治理論專題教育活動。經(jīng)過理論基礎知識、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場救護、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項目以及受限空間展示項目。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能比賽；首屆職工叉車技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動；青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。開展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參加人員xx多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的認識。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大覆蓋面。一、不斷激發(fā)職工勞動創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟發(fā)展深化立功競賽提質增效。四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調解委員會)作為重點工作，對轄區(qū)重點企業(yè)進行調查摸底、分類，對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”，并進行制度建設，完善工會工作機制，提升工會服務手段。五一期間，我工會組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動，活動安排從4月到7月，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。二是文體活動形成系列化，豐富多彩。一是勞動技能競賽形式多樣，精彩紛呈。開展戶籍學生“金秋助學、川籍學生“一幫一”課外輔導、外來工子女專項困難資助等助學活動。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會計證班四期，受益員工300多人，讓外來建設者“一技之長就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。開展關愛地震災區(qū)學生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。開展為外來建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動。在春節(jié)期間購買各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬名員工，并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。為廣大外來建設者送演出、送書籍、送講座等精神食糧。二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。將組建和規(guī)范化建設對象，按轄區(qū)分片包干,建立目標責任制，并建立組建進度周報制度。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干，把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建，按照評分標準逐項落實。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質、進駐時間、難易程度等因素進行分類，采取“先易后難，重點攻堅、全面推進”等措施，有計劃、有步驟的開展組建活動，并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，不斷擴大覆蓋面。年初，我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調查摸底，進一步核實基本情況后，設立專門的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時掌握、隨時 記錄，及時更新，實行動態(tài)管理。今年，我會將工會組建和規(guī)范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走訪、調研，廣泛聽取基層意見，并就多次召開專題研討會，探討工會工作的新方式、方法。一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規(guī)范化建設齊頭并進，該項工作走在全區(qū)前列。以上就是《鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道年工會個人工作總結》的范文全部內容，主要描述職工、工會、企業(yè)、工作、街道、總工會、活動、群眾，覺得好就請收藏下。春節(jié)前夕，我們對部分困難職工進行了走訪慰問，送去錢物。共建街道級困難職工檔案44份。邀請了中華全國總工會講師團講師賀黎霞教授，為地區(qū)女職工開設女性保健知識講座，受到了地區(qū)女職工的一致歡迎。此外，我們還組織開展了“四個一”活動，即：用學習的新知識新技能，為社區(qū)發(fā)展提一個合理化建議，研究解決本單位生產(chǎn)經(jīng)營中的一個難題，參與一項建設小康社會的公益活動，做一件有利于企業(yè)建設的事。今年4月，街道和珠江路管委會辦公室在珠江路華海電腦數(shù)碼廣場，聯(lián)合主辦了“文明禮儀我先行，誠實守信我承諾”廣場宣傳活動，對珠江路電子一條街企業(yè)發(fā)出倡議，共同攜手打造珠江路誠信街區(qū)、誠信企業(yè)。給大家詳盡講解“四位一體”維權體系、集體協(xié)商等工作的開展方式、結合方法等。四是堅持、完善和發(fā)展民主管理工作，特別在南京制鏡廠、金陵自動調溫床廠、金星冰花工藝廠、玉器廠幾個企業(yè)中，督促完善廠職代會制度，進一步加強落實廠務公開工作。9月，組織檢查了地區(qū)危險房屋安全情況，針對沿街門面房一些經(jīng)營者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問題，督促單位責任人進行整改，同時派專人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。二是建立健全勞動保護組織，并切實發(fā)揮作用，加強安全培訓，提高職工自我防護意識和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。在簽訂補充合同的一個月后，為了了解企業(yè)對補充合同的執(zhí)行落實情況，我們又逐一上門進行回訪。一是建立健全會員（職工）代表大會制度，認真落實簽訂集體合同，依法維護職工的合法權益。通過搭建飲食服務業(yè)工會這樣的平臺，不但可以整合每個會員企業(yè)的優(yōu)質資源，提高會員飲食、服務業(yè)的市場競爭能力，進一步推動我地區(qū)餐飲、服務事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來務工人員的合法權益。經(jīng)過半個月的挨門逐戶摸底調查，共查出個體、私營、集體等飲食服務業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。街道總工會的成立標志著街道工會組織體制和管理體制改革取得了新突破。南京市總工會組建部部長梅從明出席了成立大會并充分肯定了我們的做法。針對這種新形勢，今年9月，在市、區(qū)總工會的大力支持和指導下，我們著手成立了梅園街道總工會，這也是自去年《中華全國總工會關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會組織試點工作的意見》下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會。今年，梅園新村社區(qū)工會獲得了全國模范“職工小家”榮譽稱號；南京玉器廠榮獲市級非公企業(yè)職代會探索先進集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會。落實了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達標企業(yè)的創(chuàng)建單位，落實了學習型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。組織了參加中華全國總工會成立80周年知識競賽答題活動。組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目，獲二等獎。三、其他工作組織了職工變動情況的調查，調整了企業(yè)工會經(jīng)費收取的依據(jù)。收入水平超2萬元的2個，超萬元的5個，萬元的28個，萬元的83個，萬元的222個，萬元的110個。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從XX年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間，調查了XXXX年年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。時間比上年提早2個月，簽訂企業(yè)增加124個。二、職工維權方面抓了工資協(xié)議簽訂的早落實、廣覆蓋。組織了評先進、樹典型活動。按照《工會法》的規(guī)定，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進行換屆，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準后，組織基層進行了宣傳、部署，并結合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表。質量上是配強了，工作上卻都是新手了。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話，各村黨支部、村委領導也都參加會議并講話，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強的原則，作了全面調整，以副書記兼職為主，個別為副經(jīng)理兼職，**村設了專職工會主席。上半年，10個村最全面的范文參考寫作網(wǎng)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心也分別召開工會代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子。XX年，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨進行了換屆選舉，有16個村、中心直屬工會包含391個企業(yè)進行了換屆選舉。一、工會組織建設方面著重做好了三個方面的工作。**縣**鎮(zhèn)工委工作委員會2015年12月8日篇二：2015鎮(zhèn)工會工作總結2015鎮(zhèn)工會工作總結XX年年，鎮(zhèn)工會的工作做到了突出重點，兼顧全面。2015年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)**鎮(zhèn)工會工作新局面。全年信息用稿采用共計54篇，其中**市門戶網(wǎng)站采用39篇，《**工會》10篇，《**工會手機報》5篇。通過此次演講比賽，使在場干部職工受到了一次深刻的黨的群眾路線實踐活動主題教育，展現(xiàn)了全鎮(zhèn)干部職工的精神風貌，堅定了為人民群眾服務的理想信念，激發(fā)了干部職工爭當“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”的激情，對于深刻理解和全面踐行黨的群眾路線起到了很好的示范和引領作用。通過傳頌身邊好人，吐露學習感受，激發(fā)愛崗熱情、傳遞時代正能量，從而引導廣大黨員干部、職工牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，為推進**經(jīng)濟社會發(fā)展集聚源動力。五、舉辦演講比賽，推動黨的群眾路線教育實踐活動我鎮(zhèn)舉辦了“踐行群眾路線．爭做優(yōu)秀職工”為題的演講比賽活動。四、抓活動載體，增強工會活力為了認真貫徹落實“國家全民健身綱要”，提高機關單位職工身體素質，使職工經(jīng)常參加體育活動，以健康的體魄投入到為人民服務中去。幫助178戶嚴重缺勞戶發(fā)展的花椒進行修枝整形、除草施肥，幫助256戶貧困黨員、群眾打掃環(huán)境衛(wèi)生；四是送溫暖活動。召開各種會議，為廣大黨員、群眾傳授了如何保護農(nóng)作物生長、花椒產(chǎn)業(yè)的管護相關知識。全鎮(zhèn)各級黨員干部籌集資金21623元，化肥1包。三、以送溫暖為載體，開展慰問活動送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。發(fā)揮職能引導群眾參與。真抓實干爭取黨政支持。建全制度規(guī)范工會工作。營造了**鎮(zhèn)工會工作的良好氛圍。篇一：2014鎮(zhèn)工會工作總結**縣**鎮(zhèn)工作委員會關于2014年工會工作的情況報告縣總工會：2014，**鎮(zhèn)工委在縣總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的關心和支持下，深入學習貫徹落實黨的十八大四中全會精神和中國工會第十六次全國代表大會精神，按照縣總工會的安排部署，理清工會工作思路，切實加強和規(guī)范基層工會組織建設，探索新形勢下的工會工作，推行區(qū)域性工資集體協(xié)商，建立和完善基層工會組織，努力開創(chuàng)**鎮(zhèn)工委工作的全新局面，現(xiàn)將2015年工會工作報告如下：一、廣泛宣傳，營造工會工作的良好氛圍工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表，是中國特色社會主義政治文明的重要組成部分，是黨的領導和人民當家作主的一個重要結合點，**鎮(zhèn)工委以完善工會基層組織建設為基礎，以建立健全機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，主動爭取鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，著力加強機關工會組織和基層企業(yè)工會組織建設，鎮(zhèn)黨委政府把工會工作擺上工作日程。得到了各方面的好評。會上，老干部逐個發(fā)言，積極為我處的三個文明建設獻計獻策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。八是抓好老干工作。并嚴格積分考核管理的相關規(guī)定，與黨員干部民主評議工作結合起來，不斷強化對民主評議結果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴進寬出”的原則，區(qū)別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀意識。七是抓好黨員積分管理工作。著重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議。做到讓無職黨員有責任、有壓力。做到讓無職黨員有崗位、有舞臺。六是抓好無職黨員設崗定責工作。定期公布《黨員交納黨費情況》。五是抓好黨費收繳工作。全面完成了組織部干部培訓和人事局公務員輪訓任務。我街道被評為“優(yōu)秀組織獎”。進一步抓好黨員冬春訓、集中學習等學習教育活動的開展。四是抓好黨員干部教育工作。今年6月份，我處組織30余名入黨積極分子進行了為期兩天的集中培訓。三是抓好黨員發(fā)展工作。分別認領“政策法規(guī)的宣講員、社區(qū)發(fā)展的參謀員、文明建設的示范員、公益事業(yè)的促進員、困難群體的幫扶員、科教文體的普及員、溝通聯(lián)絡的信息員和社區(qū)穩(wěn)定的安全員。二是繼續(xù)推進在職黨員“到社區(qū)報到，到家門口服務”活動。抓黨建考核獎懲到位，嚴格落實了黨建工作季度考核講評制，對每季度黨建工作排名前三的支部予以獎勵，排名最后的做表態(tài)發(fā)言，對落實黨建工作不力的、有問題的支部書記給予了調整，對工作異動的支部班子成員進行了及時調整，共調整14人。重點抓好了黨建責任制的落實，促使基層單位黨組織書記切實履行了黨建“第一責任人”職責，街道黨政班子成員嚴格落實了“一崗雙責”，切實抓好分管戰(zhàn)線及駐點社區(qū)的黨建工作。四、抓好日常工作一是黨建工作制度的落實。軟弱渙散黨組織整改。每個社區(qū)至少有1人35歲以下后備人才，共有13人，所有人員均為高中以上文化，其中有5人為大專以上人員。存在違規(guī)違紀行為的1人，目前已處置到位。其中已清查出有違紀違法行為的社區(qū)工作人員、黨小組長、居民小組組長共20人，其中，社區(qū)工作人員有11人，已有兩人已處置到位，組干部9人，已處置1人，沒有處置的17人現(xiàn)均進行立案查處。開展專項排查。通過開展活動，促使黨政政風行風進一步好轉。6月20日，召開了黨政班子成員作風建設專題大討論，街道各辦公室及下屬單位在7月底均召開了專題大討論。五是抓好干部作風建設“大討論、大整頓”活動。全處共制作宣傳欄41個，懸掛橫幅123條，張貼臨時標語689張，支書上黨課41堂，黨政領導上黨課15堂。7月2日，給全處黨員干部上了一堂“堅定信心 務實奮進爭做忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員”的黨課。四是抓好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹落實。三是開發(fā)集體資源，發(fā)展特色經(jīng)濟。采取有效舉措發(fā)展壯大社區(qū)集體經(jīng)濟，一是盤活集體資產(chǎn)，發(fā)展物業(yè)經(jīng)濟。三是開展抓黨建促脫貧攻堅活動。該示范點多次迎接上級檢查，均得到了好評，吸引了5批次兄弟單位的同仁到現(xiàn)場參觀學習。二是推進支部“五化”建設。各支部“五個日子”開展有聲有色。各支部積極開展主題黨日活動，規(guī)定時間，制定學習計劃，在活動中，組織集中學習、集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、交納當月黨費，開展特色活動，做到活動開展有記錄、有影像、有效果。二、抓好專題活動的開展一是推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化