【正文】 紹信工資轉(zhuǎn)移介紹信工資轉(zhuǎn)移介紹信1原______院職工______，前去你處報到，參加工作時間20xx年10月，崗位工資590元，薪給工資499元，績效工資___元，合計2589元。填表人：負責(zé)人：電 話：單位蓋章：日期：工資介紹信格式10中國人民大學(xué)：XXX(同志)因考取貴校XXX研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請予接受。合計：元。 工資介紹信范文此致!北京市百貨公司 (蓋章)年 月 日財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)工資介紹信格式7茲有我公司員工：姓名__________,性別____,年齡____,身份證號碼__________職務(wù)_______,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,.特此證明xxxx司 (蓋章)年 月 日財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)工資介紹信格式8姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,職稱_________,工資級別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,.北京市百貨公司 (蓋章)年 月 日財務(wù)科_________(蓋章) 財務(wù)負責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)工資介紹信格式9公司龍口支行：茲有我單位正式職工，在本單位工作時間年，學(xué)歷，職務(wù)或職稱，現(xiàn)任職時間 年，因需要向貴行申請(提供)金額 元、種類 貸款(擔(dān)保)，現(xiàn)將該職工月收入情況證明證明如下：基本工資：元。該自20xx年xx月到我單位工作，工齡xxxxxx年，工資發(fā)至20xx年xx月，自20xx年xx月由貴校計發(fā)。工資巳發(fā)到_____年_____月。單位公章或人事勞資部門章：年 月 日工資介紹信格式4姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________。月均收入總計人民幣 元，其中工資收入為人民幣 元，其他收入為人民幣 元。工資巳發(fā)到_____年_____月。北京市百貨公司(蓋章)財務(wù)科XXX(蓋章)財務(wù)負責(zé)人XXX(簽章)經(jīng)辦人XXX(簽章)20xx年XX月XX日工資介紹信格式2茲有我公司員工：姓名__________，性別____，年齡____，身份證號碼__________職務(wù)_______，參加工作時間_________。(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，個人檔案、軍轉(zhuǎn)安置文件、工資轉(zhuǎn)移介紹。(2)所需材料：單位、主管部門審核意見，調(diào)出手續(xù)、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表。該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計發(fā)。工資巳發(fā)到xx年xx月。此致敬禮單位公章年 月 日工資介紹信13姓名xxx，性別xx，年齡xx，職務(wù)xx，參加工作時間xx。XXXXXXXX20xx年XX月XX日工資介紹信12姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時間______，文化程度____,職稱_____,工資級別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元，工資巳發(fā)到____年___月。此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門各一份備查。注：本介紹信需經(jīng)縣級以上政府人事部門審核簽章后有效。)(二)任職年限計算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計算的年限，計算辦法是年—年+1。(這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計算。(6)93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進校前的年限視同考核合格。此次套改時，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計算為套改年限。長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計算。(4)出國(境)留學(xué)并在國(境)外取得國家教育行政主管部門認可的大專以上學(xué)歷人員，其為計算工齡的國(境)外學(xué)習(xí)時間可合并計算為套改年限。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。計算辦法為年—年舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。(3)在校的學(xué)習(xí)時間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實際學(xué)習(xí)年限計算。只適用于這次工改，不涉及工齡計算問題。(一般從參加工作的當(dāng)年起計算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。(一)套改年限計算套改年限：是指工作年限與不計算工齡的在校學(xué)習(xí)時間合并計算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外考核不計考核等次或不合格的年限。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。任職年限與低一級崗位的任職年限合并計算。二、薪級工資的套改、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。對不同崗位規(guī)定不同的起點薪級。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個等級，管理崗位設(shè)置10個等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個等級，普通工崗位不分等級。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成，其中崗位工資和薪級