【正文】 、依法照章納稅、創(chuàng)建和諧勞資關(guān)系，熱心社會公益事業(yè)上發(fā)揮作用；管理層黨員在貫徹班子決策，開展管理創(chuàng)新、聯(lián)系職工群眾上發(fā)揮帶頭作用；技術(shù)層黨員在技術(shù)攻關(guān)、技能比武、課題研究上發(fā)揮帶頭作用；一線黨員在管好黨員責任區(qū)、站好黨員示范崗、當好突擊手方面發(fā)揮作用。堅持以人為本理念，提高企業(yè)管理水平。龍?；す緝?yōu)秀共產(chǎn)黨員石聞國，對造氣工段的儀表控制系統(tǒng)進行技改，%，年產(chǎn)量比過去上升２萬多噸，年增產(chǎn)值900萬元。針對員工不同的文化層次，為員工創(chuàng)造學習知識、掌握新技能的機會，引導員工勇敢面對新技術(shù)的挑戰(zhàn)，努力鉆研崗位技術(shù)，提高自身的技術(shù)素養(yǎng)，發(fā)掘每個員工的潛在能力，為企業(yè)獻計獻策，使部分員工成為“一門精、多門懂”的技術(shù)型工人。陸良縣把選好配強黨組織負責人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，實施“梯次培養(yǎng)”計劃。黨員干部張長華同志，在他領(lǐng)導下成立的技術(shù)攻關(guān)小組又提出技改預熱器，增加產(chǎn)能的提議被公司采用，實施后企業(yè)增產(chǎn)20%，能耗降低10%。陸良縣根據(jù)非公企業(yè)的特點，充分運用“業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實”的方式開展黨組織活動，扎實開展黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)等主題實踐活動，教育引導不同身份、不同類別的黨員立足各自崗位發(fā)揮示范帶頭作用，爭做推動企業(yè)發(fā)展的“創(chuàng)業(yè)先鋒”,做到“為企業(yè)所需要，為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”，使黨建工作在企業(yè)開得了花、結(jié)得出果，促進黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動非公經(jīng)濟管理的強大動力優(yōu)勢，有效地推動了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的完成。第三篇：非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗交流“四個堅持”促進非公企業(yè)和諧發(fā)展**縣堅持把加強黨組織建設(shè)作為非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵，圍繞“四個堅持”，以黨建引領(lǐng)非公企業(yè)科學發(fā)展，著力推動非公企業(yè)朝著“雙強六好”目標堅實邁進。非公企業(yè)的核心競爭力在于重塑企業(yè)文化，這與建設(shè)先進企業(yè)文化的黨建工作任務(wù)不謀而合。在選人用人機制方面，通過多樣化儲備，整合了人才資源；通過專業(yè)化培訓，提高了工作素質(zhì)；通過規(guī)范化管理，推進了人才的二次開發(fā)利用和自身價值的二次體現(xiàn)，通過人才選用，擴大影響，營造關(guān)心和重視非公企業(yè)黨建的工作氛圍和社會環(huán)境。㈢選好人才是關(guān)鍵。㈡發(fā)揮作用是重點。“雙向選擇”的提出與實行就是在解決問題中創(chuàng)新，在破解難題中創(chuàng)新，在整合資源中創(chuàng)新。㈠堅持創(chuàng)新是基礎(chǔ)。積極總結(jié)和宣傳特色做法和亮點，在旗內(nèi)媒體開設(shè)專題、專欄，對外擴大示范和影響，促進交流和推廣。北方肉業(yè)有限責任公司業(yè)主接受黨建指導員建議，提高發(fā)展技術(shù)含量，以企業(yè)文化鼓舞士氣，2013年，內(nèi)蒙古新聞聯(lián)播、央視2套相繼播出企業(yè)迅猛發(fā)展的新聞和業(yè)主人物專訪，社會反響強烈。㈣運用“兩種方式”，營造濃厚氛圍一是典型引路。駐旗***運輸公司黨支部副書記依托黨群共建，夯實組織地位；依托黨員競賽，增強黨建功能；依托陣地建設(shè)，提高職工素質(zhì)；依托文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，企業(yè)面貌煥然一新。三是黨的影響力和企業(yè)發(fā)展實力同步提高。駐***礦業(yè)有限公司黨支部書記充分利用熟悉企業(yè)周邊村情況、與村“兩委”及群眾接觸較多的優(yōu)勢，協(xié)調(diào)解決占地等矛盾糾紛30余起。二是企業(yè)發(fā)展環(huán)境與社會環(huán)境同步優(yōu)化。一是規(guī)范化建設(shè)與基層黨建創(chuàng)新同步推進。年末，采取“述職+點評+評議”方式，聽取黨組織書記黨建指導員述職報告，黨組織書記黨建指導員接受企業(yè)領(lǐng)導點評，發(fā)放《駐企黨組織書記、黨建指導員工作滿意度調(diào)查表》，組織黨員群眾評議，對考評優(yōu)秀的，旗委進行表彰和獎勵；對考評較差的，進行調(diào)整。完善了“培訓教育、設(shè)定標準、日常督查、年末考核”相結(jié)合的管理體系。將非公企業(yè)黨建工作單獨列項，納入蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、行業(yè)部門、園區(qū)黨委領(lǐng)導班子工作實績考核，圍繞工作落實情況、駐企人員工作進展設(shè)定分值；制定落實《關(guān)于加強非公經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作的意見》、《***旗非公經(jīng)濟組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)實施意見》等文件，明確相關(guān)黨委和部門的非公企業(yè)黨建工作任務(wù)及職責。㈡完善“兩個體系”，建立評價機制針對基層黨委、黨建指導員分別建立相應(yīng)的責任鏈接體系，聚合非公黨建工作力量。三是完善運作路徑，規(guī)范“雙向選擇”程序。二是專兼職結(jié)合，拓寬人選渠道。一是緊扣發(fā)展脈搏，擴充企業(yè)庫。二、運行模式及成效扭住人才選用、企業(yè)認可、嚴格管理、典型示范等要件，規(guī)范運作，完備切實有效的操作機制。第二篇：非公企業(yè)黨建經(jīng)驗交流“雙向選擇”見成效——內(nèi)蒙古***旗向非公企業(yè)和社會組織推薦黨組織書記、黨建指導員做法推介“雙向選擇”向非公企業(yè)推薦黨組織書記、黨建指導員是內(nèi)蒙古***旗委落實中央非公企業(yè)黨建工作會議精神，擴大黨組織覆蓋面、提高黨組織社會影響力、鞏固黨的執(zhí)政地位、改進工作作風的創(chuàng)新舉措，2012年試點，2013年向規(guī)模較大專業(yè)合作社延伸，以黨建促發(fā)展，黨企共建，互促雙贏。各位領(lǐng)導、同志們，我們的工作在市總工會的領(lǐng)導下，取得一些成績，但離上級工會和職工群眾的要求還有差距。圍繞中心，“雙創(chuàng)”勞動競賽促發(fā)展。職業(yè)化的非公企業(yè)工會主席，有更多的精力和時間，具體指導非公企業(yè)職工簽訂勞動合同、集體合同、女職工專項集體合同。2008年，僅各街道非公企業(yè)就建會187家，新增會員7057人。深入宣傳，最大限度地吸納非公企業(yè)員工入會。按照工作規(guī)劃，我們每年都將推進20%的企業(yè)達到規(guī)范化建設(shè)標準。夯實基礎(chǔ)，扎實開展非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)達標工作。區(qū)總工會舉辦街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席上崗培訓班，每月召開街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作例會，學習工會理論業(yè)務(wù)知識，交流總結(jié)工會工作，布置新的任務(wù)。一年多來，各街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會按照《*區(qū)街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會工作細則》開展工作，并取得了初步成績。截至去年12月底，全區(qū)10個街道全部成立了非公企業(yè)工會聯(lián)合會，社會招聘的基層工會干部，均以多數(shù)票分別當選為聯(lián)合會主席。這些職業(yè)化工會干部到崗后，在了解、熟悉街道工會工作和非公企業(yè)基本情況的過程中，為籌建街道非公企業(yè)工會聯(lián)合會作組織準備。二、建立非公企業(yè)工會聯(lián)合會是符合非公企業(yè)快速發(fā)展的有效形式*區(qū)街屬非公企業(yè)多（街道非公企業(yè)工會組織745